摘要：對(duì)于企業(yè)基層黨組織來說，為了確保企業(yè)的持續(xù)、健康、有序的發(fā)展，保持企業(yè)的基業(yè)長青。通常情況下，將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為開展黨組織活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)而在一定程度上融入到企業(yè)發(fā)展過程中。在開展黨建工作實(shí)踐過程中，平煤股份二礦黨委積極探索黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效方式和科學(xué)的途徑，進(jìn)而在一定程度上以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，在運(yùn)行機(jī)制上求創(chuàng)新，在載體推進(jìn)上求實(shí)效，在教育引導(dǎo)上下工夫，在和諧發(fā)展上辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作由虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè) 思想政治工作 機(jī)制建設(shè)

對(duì)于企業(yè)來說，其黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)必須是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而在一定程度上融入到企業(yè)發(fā)展過程中。在黨建工作實(shí)踐中，平煤股份二礦黨委積極探索實(shí)施黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式和途徑，以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，在運(yùn)行機(jī)制上求創(chuàng)新，在載體推進(jìn)上求實(shí)效，在教育引導(dǎo)上下工夫，在和諧發(fā)展上辦實(shí)事，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和礦井決策方面，積極融入黨委的政治核心作用，同時(shí)在日常管理工作中融入基層黨支部的活動(dòng)，并且在人才隊(duì)伍建設(shè)中融入黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而在一定程度上實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作由虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。筆者結(jié)合平煤股份二礦“五好”黨組織創(chuàng)建情況作簡要論述。

1 抓融入，創(chuàng)五好，不斷探索完善黨建工作長效機(jī)制

1.1 健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制

作為基層黨組織通常情況下，需要按照融入經(jīng)濟(jì)抓黨建，以及抓好黨建促發(fā)展的總體要求，進(jìn)而在一定程度上積極探索基層黨支部發(fā)揮作用的有效方法和科學(xué)途徑。狠抓基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而在一定程度上將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的方式方法進(jìn)行不斷的規(guī)范和創(chuàng)新，在日常工作中，注重工作的過程、工作的方法，把握工作的細(xì)節(jié)、突出工作之間的融合、務(wù)求實(shí)效，進(jìn)而在一定程度上完善考核評(píng)價(jià)體系，建立和完善長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)發(fā)揮基層黨委政治核心作用，以及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)而在一定程度上為推動(dòng)礦井健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

1.2 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動(dòng)，以責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、安全意識(shí)好的無職黨員為“黨員安全崗”主體，設(shè)崗定責(zé)，形成關(guān)鍵崗位黨員守，重點(diǎn)人員黨員幫，違章行為黨員查的良好氛圍。各黨總支、支部積極發(fā)揮作用，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，突出黨員主體，大力選樹典型，發(fā)揮輿論宣傳作用，使黨組織、黨員融入到生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項(xiàng)管理活動(dòng)中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。

1.3 以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)

對(duì)于工會(huì)組織深入開展星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，作為黨委要給予大力支持，進(jìn)而在一定程度上不斷強(qiáng)化以職代會(huì)為主體，以平等協(xié)商、工資集體協(xié)商協(xié)議為形式進(jìn)而在一定程度上推動(dòng)工會(huì)工作的提檔升級(jí)。

2 抓班子，塑團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)礦隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

礦黨委始終把加強(qiáng)礦隊(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子好”作為創(chuàng)建“五好”黨組織的首要任務(wù)。把開好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)班子建設(shè)、增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范民主生活會(huì)的制度和程序。堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，注意妥善處理和擺正集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)的關(guān)系、黨政關(guān)系、正副職關(guān)系，引導(dǎo)班子成員講政治、講黨性、講大局、樹形象，在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。班子成員之間經(jīng)常溝通、談心，坦誠相待，重大問題在充分尊重個(gè)人意見的基礎(chǔ)上，通過溝通、交流、協(xié)商，達(dá)成一致，作出決定。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)注意把握黨政關(guān)系和與班子成員、特別是與行政主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，為班子做表率。

不斷完善干部綜合考評(píng)辦法，對(duì)全礦副科級(jí)以上干部進(jìn)行綜合考評(píng)，通過個(gè)人述職述崗、工作績效考核、職工民主測評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和黨委全面考察，定期對(duì)干部德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)。規(guī)范礦黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子周二、周五集中學(xué)習(xí)制度，并將學(xué)習(xí)情況作為對(duì)基層“四位一體”考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，深入開展“三好”活動(dòng)，礦隊(duì)兩級(jí)班子成員爭作“好搭檔”、“好助手”，爭創(chuàng)“好班子”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)幾年被集團(tuán)公司黨委評(píng)為“好班子”，為基層班子作了表率。

3 抓基礎(chǔ)，提素質(zhì)，持續(xù)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)

3.1 區(qū)隊(duì)管理水平持續(xù)提升

以創(chuàng)建“五好”黨支部為引領(lǐng)，使區(qū)隊(duì)建設(shè)和基層黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、日常管理有機(jī)銜接，全面推進(jìn)。細(xì)化完善區(qū)隊(duì)“四位一體”考核，更加注重過程考核，逐月對(duì)基層單位進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核成績與基層黨政主要負(fù)責(zé)人“四位一體”考核工資掛勾，并將考核打分結(jié)果在每月最優(yōu)最差單位考核競賽公示欄公布，推動(dòng)區(qū)隊(duì)管理提檔升級(jí)。

3.2 隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

充分發(fā)揮各類學(xué)習(xí)工作室、職工書屋等學(xué)習(xí)陣地作用，開展“持續(xù)雙提升”主題讀書活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。持續(xù)推進(jìn)職工業(yè)余培訓(xùn)“三個(gè)一”工程。深化“1161”班組創(chuàng)建模式，大力開展“爭創(chuàng)‘三無’班組，爭當(dāng)安全班組長”活動(dòng)、塑造本質(zhì)安全人實(shí)踐活動(dòng)。全員素質(zhì)登高工程深入實(shí)施，英雄冠名行動(dòng)、職業(yè)技能大賽等活動(dòng)扎實(shí)開展，隊(duì)伍整體素質(zhì)持續(xù)提升。

4 抓作風(fēng)，促廉潔，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)對(duì)干部值班帶班、民主管理、隊(duì)務(wù)公開、工作作風(fēng)上進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)干部作風(fēng)實(shí)行日點(diǎn)評(píng)、旬通報(bào)、月公示、年評(píng)比。完善《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制規(guī)定》，礦黨委與基層各單位，各單位與關(guān)鍵崗位人員全部簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書，確保誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使責(zé)任制做到全覆蓋。修訂完善《基層區(qū)隊(duì)建設(shè)資金使用管理辦法》，每月進(jìn)行賬目檢查，實(shí)物查驗(yàn)。制定貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，對(duì)涉及礦井改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定、干部任免、大額度資金使用以及廣大職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，把節(jié)假日和婚喪喜慶作為關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要情況及時(shí)報(bào)告。加大特殊時(shí)期黨風(fēng)廉政宣傳教育和監(jiān)督檢查力度，對(duì)干部跟值班、“禁酒令”、“禁牌令”落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。組織干部觀看反腐倡廉專題片、廉政宣誓、簽訂廉政承諾書、開展反腐倡廉理論研討活動(dòng)和廉政牌板展活動(dòng)等形式，不斷增強(qiáng)干部的廉政意識(shí)。

5 重民生，保穩(wěn)定，和諧礦井建設(shè)富有成效

5.1 豐富職工文化生活

實(shí)施文化強(qiáng)礦戰(zhàn)略，規(guī)范文化建設(shè)制度，完善文化建設(shè)體系，在企業(yè)發(fā)展中，文化的作用逐漸凸顯。通過大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)職工參與相關(guān)的讀書學(xué)習(xí)、文藝創(chuàng)作、體育娛樂等活動(dòng)，進(jìn)而在一定程度上使每名職工喜愛一項(xiàng)文體項(xiàng)目，享受從事文藝體育活動(dòng)的快樂。

5.2 和諧建設(shè)成效顯著

平煤股份二礦黨政把實(shí)現(xiàn)礦井和諧發(fā)展作為思想政治工作的首要目標(biāo)。一是堅(jiān)持人與自然和諧發(fā)展的理念。修建了和園、諧林兩個(gè)生態(tài)園區(qū)；舉全礦之力，建成了全國第一座矸石山生態(tài)公園，廣大職工形象地稱為“花果山”；實(shí)施綠化、亮化、美化工程，使礦院成為花園式礦區(qū)。二是堅(jiān)持礦井發(fā)展與職工幸福指數(shù)同步提升。在礦井快速發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持井下與井上同等重要的原則，在一定程度上大力實(shí)施井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體提檔升級(jí)工程，建成了八部總長為7750米的井下架空乘人系統(tǒng)，直接將職工送至采掘工作面片盤口；建成勝利花園、五一佳居等5個(gè)職工住宅小區(qū)、一棟職工高層住宅樓，極大地緩解了職工住房問題，職工居住條件、福利設(shè)施、生活質(zhì)量得到了進(jìn)一步改善，職工幸福指數(shù)大幅提升。三是大力實(shí)施文明單元、文明窗口、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)“家庭和美、鄰里和睦、人際和諧”新風(fēng)。關(guān)注弱勢群體，幫扶困難職工，注重情感激勵(lì)，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，解決職工群眾的所想、所急、所需，夏送清涼冬送溫暖，使職工人與人和諧相處。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，在一定程度上基層黨委逐步建立健全了一系列的規(guī)程制度，進(jìn)而在一定程度上確保黨的先進(jìn)性，分別從基層黨委、黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的角度出發(fā)，努力尋找與礦井經(jīng)濟(jì)建設(shè)保持一致的結(jié)合點(diǎn)，在一定程度上使礦黨委切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，在一定程度上擴(kuò)大了黨組織在職工群眾中的影響和威信，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和帶動(dòng)能力，促進(jìn)了礦井持續(xù)健康發(fā)展。

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