被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作；澆上一頭大糞——無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò)，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜；相信很多職場(chǎng)新人都有過(guò)這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹(shù)，其實(shí)很簡(jiǎn)單。

怎樣表達(dá)最理想？

怎樣表達(dá)才最理想呢？當(dāng)你給上司呈上一份報(bào)告書(shū)，必然要向他解釋一切，這時(shí)你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過(guò)這樣的錯(cuò)，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯(cuò)的原因，如今再也難不倒我，多謝你！”上司飄飄然之余，已無(wú)形中接受了你要表達(dá)的訊息。

變被動(dòng)為主動(dòng)

此外，不要永遠(yuǎn)被動(dòng)，應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多工作。遇到難題，請(qǐng)上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無(wú)大小都去請(qǐng)示，顯得自己無(wú)能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問(wèn)題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。

記住，你絕對(duì)有權(quán)利與上司意見(jiàn)相左，但絕對(duì)不能持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的建議，才能合適地表達(dá)自己。

勇敢地表現(xiàn)自己

見(jiàn)了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來(lái)，即使工余聚會(huì)，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡肯定會(huì)愈來(lái)愈深，對(duì)你實(shí)在太不利！

再如，午飯時(shí)在餐廳遇到上司，不是主動(dòng)打招呼，反而匆匆離去，或者索性視若無(wú)睹。這樣的做法肯定是擺脫“蘑菇”生涯的一大屏障。

上司和你都是普通人，如果需要與他打交道，應(yīng)抱著表現(xiàn)自己的心態(tài)努力辦好事，讓對(duì)方留下深刻的印象才是高招。在公共場(chǎng)合碰見(jiàn)上司，不必理會(huì)對(duì)方是否認(rèn)識(shí)你，大大方方地打個(gè)招呼，但不必多說(shuō)話，以免打擾對(duì)方。離去時(shí)，也請(qǐng)招呼一聲，這是禮貌，絕非拍馬屁。

學(xué)會(huì)忍耐與等待

有些上司喜歡對(duì)新人來(lái)個(gè)下馬威，例如對(duì)你的工作諸多挑剔，或不動(dòng)聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計(jì)劃，他可能看也不看就擱置在一旁；對(duì)你呈上的報(bào)告書(shū)，不立刻給你意見(jiàn)，卻會(huì)在老板面前數(shù)落一番。

這個(gè)時(shí)候請(qǐng)先不必發(fā)怒，忍耐一下，待事情“冷”下來(lái)后，你可以選一次會(huì)議結(jié)束的機(jī)會(huì)，單獨(dú)找上司談活，直接問(wèn)他，“老板，與你合作已有一個(gè)月，對(duì)我有什么批評(píng)？多多指教，日后我才不會(huì)出錯(cuò)，延緩項(xiàng)目進(jìn)度?！比绻麑?duì)方故意為難你、貶低你，令你做些斟茶遞水的工作，老大不愿意的你，當(dāng)然無(wú)法拒絕，可以婉轉(zhuǎn)地表示：“陳先生，我覺(jué)得這些瑣事由實(shí)習(xí)生做會(huì)更妥當(dāng)。”實(shí)在不舒服就三十六計(jì)走為上吧。