美國《財富》雜志2月3日封面文章

最佳雇主100強(qiáng)

美國《財富》雜志公布了最新一份最佳雇主榜單，美國投資銀行高盛位列其中。自從《財富》雜志1998年開始此項(xiàng)評選以來，高盛年年上榜，成為為數(shù)不多的能夠保持這一殊榮的公司。

文章認(rèn)為，高盛有一種特殊的企業(yè)文化，讓員工每周工作七八十個小時，卻依然對自己的工作感到滿意。是什么有如此大的吸引力？高薪？華麗的辦公室？還是女員工4個月的產(chǎn)假？這些都是原因之一，但不是全部。對高盛員工來說，很吸引他們的一點(diǎn)是與超級精英共事的機(jī)會。去年，在近10萬名求職者中，只有不到3%的人最終贏得一席之地，哈佛大學(xué)的錄取比例都是它的兩倍。合作文化則是高盛員工熱愛這份工作的另一個原因。高盛執(zhí)行副總裁羅杰斯說：“我一直相信，企業(yè)文化是我們得以度過危機(jī)最為重要的因素之一?！?/p>

英國《新政治家》雜志2月13日封面文章

被困住的卡梅倫

英國將于2015年舉行大選，異軍突起的獨(dú)立黨有可能在選舉中擊敗由現(xiàn)任首相卡梅倫領(lǐng)導(dǎo)的保守黨。卡梅倫面臨著不少考驗(yàn)。首先是今年9月，蘇格蘭將就是否獨(dú)立進(jìn)行公投。一旦蘇格蘭獨(dú)立，英國將在政治、經(jīng)濟(jì)、國防等領(lǐng)域遭受巨大沖擊。其次是英國如何處理與歐盟的關(guān)系?？穫愐恢焙粲鯕W盟進(jìn)行徹底改革，否則英國有可能退出歐盟。他的主張遭到歐盟反對，在國內(nèi)也廣受批評。另外，卡梅倫還要維持英國剛剛好轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)。

韓國《韓民族21》雜志2月10日封面文章

人人都孤獨(dú)

孤獨(dú)已不僅是單身人士才有的問題，感覺孤獨(dú)的人越來越多。這種現(xiàn)象很大程度上是由科技進(jìn)步和社會高速發(fā)展帶來的。比如，與以前沒有社交媒體的時候相比，現(xiàn)在的人更加孤立。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)模糊了人的聲音、面容以及肢體表達(dá)，讓人們無法建立起實(shí)際的人際關(guān)系。相比而言，直接打電話或見面的人要幸福得多?，F(xiàn)代化的社會還讓不少人難以在工作中獲得成就感，相互競爭甚至敵對的人際關(guān)系也使人充滿孤獨(dú)和背叛感。

俄羅斯《權(quán)力》雜志2月3日封面文章

不回國的海外同胞

7年前，俄羅斯政府開始實(shí)施海外同胞歸國計劃，希望以此增加國內(nèi)人口。該計劃面向高學(xué)歷、有勞動能力的人群。政府會一次性向參加者發(fā)放補(bǔ)助金、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，并可以在半年內(nèi)為他們辦好俄羅斯護(hù)照，而其他外籍居民辦理俄護(hù)照需要6年。政府官員原以為，這一計劃頭3年就能吸引30萬人歸國。但7年下來，參與計劃的只有15.4萬人，而財政用于該計劃的資金已經(jīng)超過了46億盧布（約合8億元人民幣）。