以發(fā)工資補(bǔ)助來(lái)“留”住人才的方式，無(wú)論從實(shí)體還是程序上，均不符合工資發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，恐有濫用公共財(cái)政的嫌疑。湖北若想感謝李娜對(duì)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的襄助，大可一次一結(jié)。

針對(duì)有報(bào)道說(shuō)李娜“單飛”后仍從家鄉(xiāng)湖北領(lǐng)取工資，湖北省網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心主任馬克勤表示，“單飛”并不意味著一定要與組織脫離關(guān)系，李娜仍是湖北省網(wǎng)球中心的一員，工作就是代表國(guó)家和湖北參加比賽，每當(dāng)她回到家鄉(xiāng)，都會(huì)到省網(wǎng)球隊(duì)和大家交流互動(dòng)。“任何一個(gè)單位都應(yīng)該為自己的員工發(fā)工資和補(bǔ)助”。

按照湖北官方的說(shuō)法，已經(jīng)“單飛”多年的李娜，不僅應(yīng)該繼續(xù)從網(wǎng)球中心領(lǐng)取工資和補(bǔ)貼，這種藕斷絲連關(guān)系的存續(xù)，甚至還佐證了中國(guó)體育從舉國(guó)體制向職業(yè)化轉(zhuǎn)型的成功探索。也即，國(guó)家此前已經(jīng)有了大量投入，國(guó)家還將繼續(xù)投入，而“吃空餉”云云，相應(yīng)地，也在巨大的榮譽(yù)面前算不得什么了。

不過(guò)，湖北的回應(yīng)至少很難回避兩個(gè)追問(wèn)。其一，不與單位脫離關(guān)系，并不意味著一定要保留工資和補(bǔ)助。此前，從中央到地方都在治理“吃空餉”，而長(zhǎng)期不上班，卻足額領(lǐng)取工資，則屬于典型的“吃空餉”。每年都不一定有機(jī)會(huì)回一趟武漢的李娜，如何能夠保持基本的出勤率？而按照李娜的自述，即便回漢，也只是陪陪家人，或者逛逛街，又如何能夠體現(xiàn)她在網(wǎng)球中心的存在感？

與單位保持關(guān)系，完全可以有多種形式，而大可不必把這種關(guān)系固定為人事關(guān)系、工資關(guān)系。比如把自己的職業(yè)感受、對(duì)世界網(wǎng)球發(fā)展趨勢(shì)、技戰(zhàn)術(shù)的理解等，拿出來(lái)與大家分享；或者給其他有志于“單飛”，走職業(yè)化道路的后進(jìn)，多一些指導(dǎo)等等。如果連“心系湖北”，都可以理解為是一種工作關(guān)系的話，則這樣的“員工”未免也太泛泛了。

其二，依然代表湖北和國(guó)家參加比賽，同樣也不能成為李娜作為員工的依據(jù)。只要李娜的國(guó)籍不改，她參加比賽當(dāng)然是代表國(guó)家。至于是不是代表湖北參賽，湖北方面完全可以和李娜簽訂一份商業(yè)契約，根本沒(méi)必要以人事關(guān)系、工資關(guān)系“拴住”李娜。

只是，這樣以發(fā)工資補(bǔ)助來(lái)“留”住人才的方式，無(wú)論從實(shí)體還是程序上，均不符合工資發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，恐有濫用公共財(cái)政的嫌疑。省里面若想感謝李娜對(duì)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的襄助，大可一次一結(jié)，給予酬勞，卻不能公然給一個(gè)已經(jīng)“單飛”離隊(duì)的隊(duì)員發(fā)放工資。

此前，李娜在回應(yīng)澳網(wǎng)奪冠后湖北獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)獎(jiǎng)金的質(zhì)疑時(shí)表示，現(xiàn)在雪中送炭的人太少了，大家都愿意錦上添花，想想有些成績(jī)不是特別好的運(yùn)動(dòng)員甚至也包括個(gè)別冠軍運(yùn)動(dòng)員退役后生活困難，其實(shí)，中國(guó)體育現(xiàn)在不僅需要錦上添花，更需要雪中送炭。

說(shuō)到底，“李娜吃空餉”不過(guò)是另一種“錦上添花”。但實(shí)際上我們可看出，李娜并不缺這筆錢(qián)，也不想要這筆錢(qián)。