摘要：在新的社會發(fā)展環(huán)境下，隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級加快，市場環(huán)境也在發(fā)生著日新月異的變化。國有企業(yè)在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，其面臨的市場條件也會發(fā)生較大變化。這就對新時期國有企業(yè)的政工干部提出了新的要求，在涉及觀念更新、機制轉(zhuǎn)換、利益調(diào)整等諸多問題的時期，加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)，建立高素質(zhì)的國企政工隊伍，才能不斷加強企業(yè)思想政治工作，實現(xiàn)國企政工管理職能，為國企發(fā)展提供強有力的思想指導和保障，保證和促進企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工干部 政治修養(yǎng) 政治態(tài)度 精神文明

隨著當前我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展成熟，國有企業(yè)所面臨的外部發(fā)展形勢也發(fā)生了一系列變化，出現(xiàn)了一些新情況新問題，在此背景下，國有企業(yè)要想進一步發(fā)展壯大，提高其市場影響力與知名度，必須進一步深化管理體制改革，創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。同時，國有企業(yè)還必須進一步加強對政工干部的培養(yǎng)力度，不斷提升其整體素質(zhì)和管理水平，積極拓展政工干部學習渠道，強化其學習意識，培養(yǎng)其自主學習意識和管理意識，以推動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 較高的政治素質(zhì)是國企政工干部素質(zhì)的核心

對國有企業(yè)而言，政工干部素質(zhì)的高低直接影響著整個企業(yè)的未來發(fā)展，必須引起高度重視。國企政工干部不僅擔負著黨建工作的重任，還負責企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)和政治理論建設(shè)工作，因此政工干部必須強化自身學習意識，樹立終身學習理念，在日常工作中不斷學習和充實自己，積極提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平，以適應(yīng)日益復(fù)雜的外部工作環(huán)境。國企政工干部隊伍的核心能力在于其先進優(yōu)秀的政治修養(yǎng)。政治修養(yǎng)包含范圍比較廣，從當前的社會形態(tài)來看，其中政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性和政治技能等可以作為政治修養(yǎng)的基本構(gòu)成要素，政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的最集中、最明確的體現(xiàn)，在很大程度上也是政工干部個人思想政治成熟的體現(xiàn)。在進入新的時期，國企干部在加強政治素質(zhì)過程中，可以從以下幾個方面著手做起：首先，必須要堅持正確的政治立場和堅定的政治方向。其次，國企政工干部要時刻保持先進的政治思想覺悟，以及明辨是非的能力。在是非面前保持清醒頭腦，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。

2 良好思想道德素養(yǎng)是國企政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵

政工干部是企業(yè)思想教育工作的主體，因此必須嚴格要求自身，不斷提高其思想道德素養(yǎng)，積極關(guān)注黨內(nèi)最新時事動態(tài)，堅持理論與實踐有機結(jié)合，努力提升其觀察力和學習力。在日常管理活動中，政工干部還要以科學的理論指導其管理活動，有效地提升其實際管理水平，以適應(yīng)國有企業(yè)體制改革發(fā)展形勢，開創(chuàng)國有企業(yè)管理新局面。

政工干部的工作要做人的工作，管人的思想。政工干部要管人，做好人的思想管理工作，首先自身要具備高尚的思想道德素養(yǎng)，得到認可才有說服力，才能發(fā)揮影響力。這要求在市場經(jīng)濟條件下，政工干部把共產(chǎn)黨人的先進性在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮出來，要追求完美人格，按照黨性標準鑄造自己的人格，做老實人，辦老實事，慎獨，自律，要認清自己所處的位置，所擔的重任，所扮演的角色，不忘黨的宗旨，注重道德修養(yǎng)，樹立良好的人格形象，以身作則，讓群眾相信自己。首先，在個人思想道德、形象素質(zhì)、人格行為層面要時刻注意，國企政工干部在日常工作中要堅持公平、公正的處事原則，扎實工作，埋頭苦干，自覺抵制外界不良思想的侵蝕，抵制非法利益誘惑，時刻謹記自己的責任和工作原則，堅守道德底線，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。其次，國企政工干部要發(fā)揮模范帶頭作用，切實發(fā)揚為職工、為人民服務(wù)的精神，時刻把企業(yè)利益、國家利益放在首要地位，用自己的實際行動自覺維護企業(yè)利益。要敢于直面困難，迎難而上，發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

3 優(yōu)秀的專業(yè)才能是國企政工干部做好工作的決定性因素

在面臨市場經(jīng)濟嚴峻考驗的情況下，國企的政工干部只有做到有作為，才會有地位。而要做到有作為，就需要每名政工干部具備較高的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學習意識，提升自身業(yè)務(wù)技能，要把政工業(yè)務(wù)學習作為重點，平常要做好業(yè)務(wù)研究，注意加強溝通表達能力，這樣做思想工作的時候才能以情感人，做報告有理有據(jù)使人信服；寫文章也要脫離假大空的套路，注意結(jié)合實際講實在；平常注意深入實踐調(diào)查研究，掌握員工的思想動態(tài)，針對性的進行思想政治工作，講究工作技巧，提升專業(yè)素養(yǎng)，才能與各崗位各層次的干部員工心靈溝通，才能對干部員工的思想問題分析得更深刻、更透徹，思想政治工作才能更具針對性，更有說服力。另外，企業(yè)思想政治工作涉及的對象多是廣大員工，范圍大、數(shù)量大、動態(tài)性強，因此能說能寫能干外，還要注意提升管理能力，協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作。提升管理能力，就要學習掌握現(xiàn)代管理學和心理學等相關(guān)管理知識，要經(jīng)常走出辦公室，同身邊的同事進行交流，傾聽他人的心聲，了解群眾的想法，聊生活聊工作，一起分享成敗情緒，讓員工感受到集體的溫暖和歸屬感，提升溝通能力和管理能力，在實踐中注意及時應(yīng)用總結(jié)反思，這樣才能做好思想管理工作，提高服務(wù)大局的能力。

4 更新觀念、與時俱進是政工隊伍建設(shè)的基本途徑

政工干部要徹底改變固有的陳舊的思想模式，加大力度研究在社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的各種新情況和新問題，結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)新創(chuàng)造地提出思想政治工作的目標、任務(wù)和方法，把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營的工作結(jié)合起來，使得思想政治工作的作用和效果不僅體現(xiàn)在企業(yè)的思想、組織、作風建設(shè)上，而且體現(xiàn)在經(jīng)濟效益的提高上。

與時俱進也要求我們認清當前階段下國企發(fā)展的重點、疑點和難點，樹立改革和創(chuàng)新的思想。就煤炭國企來說，目前，圍繞企業(yè)改革、減員分流、工資拖欠、下崗再就業(yè)等職工關(guān)心的熱點和難點問題，政工干部一定要幫助職工認清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心，研究把握市場跳動的脈搏，從紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)中脫離出來，大膽探索實踐來適應(yīng)改革的發(fā)展，充分利用思想政治工作的優(yōu)勢，來帶出作風過硬、開拓進取、能征善戰(zhàn)的職工隊伍，在企業(yè)面臨困難的時刻，引導廣大職工同心同德，齊心協(xié)力，為使企業(yè)渡過難關(guān)、扭虧脫困、走出低谷，作出應(yīng)有的貢獻。

5 關(guān)愛群眾，服務(wù)職工是國企政工開展工作的基礎(chǔ)

要積極在職工群眾中開展“三關(guān)愛、三服務(wù)”活動，即人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、人文關(guān)愛和主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧服務(wù)，加大國企政工對企業(yè)普通員工的服務(wù)力度，以政工團組織為載體，在職工群眾中開展送政策、送服務(wù)、送溫暖服務(wù)，體現(xiàn)政工組織對職工群眾的關(guān)愛，增強國企政工組織的凝聚力。建立領(lǐng)導干部結(jié)對聯(lián)系困難員工制度，變困難員工“上訪”為領(lǐng)導干部“下訪”，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在日常工作中，一是細致調(diào)研，建立困難員工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。開展困難員工摸底調(diào)查工作，對采集到的困難員工信息，實行信息化管理，建立了全面細致的困難員工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。二是完善制度，形成幫扶救助長效機制。下發(fā)領(lǐng)導干部與困難員工家庭結(jié)對聯(lián)系制度，如在工作中，要求中層以上領(lǐng)導干部、市縣公司經(jīng)理（支部書記）、副經(jīng)理等領(lǐng)導至少與1戶困難員工家庭結(jié)成幫扶對子，領(lǐng)導干部每年定期2次到困難員工家中走訪慰問，每月定期聯(lián)系溝通，建立起結(jié)對幫扶工作長效機制。三是上下聯(lián)動，營造共建和諧良好氛圍。在公司結(jié)對聯(lián)系工作的帶動下，各基層單位也加大對困難員工的幫扶力度，形成“公司重點幫、基層所在單位助”的上下聯(lián)動機制，營造了共建和諧的良好氛圍。

6 結(jié)束語

總而言之，政工干部是整個國企思想政治工作的關(guān)鍵，政工干部的素質(zhì)高低對國有企業(yè)的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展起著決定性的作用。國企要在機遇和挑戰(zhàn)中求生存求發(fā)展，政治干部就要注意加強對綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，服務(wù)好人民，促進國企的健康持續(xù)發(fā)展。

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