詹長霖

最近與企業(yè)界的朋友用餐，因幾周前聽戴勝益董事長說，他們有固定比例的營收會按薪資比例發(fā)放給員工，而且獎金不是年底發(fā)，也不是月底發(fā)，而是每周發(fā)。

我們向當(dāng)日的射手座領(lǐng)班詢問是這樣的嗎？他們笑得好開心地說，對??！

看得出來，他們的笑容是從心里發(fā)出的，而且工作愈忙，笑容愈燦爛，因?yàn)檫^個周末，就可以領(lǐng)到獎金了。

我想起暢銷書《我在黑道學(xué)會的88堂商管課》，作者原來是個黑手黨，改邪歸正后去讀MBA，發(fā)現(xiàn)商學(xué)院老師教的跟他以前大哥教的很像，其中有一課就是分紅，只是白道企業(yè)都是年底統(tǒng)一分紅，擅長規(guī)劃與延遲賞罰；而黑道，是每一次行動后，立即分紅。還是黑道比較懂人性。

還有，黑道的人很少像白道一樣，凡事都要抄筆記。你看過哪一個黑道大哥在交代事情時，小弟們在抄筆記？

因?yàn)楹诘佬〉芤?xùn)練記憶力，因?yàn)橛浽谀X子里的反應(yīng)最快，也不會留下證據(jù) （但常?？冲e人，不知跟不抄筆記是否有關(guān)？）。

還有一點(diǎn)，如果聽了馬上去辦，也是不用抄筆記的。許多時候我不明白，學(xué)生們抄了那么多的筆記，考試之外會?？磫?？還有幾件事是馬上去辦？有時抄了筆記反而懶于去記憶，考完試就忘了。因?yàn)閷W(xué)生們都是白道，喜歡讀書，但不擅長執(zhí)行。

此外，黑道通常只針對特定對象與目的出任務(wù)，他們被交代要與社區(qū)維持好的關(guān)系，像是看到有老太太過街就要上前攙扶，看見有人跌倒，就要主動前去看看，或是看見有人在搬重物，也要主動幫忙。他們知道要維持良好社會關(guān)系，免得在社區(qū)中被排擠。社會責(zé)任的課題在白道中討論了好久，講了很多理論，大家總是裹足不去執(zhí)行。其實(shí)道理很簡單，就是跟你所在的社區(qū)維持良好關(guān)系，做生意嘛，被人喜歡與不被排擠很重要，這么簡單的道理，白道還是喜歡開會討論，而且僅止于開會討論，不去執(zhí)行。

更有趣的是，作者說他們的大哥很少真正退休，因?yàn)樗麄兌紭酚诠ぷ?，反而白道想太多，常常抱怨工作。還有，他們很少在背后說大哥的壞話，大概是因?yàn)闀豢?，反而白道比較會在后面批評老板?；蛟S，知識分子愛說話，而黑道分子擅于行動。

當(dāng)然，我們以詼諧的角度來看這本書。黑道當(dāng)然不好，但是黑道以“執(zhí)行為主”的精神，值得以“開會為主”的白道多學(xué)習(xí)；許多機(jī)會與契機(jī)，不是計(jì)劃出來，而是靠執(zhí)行發(fā)現(xiàn)的。

開會很重要，只是不要忘了，要留更多的時間去執(zhí)行。

原來，我也是白道。