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        洗衣O2O的非互聯(lián)網(wǎng)死亡

        2014-04-29 10:14:30劉醒
        商界 2014年10期
        關(guān)鍵詞:洗衣股權(quán)股東

        劉醒

        “我犯了三個重要錯誤?!?/p>

        ——2014年8月,一份帶著懺悔意味的“自述”流傳于網(wǎng)絡(luò)。“自述”的主角是劉曉峰,微洗衣創(chuàng)始人。

        7月15日前,資本估值超5000萬元的微洗衣項目被股東們清算完畢,所有家當一共變賣了不足10萬元。

        曾幾何時,作為有望顛覆傳統(tǒng)洗衣業(yè)的O2O項目,微洗衣被視為最具可能性的兩個項目之一。然而,它的生命,竟只有短短的274天——死在了熬過重重磨難后即將登頂?shù)那耙埂?/p>

        更令人唏噓的是,打敗微洗衣的,不是互聯(lián)網(wǎng),而是某些更具傳統(tǒng)屬性的因素。

        拍腦袋給股份

        其實禍根早在微洗衣上線之前就已埋下。

        那是2013年,32歲的劉曉峰終于下定決心辭職創(chuàng)業(yè),當時的他正在新華都MBA修學位兼任“臨時工”。其實在那時,除了內(nèi)心想要顛覆什么的沖動,他一無所有:沒錢,沒人,沒資源,沒經(jīng)驗,甚至連創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域都未完全了解。

        為什么選擇洗衣業(yè)?在此之前,他曾在全球頂尖管理咨詢公司托馬斯國際當資深顧問。因工作需要穿西裝,常常為西裝的清洗大傷腦筋。按照時下O2O模式的商業(yè)邏輯,用戶的痛點就是商家的商機。

        劉曉峰花了3個月的時間走訪了北京大大小小的洗衣店,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)洗衣業(yè)存在幾個有趣的特點:高毛利——洗一件衣服的成本僅7毛錢,但收費高達20~30元;低凈利——房租、人力成本高企,實際利潤微??;有明顯的淡季和旺季;無行業(yè)規(guī)范。

        彼時,互聯(lián)網(wǎng)思維大行其道,顛覆傳統(tǒng)成為創(chuàng)業(yè)者們眼中的藍海,劉曉峰也不例外。他認為,O2O模式的洗衣業(yè),可以通過整合資源降低房租、人力成本,通過低成本降低收費額度從而提高消費頻次,通過極致的用戶體驗統(tǒng)一行業(yè)標準,就能將超高的毛利變成超高的凈利,“就算最終做不成,還能落一洗衣店不是?”

        在這樣樂觀的預(yù)估下,劉曉峰開始著手組建創(chuàng)業(yè)團隊,首批加盟的是他的2位MBA同學。彼時,其中一位找到劉曉峰請求加盟,其態(tài)度誠懇,坦言不需要股份、不拿工資,純粹是為了學習互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。理性思維但感性人格的劉曉峰被深深感動了,當即表示:怎么可能沒有股份?給!于是,這位股東沒出一分錢,卻拿了個大股份。

        ——在日后的幾輪股東變遷之中,所有的股份都是這樣“拍腦袋”給出去的。這為日后的股東內(nèi)訌埋下伏筆。

        值得一提的是,在首批加盟的股東當中,還有一位叫尤志雄的人,他因在老家廣西南寧率先做微洗衣而名噪一時。劉曉峰看中了他的微洗衣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,特意將尤邀請到北京加盟團隊。

        就這樣,2013年10月15日,微洗衣項目正式上線。幾位聯(lián)合創(chuàng)始人試著在自己的微信朋友圈發(fā)出消息,然后這個項目就瞬間火得一塌糊涂。

        糟糕的線下體驗

        劉曉峰曾這樣描繪當時的火爆場景:“微洗衣微信上線當天訂單200+,20天后一個尚未運營通暢的微洗衣被資本估值到2000萬元……”然而光鮮亮麗的數(shù)字背后,卻是殘酷的現(xiàn)實對這個年輕團隊執(zhí)行能力的巨大考驗。在壓力最大的日子里,劉曉峰甚至想過自殺。

        彼時,井噴的訂單讓劉曉峰們的驚喜僅僅停留了1秒鐘,瞬間過后,“喜”沒了,只剩下了“驚”。原來,在他們的預(yù)估中,每天接十幾個訂單是恰如其分的數(shù)量——既保證利潤又保證服務(wù)質(zhì)量。

        然而現(xiàn)在,他們卻忙著接單,忙著穿越北京擁堵的道路向消費者收衣服送衣服,忙著跑到設(shè)在北京郊外的洗衣工廠清洗衣服……有時,為取一個價值20元的訂單,他們的物流成本常常超過100元?!爸钡浆F(xiàn)在,還有一些客戶下的單,我們都還沒有受理?!?/p>

        此外,由于對洗衣行業(yè)的細節(jié)并不熟悉,面對紛繁復(fù)雜的衣服面料和洗滌要求,他們難免出現(xiàn)紕漏。有一次,他們弄丟了客戶價值千元的衣服,一時負面評價纏身;還有一次,他們洗壞了客戶價值2萬元的衣服,賠不起,只能托熟人從中說和……

        值得一提的是,上述兩位MBA系股東,由于忙于自己的事務(wù),而加盟時劉曉峰又未劃定職責,因此實質(zhì)并未參與微洗衣的實際工作。上述種種繁雜事務(wù),竟然全由劉曉峰和尤志雄兩人承擔。其壓力之巨,可想而知。

        就在這兩人瀕臨崩潰之際,國內(nèi)某電商巨頭伸出橄欖枝,欲以1500萬元收購微洗衣60%的股份。簡直是喜從天降!要知道,此時距離微洗衣項目上線僅有20天,而且在劉曉峰們眼中,其已然淪為脫不了手的爛攤子!

        然而劉曉峰再一次做出了錯誤的判斷。在他的直覺中,一個亮麗的業(yè)績單將能為雙方的談判加碼。于是,當有資本方介入的喜訊傳來時,劉曉峰并未松懈,反而更加拼命地接單,他的目標是每天做100單!

        當然,接100個單子或許能夠?qū)崿F(xiàn),可是做完100個單子,讓身在洗衣工廠里悶頭洗衣服的尤志雄徹底崩潰。于是,在手中無形的股份即將變成真金白銀之時,尤向劉曉峰提出了委婉的請求:回老家一段時間。

        股權(quán)隱患

        尤志雄的離開,讓重壓瞬間落到劉曉峰一個人的肩膀上。實在扛不住了,他給尤打電話詢問歸期,對方回應(yīng):“不知道?!眲苑褰恿艘痪洌骸澳悄憔蛣e回來了?!?/p>

        值得一提的是,從項目上線到項目終結(jié),所有的股份都在劉曉峰一人身上,各股東之間僅憑口頭協(xié)議分配股權(quán)。這意味著,尤志雄“裸身”出局,分文未得。

        而尤志雄并非第一個出局的股東。巨額投資將至的消息,將更嚴重的紕漏激發(fā)出來。

        當時,上述MBA系股東中的一位找到劉曉峰,表達自己對另一位MBA系股東的不滿:他既不出錢又不出力,沒好處的時候玩消失,有好處的時候就出現(xiàn),還占高達15%的大股份,憑什么?劉曉峰一琢磨,深以為然,于是給那位股東打了一通電話,將其股權(quán)比例降到了3%,在隨后的一次變動中,這位股東被“掃地出門”。

        而這時,上述MBA系股東又來電話了,他想向劉曉峰討樣東西:一票否決權(quán)。在劉曉峰現(xiàn)在的理解中,他也能體會這位股東的用心良苦:合伙人都是未諳世事的毛頭小子,由自己這個在商業(yè)江湖中闖蕩多年的大哥坐鎮(zhèn),或許能在關(guān)鍵時刻力挽狂瀾。

        然而對于劉曉峰,失去了一票否決權(quán),無論身為創(chuàng)始人、CEO還是大股東,又有何意義?最終,在新華都MBA圈一位權(quán)威人士的調(diào)解下,該股東也退出了微洗衣。

        至此,微洗衣第一批股東就只剩下劉曉峰一人了。

        隨后,劉曉峰又找來兩位股東,一個是經(jīng)人介紹而來的A,一個是自己的朋友。在分配股權(quán)時,沒有經(jīng)驗的劉曉峰又犯了一個錯誤:他認為A“入伙”時,出的資金和自己分量相當,于是給了A和自己相同比重的股權(quán),這為日后埋下隱患。

        此時,1500萬元的投資還在摩拳擦掌。微洗衣新團隊對其又做了一次評估,結(jié)論是:不值得。原來,由于談判時劉曉峰狀態(tài)不佳,對方將1500萬元收購60%股權(quán)提高到了80%,而且要求股東不能套現(xiàn),投資金額也并非一次性到賬,有需要時打報告申請——“這和打工沒任何區(qū)別”。因此,就在臨門一腳的剎那,劉曉峰把投資推掉了。

        兩次憤怒

        雖然未達成協(xié)議,然而上述投資堅定了劉曉峰們做微洗衣項目的信心:自己砸錢也要把事情做出來。為此,他們對商業(yè)模式做了些許調(diào)整:將業(yè)務(wù)范圍縮小至特定區(qū)域,方便物流;引進小股東,增加人力資源……

        終于,到2014年3月,就在他們的資金就要燒干之時,他們跑通了整條線上線下的微洗衣模式,訂單開始穩(wěn)步上升。整個4~6月,微洗衣迎來巔峰時刻:商業(yè)模式上的瑕疵修改完畢,線下系統(tǒng)開發(fā)完畢,一排排嶄新的物流車即將投入使用,工作服、logo、收衣袋等一應(yīng)俱全……所有跡象都表明,微洗衣作為顛覆傳統(tǒng)洗衣業(yè)的種子項目,已然名副其實。

        雖然成功在望,然而日常的瑣事讓身為CEO的劉曉峰身心俱疲,他萌生了讓股權(quán)與自己相當?shù)腁擔任CEO的念頭。于是,在一些私下的場合,劉曉峰將這一想法告訴了A以及其他股東。雖然A并未當即同意,然而在劉的不斷勸說下,也漸漸默認了此事。最終,通過2014年3月的一次股權(quán)變更,A成為微洗衣的新CEO。

        當然,所有的這一系列變更,并未遵照任何既有的章程或者協(xié)議,幾乎均由口頭認定。

        值得一提的是,微洗衣的股東中,有些人因各種原因無法全職工作,這讓負責項目的A有些憂慮。就在此時,一路新投資正在對微洗衣進行考察,A打算先行對股權(quán)架構(gòu)進行優(yōu)化。

        他找到劉曉峰,希望其勸說上述兼職的股東放棄股權(quán),離開微洗衣。這在看重情義的劉曉峰是不能接受的,兩人爭吵起來,劉曉峰動怒說了句氣話:“如果堅持這么做,那我就退出?!庇纱耍瑑扇酥g出現(xiàn)隔閡。

        終于,在6月23日的股東大會上,股權(quán)變更一事被再次提及。劉曉峰仍然堅持自己的觀點,出人意料的是,所有的股東都站到了他的對立面。爭論至劍拔弩張之時,大家竟然一致決定將公司清算。而作為實質(zhì)持股人的劉曉峰,在憤怒之下簽了清算協(xié)議,干脆宣告微洗衣項目的終結(jié)。

        此后數(shù)日,雖然冷靜下來的劉曉峰試圖挽回局面,甚至表示為了項目繼續(xù)存活寧愿分文不取,然而股東們已經(jīng)心灰意冷,再沒一個人愿意接盤了。

        對不起,謝謝您

        “未來的生活,可以很簡單?!?/p>

        ——2014年8月6日,微洗衣官方微信賬號最后一次發(fā)布信息,這是一篇名為《對不起,謝謝您》的文章。在文末,作者模仿微洗衣的標語“干凈可以很簡單”,寫下這樣一句對未來生活的期待。

        事實上,失敗后的劉曉峰并沒有閑著,他已經(jīng)開始了新的創(chuàng)業(yè)。

        在劉曉峰的理念里,“舒服”是不能忍受的。就像2012年,當結(jié)束了托馬斯國際資深顧問的工作后,為追求更加務(wù)實的人生,他竟跑去某電商當了2個月的快遞員。而前一周,他還是這家公司的外部咨詢顧問。

        2013年12月13日——劉曉峰拒絕電商巨頭的投資一周后,他轉(zhuǎn)發(fā)了路遙的一句話:“成長的過程是一個破繭成蝶的過程。年少的輕狂、白日放歌、縱意,隨著嘗遍世間毒草而克制、溫潤、收斂。與生活化干戈為玉帛,任意東西,風煙俱凈,不問因果。”

        (應(yīng)被采訪者要求,隱掉所有涉事者身份,除“劉曉峰”外,其余皆為化名)

        編 輯 樊 力 fanli3891@foxmail.com

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