摘 要 對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)具有十分重要的推動(dòng)作用，如果有問(wèn)題以及偏差出現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，就必須要對(duì)之進(jìn)行及時(shí)的整改，從而對(duì)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展起到推動(dòng)作用。本文對(duì)企業(yè)思想政治工作在當(dāng)前存在的各種問(wèn)題進(jìn)行了分析和探討，并有針對(duì)性的提出了解決的建議和對(duì)策。企業(yè)要想將良好的思想政治工作氛圍創(chuàng)建出來(lái)，企業(yè)必須要向老干部的以身說(shuō)法進(jìn)行借力，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)年青一代的思想教育的加強(qiáng)；企業(yè)還要致力于對(duì)思想政治交流平臺(tái)的搭建，要對(duì)思想政治工作的成果給予應(yīng)有的重視。唯有如此，企業(yè)才可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)改革的推進(jìn)，提供強(qiáng)大的動(dòng)力從而使企業(yè)的快速發(fā)展得到保障。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治建設(shè) 問(wèn)題對(duì)策

一、引言

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的助跑器就是企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作，同時(shí)它還是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要支撐。如何在新形勢(shì)下將現(xiàn)代思想政治工作做好，從而提供強(qiáng)有力的組織支持和思想支撐從而使企業(yè)的發(fā)展得到保證。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要主義觀念的更新，要想使企業(yè)思想政治工作保持在一定的高度，必須要致力于新思想的吸納，做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)思想政治工作的新內(nèi)涵進(jìn)行豐富，從而樹(shù)立新的觀念，不斷地促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）工作缺乏個(gè)性

思想政治工作在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中都應(yīng)該是具有自身特性的，所以企業(yè)在制定具體的決策和方法的時(shí)候要注意避免出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，在建設(shè)規(guī)劃時(shí)要以企業(yè)自身的實(shí)際情況為根據(jù)來(lái)進(jìn)行。然而有太多的雷同之處存在于當(dāng)前的思想政治工作當(dāng)中，獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)格以及鮮明的個(gè)性正是這些企業(yè)所缺乏的。

（二）工作過(guò)于注重形式

對(duì)一種外在形式的盲目追求是一部分企業(yè)在思想政治建設(shè)時(shí)存在的弊端，從而將真正的企業(yè)文化內(nèi)涵忽視了。其中包括一些企業(yè)的主管人員對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)的熱衷，對(duì)員工進(jìn)行組織在抗戰(zhàn)紀(jì)念日、國(guó)家的生日以及黨的生日時(shí)開(kāi)展花樣繁多的紀(jì)念活動(dòng)，比如什么朗誦比賽以及歌唱比賽等等，我們需要承認(rèn)的是，在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中這些活動(dòng)確實(shí)會(huì)起到一定的作用，然而這些活動(dòng)的本質(zhì)屬于最表面的思想政治建設(shè)。

（三）片面強(qiáng)調(diào)思想政治工作的教育作用

教育作用是很多管理者在開(kāi)展思想政治工作時(shí)會(huì)進(jìn)行刻意強(qiáng)調(diào)的，對(duì)管理非常重視卻將建設(shè)忽略了。這些管理者將思想政治工作用管理的命令以及硬性規(guī)定取代了，認(rèn)為員工的思想覺(jué)悟主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)安排的服從上。管理者在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)一味的從企業(yè)管理的角度出發(fā)，導(dǎo)致不穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)很容易出現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中。長(zhǎng)此以往，面對(duì)企業(yè)在各個(gè)方面的束縛，企業(yè)職工的不滿情緒也會(huì)越來(lái)越多，最終會(huì)造成職工的強(qiáng)烈反彈，使企業(yè)的建設(shè)在一定的程度上受到了阻礙。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）創(chuàng)建良好的工作氛圍

在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，相關(guān)的管理人員必須要以企業(yè)自身的具體情況為根據(jù)，將思想建設(shè)計(jì)劃制定出來(lái)。與此同時(shí)，思想政治宣傳服務(wù)人員還要真正考慮到企業(yè)員工的實(shí)際情況，從而對(duì)企業(yè)思想道德建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)和完善，將思想政治工作的氛圍創(chuàng)建出來(lái)。在這個(gè)過(guò)程但中，必須要對(duì)企業(yè)員工的法制教育以及國(guó)情教育等工作重點(diǎn)的抓起來(lái)。在遇到盛大的紀(jì)念節(jié)日時(shí)，可以開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，在活動(dòng)當(dāng)中不斷地促進(jìn)思想政治以及精神文明建設(shè)的不斷加強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)年輕員工的思想建設(shè)

作為企業(yè)當(dāng)中比較特殊的群體，企業(yè)的離退休干部將自己的青春和智慧貢獻(xiàn)給了國(guó)家和企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)。在進(jìn)行企業(yè)思想政治建設(shè)的時(shí)候，企業(yè)的思想政治管理人員可以積極地與老干部進(jìn)行協(xié)商探討，對(duì)老干部的意見(jiàn)予以積極地聽(tīng)取。企業(yè)的思想政治工作在老干部的感化下可以順利的開(kāi)展，而且通過(guò)老干部的言傳身教，可以有效地促進(jìn)年輕員工的思想建設(shè)。在面對(duì)老干部的來(lái)信來(lái)訪時(shí)，要對(duì)他們寶貴的意見(jiàn)予以積極地聽(tīng)取，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)年輕員工思想政治建設(shè)的有效加強(qiáng)。

（三）建設(shè)思想政治交流平臺(tái)

企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)的過(guò)程中，還可以通過(guò)對(duì)雜志書(shū)籍以及音像制品的及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，從而將企業(yè)文化平臺(tái)建立起來(lái)，在這個(gè)平臺(tái)當(dāng)中，企業(yè)要無(wú)償?shù)膶⑦@些思想政治建設(shè)的文化用品借用給員工。在這個(gè)思想政治交流平臺(tái)當(dāng)中員工可以與政治建設(shè)的新形勢(shì)緊緊跟隨，最終促進(jìn)企業(yè)員工思想政治工作的自我建設(shè)的加強(qiáng)。

（四）注重實(shí)效

盈利是企業(yè)的終極目標(biāo)，因此，企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)緊密的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)思想政治工作建設(shè)的成果予以充分的重視。企業(yè)的思想政治工作人員在開(kāi)展工作的時(shí)候必須要將需要改進(jìn)的不足之處以及需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方找出來(lái)。除此之外，還要對(duì)企業(yè)員工的生活給予時(shí)刻的關(guān)心，使員工在生活方面的待遇有所保障，對(duì)工資和福利進(jìn)行按時(shí)按量的發(fā)放，對(duì)應(yīng)該報(bào)銷的項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行及時(shí)的報(bào)銷。只有企業(yè)真正將企業(yè)員工的生活質(zhì)量提升上來(lái)，才能夠使他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鳟?dāng)中，不斷地提升自己的思想政治覺(jué)悟，最終促進(jìn)企業(yè)效益的不斷增長(zhǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)必須要以黨和國(guó)家的政策方針為根據(jù)積極有效的開(kāi)展思想政治工作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的修訂，致力于高效以及和諧的企業(yè)文化氛圍的建立，從而有效的推動(dòng)自身思想政治建設(shè)的進(jìn)步，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)的作用。

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（作者單位：云南金鼎鋅業(yè)有限公司一冶煉廠）