自2013年7月以來，在中央、黑龍江省委和省商務廳黨組的統(tǒng)一部署下，黑龍江商業(yè)職業(yè)學院集中開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動伊始，學院以“四個結(jié)合”為落腳點，努力做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”，著重抓實效。活動覆蓋了全院13個黨支部、200余名黨員，較好地實現(xiàn)了“黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群、干群關(guān)系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立”的活動目標。

為活動重點奠定制度基礎(chǔ)

2013年7月中旬，在省商務廳群眾路線教育實踐活動動員大會結(jié)束后，學院努力克服暑期時間緊、任務重、人員分散的不足，第一時間召開專題會議，傳達部署有關(guān)精神。先是建立工作組織，成立了教育實踐活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，抽調(diào)6名政治素質(zhì)高、綜合能力強的中層干部具體負責日常活動開展，確立專職信息聯(lián)絡員1名。活動期間，領(lǐng)導小組及辦公室共計召開16次工作會議，討論研究工作部署，為教育實踐活動的順利開展筑牢了強有力的組織保障。接著，廣泛宣傳動員，召開教育實踐活動動員大會，進行全面部署，提出具體要求。宣傳動員工作使廣大教職工在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進一步明確了活動的重大意義、指導思想、基本原則和方法步驟。會后，各黨支部圍繞學院總體部署創(chuàng)新充實支部活動計劃，實現(xiàn)了思想上的層層發(fā)動。半年來，學院十分注重挖掘教育實踐活動的典型事跡，先后編印了5期活動簡報和84條大事條目，生動記錄了學院群眾路線活動嚴謹求實的工作作風和整改落實的顯著成效。與此同時，細化活動部署，制定了《黑龍江商業(yè)職業(yè)學院開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于開展作風建設專項治理活動的通知》《黨的群眾路線教育實踐活動近期主要工作任務》等各類活動推進意見15項，做到時間、內(nèi)容、方式和效果“四落實”。

為發(fā)展共識奠定思想基礎(chǔ)

采取個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，通過“聽、編、讀、寫、談、考”的學習教育體系，有力地推動群眾路線活動的深入開展。具體表現(xiàn)為：一是組織黨員領(lǐng)導干部聽講座。邀請黨建專家為全體黨員干部做題為《加強作風建設，樹立廉潔自律形象》的專題講座；領(lǐng)導班子先后有近20人次參加了省、市十八大、十八屆三中全會解讀，習近平總書記系列講話精神輔導等各類專題講座。二是編發(fā)學習資料。充分利用學院教育實踐網(wǎng)上活動專欄、宣傳板報、學習手冊等平臺，在全體黨員干部中共享中央、省委領(lǐng)導同志重要講話和群眾路線活動重要論述篇目等資源，為學習活動開展提供廣泛參考。三是規(guī)定黨員干部精讀必學篇目。每月制定《政治理論學習安排》，將《論群眾路線——重要論述摘編》系列、《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話及有關(guān)文件材料列為必讀篇目，組織黨員進行深入學習。四是做好筆記、撰寫體會。院級領(lǐng)導撰寫讀書筆記5萬余字，全院科級以上領(lǐng)導干部共提交學習體會文章100余篇、個人對照檢查材料60篇。五是開展座談交流。針對不同活動階段的特點，先后召開了涵蓋教師、學生、黨員群眾等多個層面的座談交流活動5次，廣泛征集群眾意見。六是參與答題活動以考促學。組織廣大黨員參加《黨的群眾路線知多少》《“共筑中國夢”學習交流》等答題活動約500人次，真正實現(xiàn)了“黨員干部受教育”的目標。

半年來，學院共組織開展黨委理論中心組集中學習3次，黨員集中學習1632人次，組織觀看了《四風之害》《廉政準則》《周恩來的四個晝夜》等影片。匯集黨團工青陣地智慧，組織開展了“練本領(lǐng)、爭一流、創(chuàng)佳績”崗位練兵活動，“轉(zhuǎn)作風、進課堂、辦實事”“四進四包”聯(lián)系基層制度，“進社區(qū)、美化環(huán)境”“愛心幫扶”等主題實踐活動，并組織黨員干部走進廉政教育基地開展深刻的廉政警示教育。這些活動貫穿于教育實踐活動的始終，將廣泛調(diào)研融入到活動全過程，進一步激發(fā)了廣大干部參與活動的積極性、創(chuàng)造性和實效性。

為促進內(nèi)涵建設指明方向

查擺問題、開展批評是承前啟后、把教育實踐活動引向深入的重要階段。這一環(huán)節(jié)中，學院聚焦“四風”問題和作風建設，組織黨員干部嚴肅認真地開展批評與自我批評。

一是堅持開門搞活動，廣泛征求群眾意見。通過召開師生座談會、開設意見箱、開通留言熱線、個別訪談、發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷等多種形式，共匯集師生員工意見和建議5大類48條，及時梳理反饋，為學院領(lǐng)導班子和個人查找不足、改進作風提供可靠的抓手和切入點。二是以“四必談、五避免”為準則，深入開展談心活動。2013年10月下旬至12月上旬，學院黨委主要負責人與班子成員、班子成員之間、主管領(lǐng)導與分管部門負責人、黨支部成員之間分別開展了深入的談心交流活動，基本達到了增進了解、化解矛盾、形成共識、促進團結(jié)的目的。三是聚焦“四風”問題，深刻進行剖析查擺。學院領(lǐng)導班子和班子成員深挖思想根源，認真撰寫班子和個人查擺材料，對作風之弊、行為之垢開展了一次深刻的大排查、大檢修、大掃除。四是堅持批評與自我批評相結(jié)合，高質(zhì)量召開領(lǐng)導班子民主生活會。班子領(lǐng)導紛紛走進包扶聯(lián)系點，了解師生意見、傾聽基層心聲，以實際行動踐行密切聯(lián)系群眾、為民務實清廉的活動精神。

為整改建立長效機制

針對民主生活會提出的意見，制定了《對照檢查整改方案》，按照即刻、近期、長期三段整改，提出了28項近期整改措施和26項長遠整改措施，做到責任領(lǐng)導、整改時限、整改措施三落實。同時，以專項整治工作為重點，制定印發(fā)了作風建設專項治理實施方案和“四風”突出問題專項整治工作方案。全院各部門、各黨支部通過專項查找梳理出問題50余條，制定整改措施130余項。認真開展了會員卡清退、嚴禁大操大辦學子宴、堅決剎住節(jié)慶期間收送禮品等不正之風、嚴禁公款購買印制賀卡臺歷等廉潔自律活動，并針對文山會海、辦公用房、公務用車、三公經(jīng)費、“門難進、事難辦、臉難看”等內(nèi)容認真開展了7個專項治理工作。通過清理整頓，學院各類會議和文件簡報減少了5%和35%，三公經(jīng)費下降了30%，超標公務用車已封存，并完成了79間、196人的辦公用房清理清退工作，并在學院內(nèi)部公示，接受全體教職工的監(jiān)督。制定了《黑龍江商業(yè)職業(yè)學院制度建設實施綱要》，明確學院制度建設上下相結(jié)合，科學實施“廢、改、立”工作的要求。

活動成效明顯

在活動中，學院堅持“四個結(jié)合”，始終依托學院工作實際，不斷將開展活動的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)科學發(fā)展的動力，各項工作取得了明顯成效。

通過開展教育實踐活動，進一步增強了廣大教職工特別是黨員干部貫徹落實群眾路線宗旨的自覺性和堅定性。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部進一步領(lǐng)會了“為民務實清廉”的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，在“為了誰、依靠誰、相信誰”問題上形成了5項共識：一是在發(fā)展理念上，一定要堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，始終不渝地堅持黨的教育方針；二是只有堅持密切聯(lián)系群眾的觀點，才能凝聚人心、形成合力，實現(xiàn)學院各項工作又好又快發(fā)展；三是只有從根本上解決“四風”問題，著力構(gòu)建精簡高效、務實清廉的管理能力和服務水平，才能樹立學院辦學發(fā)展的新形象；四是只有以創(chuàng)新思維破解工作難題，才能使學院各項工作獲得不竭動力；五是只有發(fā)揚求真務實、廉潔自律的工作作風，才能開創(chuàng)學院德育樹人工作的新局面，實現(xiàn)“兩個面向、爭創(chuàng)一流”的發(fā)展目標。

通過開展主題實踐活動，進一步搭建了廣闊的人才培養(yǎng)平臺，學院內(nèi)涵建設不斷深化。不同于機關(guān)，教學單位反“四風”、弘揚優(yōu)良作風的關(guān)鍵更多是體現(xiàn)在一線，體現(xiàn)在師德師風建設和思想引領(lǐng)上。因此，學院在扎實推進規(guī)定動作的同時也不斷豐富和完善自選動作，開展了“我愛三尺講臺”教師課件評比大賽、“誦讀我們的經(jīng)典”師生朗誦大賽以及“愛我中華”師生漢字書寫大賽等。注重調(diào)動團青組織和廣大青年的參與熱情，舉辦了“高雅藝術(shù)進校園”——黑龍江省京劇院走進商業(yè)職業(yè)學院演出專場、“迎新年”歌詠比賽活動。學院順利通過了中央財政支持重點建設專業(yè)檢查驗收，1名教師榮獲省級教學名師榮譽稱號，4人次在省級教學評比中獲獎，24人次在省級以上各類學生專業(yè)技能大賽中榮獲佳績。半年來，領(lǐng)導干部開展進基層活動146次，對基層工作給予大力關(guān)注指導的同時，也注重將走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的各種呼聲、各類問題及時反饋，切實幫助解決師生反映的問題和困難。

通過改進工作作風，進一步增強了以人為本的教育理念，學院在服務大局和解決突出問題上取得了切實成效：完成了飲食服務中心的升級改造和寢室標準化建設等50余項維修改造項目；調(diào)整了部分人員工資獎金偏低的問題；厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，出臺“十個厲行十個禁止”，明確教職工行為規(guī)范；認真開展廉潔自律建設，使權(quán)力在陽光下運行。隨著教育實踐活動的不斷深入，學院各一線部門、窗口部門的服務意識和服務態(tài)度得到明顯改善，廣大干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的正能量也通過黨員干部、特別是一線教育工作者的言傳身教傳遞到了商職學子的心中。

（作者單位：黑龍江商業(yè)職業(yè)學院）