近日，數(shù)千名大慶油田職工及其親屬到大慶油田公司門前聚集，抗議公司改變職工大學(xué)畢業(yè)子女包分配制度。在當(dāng)前“最難就業(yè)季”看到有人強(qiáng)烈要求“包分配”，是不是讓人覺(jué)得時(shí)間又倒流到了30年前？（2014年4月30日《中國(guó)新聞周刊》）

上世紀(jì)90年代以后，隨著以大學(xué)生“雙向選擇”為代表的就業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)化改革的推進(jìn)，大多數(shù)人都已逐漸習(xí)慣“不等、不靠、不要”，主要通過(guò)自身在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力去“搶飯碗”。應(yīng)當(dāng)看到，就業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)化改革，既促進(jìn)了就業(yè)公平，更激發(fā)了全社會(huì)的活力，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮上功不可沒(méi)。正因如此，對(duì)于絕大多數(shù)新生代而言，假如不是看到新聞的白紙黑字，甚至?xí)屓艘詾樽约涸谧鰤?mèng)。只不過(guò)，真正在“做夢(mèng)”的并不是我們，恰恰是大慶油田的那些職工及其子女。實(shí)際上，“子女包分配”是一個(gè)早該醒來(lái)的夢(mèng)。這種極大傷害社會(huì)公平的超國(guó)民待遇，完全跟當(dāng)今社會(huì)的主流精神格格不入，甚至跟社會(huì)發(fā)展潮流背道而馳，理應(yīng)徹底取消。