近兩年來，泰州市姜堰區(qū)“講、比”活動中，先后申報(bào)并完成的項(xiàng)目95個，申報(bào)發(fā)明專利41件、實(shí)用新型專利52件，企業(yè)采納合理化建議113條；累計(jì)為企業(yè)新增利稅13.6億元，已成為姜堰區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一亮點(diǎn)。之所以能夠取得如此業(yè)績，得益于“領(lǐng)頭羊”王百年主席的精心組織和廣大科技人員的共同努力，主要做到了三個強(qiáng)化。

高度重視 強(qiáng)化宣傳氛圍

基于開展“講、比”活動、提升創(chuàng)新水平、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的宗旨，王百年?duì)款^組織并通過多渠道、多途徑、立體式進(jìn)行廣泛宣傳“講、比”活動的目的、意義、時間、任務(wù)、方法、措施和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，為“講、比”活動取得實(shí)實(shí)在在的效果奠定了良好的基礎(chǔ)。

發(fā)文宣傳。先后起草并會同經(jīng)信委等相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了姜堰區(qū)《關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》、姜堰區(qū)《關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動考核辦法》、姜堰區(qū)《關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動有關(guān)制度建設(shè)的通知》等8個相關(guān)文件，分別印發(fā)至區(qū)內(nèi)各部、委、辦、局及各類規(guī)模企業(yè)，有力推動了“講、比”活動的開展。

會議宣傳。一是爭取黨委、政府的重視，由黨政主要負(fù)責(zé)人主持召開相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人動員大會，全面部署、分別落實(shí)。二是牽頭相關(guān)部門召開全區(qū)企業(yè)科技人員“講理想、比貢獻(xiàn)”推進(jìn)大會，進(jìn)行具體的動員、部署和落實(shí)。三是牽頭召開“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，分專題研究，分人員落實(shí)。四是牽頭召開項(xiàng)目負(fù)責(zé)人研討會，集中交流、相互促進(jìn)。近2年，先后組織和牽頭召開了層次不同、規(guī)模不等的專題會議10次，有效推進(jìn)了“講、比”活動的順利開展。

媒體宣傳。牽頭組織和協(xié)調(diào)“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，廣泛宣傳“講、比”活動有關(guān)政策文件精神，及時報(bào)道項(xiàng)目創(chuàng)新過程中的新人、新事、新風(fēng)貌。近2年，先后在電臺發(fā)稿64篇、電視臺發(fā)稿58篇（片）、各類報(bào)紙發(fā)稿49篇、相關(guān)專業(yè)刊物發(fā)稿37篇、字幕播放470多次，大力促進(jìn)了“講、比”活動的深入開展。

廠內(nèi)宣傳。牽頭組織全區(qū)54家規(guī)模企業(yè)的科協(xié)秘書長和分管產(chǎn)學(xué)研的企業(yè)副職，共同參加了江蘇振華泵業(yè)制造有限公司科協(xié)的“講、比”現(xiàn)場會，帶動了江蘇江分電分析儀器有限公司等53家規(guī)模企業(yè)不同程度地更新了畫廊、板報(bào)、字幕，充實(shí)了“講、比”活動的新鮮內(nèi)容，營造了良好的氛圍，激發(fā)了全區(qū)13806名會員、4766名企業(yè)科技人員的“講、比”熱情，為創(chuàng)新科技項(xiàng)目增添了新的動力。

多著并舉 強(qiáng)化關(guān)鍵措施

在組織開展“講、比”活動中，王百年主席帶領(lǐng)區(qū)科協(xié)堅(jiān)持“五個到位”，扎實(shí)推進(jìn)“講、比”活動的深入開展。

責(zé)任到位。為了保證“講、比”效果，從征集項(xiàng)目需求到調(diào)研論證，從項(xiàng)目的研制到項(xiàng)目的完成驗(yàn)收，從不同時期、不同行業(yè)、不同項(xiàng)目、不同崗位的要求出發(fā)，先后牽頭制定了11種崗位職責(zé)，并與趙紅軍等108人簽訂了相關(guān)責(zé)任書，從而，保證了“講、比”活動有聲有色、富有成效地開展。

要求到位。先后牽頭制定了《機(jī)關(guān)工作要求》、《服務(wù)承諾要求》、《技術(shù)創(chuàng)新要求》、《項(xiàng)目驗(yàn)收有關(guān)要求》，并將“講、比”活動的要求，細(xì)化為“十個一”和“四比四看”，貫穿于“講、比”活動的始終，保證每一個環(huán)節(jié)不松動、每一項(xiàng)工作不漏網(wǎng)、每一個項(xiàng)目不落空。

關(guān)愛到位。帶頭尊重、關(guān)心、愛護(hù)科技人員，重點(diǎn)幫助科技人員解決家庭、工作、生活中的各種矛盾和困難。先后幫助科技人員協(xié)調(diào)解決住房12套、子女入學(xué)31人、戶口遷移46人、職稱評定39人、家庭矛盾6起、工作矛盾11起、外出培訓(xùn)157人、證件辦理56件、醫(yī)保事宜47人，以及贈送報(bào)刊3843份，推薦提拔74人，……竭力為科技人員服務(wù)，努力讓他們工作上安心、生活上舒心、一心一意謀創(chuàng)新。

督查到位。牽頭組織“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，劃分為5個督查、跟蹤、服務(wù)小組，實(shí)行定點(diǎn)抽查、定期交流、定向申報(bào)，對“講、比”活動和項(xiàng)目研制過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人、典型事跡及時通報(bào)表揚(yáng)，弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

獎評到位。采取自下而上、逐級篩選的方法進(jìn)行申報(bào)，然后組織“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專家對照《關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動考核辦法》逐一過堂打分。先后表彰優(yōu)秀項(xiàng)目40個、先進(jìn)個人30人、優(yōu)秀組織者30人，分別發(fā)給證書和獎牌，政府會同企業(yè)累計(jì)獎勵資金315萬元，為“講、比”活動的開展注入了新的活力。

夯基固本 強(qiáng)化“站所”建設(shè)

近幾年，姜堰區(qū)新建了7家“企業(yè)院士工作站”，其中省級企業(yè)院士工作站5家，9家博士后科研（站）所、11家研究生科研（站）所，培養(yǎng)企業(yè)科技人員1342人，有效支撐了姜堰企業(yè)的發(fā)展。

積極當(dāng)“紅娘”。始終把引進(jìn)人才放在首位。通過四處走訪，為企業(yè)牽線搭橋，先后聯(lián)系院士9名、團(tuán)隊(duì)成員33名，引進(jìn)博士后11名、研究生21名，有效充實(shí)了各站所的新生力量。

主動當(dāng)“參謀”。牽頭組織“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分別與企業(yè)負(fù)責(zé)人掛鉤對接，發(fā)揮參謀助手作用，切實(shí)做好企業(yè)與專家的銜接工作，先后幫助24家企業(yè)落實(shí)了相關(guān)事宜，達(dá)到了共贏的目的。

熱心當(dāng)“后勤”?！爸v、比”活動牽頭人不僅熱心當(dāng)好企業(yè)的“后勤”，而且更加樂意當(dāng)好專家的“保姆”，全身心為雙方服務(wù)，先后幫助江蘇飛船集團(tuán)股份有限公司等17家企業(yè)和64名專家協(xié)調(diào)辦好163件實(shí)事。

努力當(dāng)“主角”。牽頭組織制訂了月度聯(lián)系制、季末例會制、活動臺賬制以及接待制度、工作制度、服務(wù)制度等11個方面的制度，促進(jìn)“講、比”競賽走上了制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化管理的軌道，為企業(yè)的長足發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了可靠的智力支撐。

責(zé)編/楊芳