不久前，一條瑞典為提升職員工作效率，在該國(guó)哥德堡市政府部分推行6小時(shí)工作制的消息引來(lái)多方熱議。事實(shí)上，由于各國(guó)國(guó)情不同，其工作時(shí)間、休假制度也是五花八門(mén)，各有特色。

“休閑法國(guó)人”：每年150天不干活

一直以精致美食、優(yōu)雅華服聞名于世的法國(guó)是帶薪休假制度的發(fā)源地。為了更好地享受極富浪漫情調(diào)的法式生活，他們還擁有全世界最長(zhǎng)的節(jié)假日時(shí)間。算上雙休日、帶薪長(zhǎng)假、法定節(jié)假日等，法國(guó)人每年大約有150天不用上班，每周工作時(shí)間也僅為35小時(shí)。不僅如此，前段時(shí)間法國(guó)工會(huì)和企業(yè)代表還推出了一項(xiàng)新法案，允許員工下班后關(guān)掉手機(jī)，不被工作打擾。待法國(guó)勞動(dòng)部批準(zhǔn)后，上班族就再也不用擔(dān)心下了班還要守著電話(huà)待命。

德國(guó)也有類(lèi)似的規(guī)定。2011年，大眾汽車(chē)公司開(kāi)始在每個(gè)工作日結(jié)束時(shí)關(guān)閉黑莓服務(wù)器，以防止德國(guó)一些員工下班后發(fā)送和接收電郵。德國(guó)勞工部也曾作出規(guī)定，禁止其管理人員在工作時(shí)間以外聯(lián)系部下。德國(guó)還規(guī)定，每個(gè)人可以自行分拆假期決定休假日期。

加澳等國(guó)易湊小長(zhǎng)假

加拿大人的周末通常有三天。根據(jù)各省的不同情況，一般每年除雙休日外，另有10至12個(gè)法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個(gè)3天的假期。

澳大利亞則是假多期短，該國(guó)公共假日雖然不少，但大部分只有一天時(shí)間。俄羅斯有許多行業(yè)性的節(jié)日，幾乎各行各業(yè)的從業(yè)人員都有自己的節(jié)日，比如，宇航節(jié)、印刷節(jié)、無(wú)線(xiàn)電節(jié)、邊防戰(zhàn)士節(jié)等等。

美國(guó)休假則較為自由，員工可自由安排。該國(guó)法定節(jié)日多列在周一，與喜歡旅游的中國(guó)人不同，美國(guó)人更喜歡舉家野營(yíng)或重新布置一下自己的房屋。

“悲催韓國(guó)人”：平均年假僅7天

韓國(guó)曾是全球假期最“摳門(mén)”的國(guó)家之一。每年的帶薪年假約為10天，實(shí)際平均只休7天。雖然有各種法律和規(guī)定保障休假權(quán)，但韓國(guó)人仍是經(jīng)合組織國(guó)家中工作時(shí)間最長(zhǎng)的，每周平均工作時(shí)間是44.6小時(shí)。

日本的工薪階層雖然日工作時(shí)間較長(zhǎng)，但他們的假日也不少。除了雙休日外，每個(gè)月基本上還有一兩個(gè)其他假期，也就是各種紀(jì)念日。這些假日在日歷上顯示為紅色，人們就把假日叫做“紅日子”。

日本還規(guī)定職員有帶薪休假的機(jī)會(huì)。通常以其工作年限決定假期長(zhǎng)短，不愿休假的員工會(huì)收到一定補(bǔ)助。但在實(shí)際生活中，日本人很少享受這一權(quán)利。這其中有經(jīng)濟(jì)、文化的因素，如果休假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，會(huì)給上司及同事留下不好的印象。何況對(duì)于休假，各地區(qū)及雇主實(shí)際上有“最終解釋權(quán)”。摘自《新晚報(bào)》