大學(xué)生思辨嚴(yán)重缺席?！澳銘?yīng)聘HR崗位有哪幾個優(yōu)勢？”“我認為，HR是一個服務(wù)性的工作。在這個崗位上，我可以接觸許多應(yīng)聘者……”“問的是你和崗位的匹配度。”“哦……我覺得我很適合。”“完了？”“……”大學(xué)生回答問題時毫無邏輯可言，“思辨缺席”在作文、考試、論文等書面表達中也明顯。

《美國2014年最熱8個科技職位》說科技行業(yè)可謂是現(xiàn)存就業(yè)形勢較好的行業(yè)。Robert Half Technology統(tǒng)計出以下最熱的職位：1.軟件工程師 2.網(wǎng)頁開發(fā)人員 3.網(wǎng)絡(luò)工程師 4.移動開發(fā)人員 5.IT經(jīng)理 6.銷售開發(fā) 7.數(shù)據(jù)庫管理員 8.首席數(shù)字官。

哈佛大學(xué)學(xué)者曾經(jīng)做過一項調(diào)查研究，得出一個驚人的結(jié)論：愛干家務(wù)的孩子和不愛干家務(wù)的孩子，成年之后的就業(yè)率為15：1，犯罪率是1：10。另有專家指出，在孩子的成長過程中，家務(wù)勞動與孩子的動作技能、認知能力的發(fā)展以及責(zé)任感的培養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。

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