研究生、博士生錄取時(shí)傾向于招收本校學(xué)生，學(xué)校招聘同等條件下優(yōu)先本校學(xué)生，這是很多高校在招生、招聘時(shí)都默認(rèn)的規(guī)則。記者4日從湖南大學(xué)獲悉，該校近日出臺(tái)規(guī)定，不準(zhǔn)本校博士畢業(yè)生直接留校任教，以消除學(xué)術(shù)“近親繁殖”，保持大學(xué)的獨(dú)立精神。（2014年5月5日《長(zhǎng)沙晚報(bào)》）

湖南大學(xué)不準(zhǔn)本校生留校任教，從其他高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，實(shí)際上就打破了山頭主義和學(xué)閥主義，在學(xué)術(shù)上相互取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)，消除學(xué)術(shù)“近親繁殖”，實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)交流和碰撞，推動(dòng)高校學(xué)術(shù)研究的進(jìn)步和發(fā)展。從這個(gè)角度說，應(yīng)該為湖南大學(xué)的不準(zhǔn)本校生留校任教規(guī)定點(diǎn)贊。

當(dāng)然，這么“一刀切”地徹底堵住本校生留校任教的口子，有點(diǎn)不近人情，也不符合人才選拔的科學(xué)原則。但對(duì)于博士畢業(yè)生來說未必不是一種關(guān)愛，鼓勵(lì)本校畢業(yè)生向上提升和發(fā)展。總之，“一刀切”地不準(zhǔn)本校畢業(yè)生留校任教利大于弊，值得我國(guó)高校推廣和采取。