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        安全職業(yè)技術(shù)學院的生源安全戰(zhàn)略考量

        2014-04-29 00:00:00張亞光
        東方教育 2014年12期

        【摘要】學院升格進入倒計時,后高職校時代已然來臨,面對歷史進程的關(guān)鍵節(jié)點,我們能為此做些什么?我們準備好了嗎?高職校創(chuàng)造的歷史即將載入史冊,剩下的是一張嶄新的考卷,我們即將進入這場大考,我們信心是否滿滿?一個學校的生源掌握著她的命門,而原有的招生模式,生源對象,招生機構(gòu)和體制可能存在很多的風險,我們應(yīng)做好新的變革,至少在戰(zhàn)略上要技高一籌,才能在吩紛繁復雜的環(huán)境中保障生源安全,置于不敗之地!

        【關(guān)鍵詞】升格;后高職時代;招生;生源;策略

        一、生源現(xiàn)狀及策略

        1.生源結(jié)構(gòu)

        現(xiàn)有的生源主要是初中畢業(yè)生占到80%以上,還有高中生和職校生約占20%,其中農(nóng)村戶口占到90%以上,城鎮(zhèn)戶口只占10%不到。我們每年的招生計劃中五年制高職比例為25%左右,三年制中職比例約為55%,三年制高級工約占15%,其他比例約為10%。

        2.生源質(zhì)量

        初中起點五年制高職的分數(shù)線一直在總分的60%左右,其余的分數(shù)線都是可控即可,高級工中應(yīng)屆高中畢業(yè)生的分數(shù)線也是可控即可。這樣的一個學習質(zhì)量起點應(yīng)該說不高,對教育質(zhì)量和培養(yǎng)目標的完成要求也更苛刻。

        3.生源數(shù)量

        以沛縣為例,未來3年初中畢業(yè)生生源數(shù)量一直是減少的,其他主要招生區(qū)域也有不同程度的變動,總體數(shù)量是減少的。

        總之生源減少,同類學校競爭激烈,客觀原因所致,我們只能提高內(nèi)涵,來確保生源的競爭優(yōu)勢。

        二、生源調(diào)整及策略

        1.生源結(jié)構(gòu)調(diào)整

        升格的含義很多,生源結(jié)構(gòu)應(yīng)該是其中重要的一個,我們應(yīng)該是高職高專的定位,也就是以高職學生為主體即五年制高職、三年制高職,應(yīng)該是學校的主體。這就要把招生重心從原有的初中擴大到高中,招生策略也應(yīng)隨之改變,原有的招生生態(tài)系統(tǒng)會打破平衡,學校層面的導向應(yīng)該明確這一點。

        2.高中生源的開發(fā)困難及策略

        高中生源很重要,高中生認可的我校原始形象可能會對招生帶來困境,而現(xiàn)在從社會層面來講,學歷的盲目崇拜,導致現(xiàn)階段,對于學歷的追逐還是盛行于高中生的求學夢中,傳統(tǒng)的對于職業(yè)教育的錯誤認知一直根深蒂固。

        我們應(yīng)該擴大在各區(qū)域的高中宣傳力度,在專業(yè)設(shè)置上下功夫,在就業(yè)上給與更大空間,有可能的話在整個職業(yè)生涯的規(guī)劃和指導上給出更切合實際合理的可操作的辦法和政策,健全激勵機制。

        3.職教生源的開發(fā)和策略

        職教生源是一個不可估量的生源,因為他們已經(jīng)是其他學校培養(yǎng)也是他們辛苦爭取的生源,可是他們是誰?是我們現(xiàn)在的競爭對手。在我們的傳統(tǒng)思想里,這里的人和物都是我們所排斥的,他們的運作其實是對我們的挑戰(zhàn),在這場進程中很多的兄弟學校倒下了,我們慶幸的同時也應(yīng)該時刻警惕。

        換一種思考方法,它的人能不能成為我們的人呢?或者說化敵為友,對升格后的高職高專而言,中職學生也是我們的生源,我們可以揚長避短,借力打力,在技術(shù)層面給與支持,在師資的培養(yǎng)上給與他們一些優(yōu)惠政策,以換取他們的信任,這樣我們可以爭取他們的優(yōu)質(zhì)生源,來我校提升學歷和技能。退一步海闊天空,以退為進!

        三、外省生源的開發(fā)及策略

        首先升格后的高職院校,對于很多層面來講是一個新生事物,我們要想讓別人認同并接受最好是喜歡,那會是一個辛苦的過程,我們的媒體宣傳是一把雙刃劍,可以讓別人看到你的好,也要接受非議,這些我們只能勇敢接受,并改進工作。我們要把優(yōu)勢學科建設(shè)好,在教科研上狠狠發(fā)力,擴大投入,盡早的在某些領(lǐng)域有相當?shù)慕?,這樣對于宣傳擴大我校的影響非常重要。

        其次我們可以借助就業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)合作伙伴,在相應(yīng)企業(yè)所在的省市展開“魅力外交”,擴大宣傳的面,在合作伙伴那里形成宣傳骨干支點,在當?shù)氐穆殬I(yè)學校建立合作伙伴,進而打入所在省市的教育領(lǐng)域,帶動就業(yè)地的生源增加。

        四、總結(jié)

        總之升格在即,群情激奮,我們以飽滿的熱情緊密團結(jié)在校領(lǐng)導的周圍為江蘇安全技術(shù)職業(yè)學院的創(chuàng)建貢獻自己的力量,克服千難萬阻,在招生工作取得輝煌成就的歷史成績面前,我們應(yīng)該創(chuàng)新工作方法,尋求一切可以團結(jié)的力量,利用一切可以依靠的資源,在校領(lǐng)導的正確的領(lǐng)導下,一定會開拓招生工作的新局面和新景祥!安全技術(shù)職業(yè)學院的生源一定會源源不斷生生不息?。?!

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