扣罰兩個月的工資，這是中信證券董事長王東明近日因為失言付出的代價。根據(jù)王東明去年的年薪估算，罰款金額接近百萬。5月的一個論壇上，王東明在談及金融機構(gòu)服務(wù)不強但盈利非常高時，用工行做了反面例子：“（我）向工商銀行楊凱生行長說，有人說工商銀行要報出來稅后利潤兩三千億時，全國人民都會罵?！?/p>

在中信官方的處罰決定里，原因是“影響了中信與工行長期建立的良好工作關(guān)系?！睋?jù)報道，有傳言稱工行因此取消了中信證券的優(yōu)先股承銷合作。如果傳聞屬實，王東明被罰工資的真實原因，或許是給中信證券造成了利益損失。但國企領(lǐng)導們被罰工資的原因，不僅僅是這一種。

跟國企領(lǐng)導們工資掛鉤最多的，還是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。最近正在“過冬”的煤炭行業(yè)就是例子。據(jù)報道，2013年受煤炭行業(yè)低迷影響，山東煤炭企業(yè)的高管紛紛降薪，幅度從20%到50%不等。

國家層面上，早就確立了與國企高層工資相關(guān)的具體規(guī)章制度。據(jù)報道，國有企業(yè)主要負責人的績效年薪首先需要通過考核，才會兌現(xiàn)到領(lǐng)導手中。假如業(yè)績不好，績效工資就會扣罰。

實際上，紀委、安監(jiān)、環(huán)保等部門的要求也會影響到國企領(lǐng)導們的錢包。2010年國家安監(jiān)局就要求煤礦主要負責人帶班下井，否則一旦發(fā)生事故，將參照上一年年收入對主要負責人進行處罰，最高比例是80%。2008年，《水污染防治法》修訂案明確規(guī)定企事業(yè)單位造成水污染事故的，除處罰單位外，還可對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年度從本單位所得收入的50%以下的罰款。

相比之下，扣罰政府機關(guān)領(lǐng)導工資的情況并不常見，動了工資的處分，一般都是“大事兒”。在現(xiàn)行的公務(wù)人員處罰規(guī)定中，工資相關(guān)的處罰是和行政處分聯(lián)系在一起的。受到降級、撤職處分的公務(wù)員，工資分別會下調(diào)一到兩級。

媒體報道中政府領(lǐng)導被扣工資的似乎只有一起。1991年，時任北京市副市長張百發(fā)因為某住宅樓施工質(zhì)量太差，自罰了一個月的工資，輿論效果顯著。自罰的消息見報后，市民們匯來的慰問款，總數(shù)超過了工資的十幾倍。摘自《壹讀》