不論對(duì)個(gè)人、企業(yè)還是國家健康管理的重要性日趨顯現(xiàn)

孟凡莉

博士副教授碩士研究生導(dǎo)師

杭州師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院健康管理系主任

國家健康管理師

中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理分會(huì)青年委員會(huì)委員

健康理念

健康管理能讓個(gè)人預(yù)防和更好的治療疾病、降低醫(yī)療開支、提升工作效率、提高生活品質(zhì)！醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，很多慢性病若能通過健康管理的方式及早發(fā)現(xiàn)，治愈率可達(dá)到90%。而導(dǎo)致疾病和早死的主要原因——不良生活方式更可通過有效的健康管理手段得到糾正與改善。健康管理不僅可以讓人們了解自身的健康狀況，還能監(jiān)控其變化趨勢(shì)，從而改善健康狀況、降低患病風(fēng)險(xiǎn)、減少醫(yī)療開支、提高生活質(zhì)量。

美國紐約大學(xué)權(quán)威教授對(duì)標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)企業(yè)的研究表明，企業(yè)的“有形資產(chǎn)”己從70%降到了15%，取而代之的是以企業(yè)員工為核心的無形資產(chǎn)。在中國的企業(yè)中，平均48%的員工處于“亞健康狀態(tài)”。亞健康帶來的直接后果就是工作效率低下、創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值減少。這不僅僅是企業(yè)的損失，更是社會(huì)的損失。通過為企業(yè)員工提供健康管理服務(wù)，企業(yè)不僅可以大大激勵(lì)員工、節(jié)約人力資源損失，還能有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和減少醫(yī)療保險(xiǎn)支出。

對(duì)于我們國家來說，隨著人口老齡化的進(jìn)程加快、期望壽命的延長(zhǎng)以及慢性病患病率的上升，傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足我國發(fā)展的需要。如何利用有限的資源，最大限度地提高生命質(zhì)量和減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，成為社會(huì)發(fā)展的重大挑戰(zhàn)。因此，建設(shè)一支專業(yè)的隊(duì)伍，進(jìn)行專業(yè)的健康管理服務(wù)，對(duì)于改善和提高我國國民身體素質(zhì)，全面建設(shè)小康社會(huì)具有非常重要的意義。