摘 要：在當(dāng)前的發(fā)展情況下，離退休職工已經(jīng)普遍進(jìn)入高齡期與高發(fā)病期，因此對(duì)服務(wù)管理的要求也越來(lái)越高，亟需探索建立相應(yīng)的制度和辦法。伴隨著改革的深入與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)給離退休職工工作創(chuàng)造了條件，也帶來(lái)了新的情況和問(wèn)題。因此，各級(jí)部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，將離退休職工的問(wèn)題與在職職工的問(wèn)題統(tǒng)一謀劃，努力為廣大離退休職工創(chuàng)造幸福，安寧與有尊嚴(yán)的晚年生活。

關(guān)鍵詞：晚年生活；落實(shí)；思想政治建設(shè)

伴隨著社會(huì)發(fā)展與計(jì)劃生育政策的落實(shí)，中國(guó)人口老齡化的現(xiàn)象加深，老年人的比例逐步上升讓國(guó)家在養(yǎng)老的問(wèn)題上越來(lái)越面臨著嚴(yán)峻的考研。家庭規(guī)模的日益小型化讓普通的家庭承擔(dān)養(yǎng)老的能力逐年減弱，越來(lái)越多的老年人也因?yàn)橥顺錾鐣?huì)活動(dòng)與工作崗位而長(zhǎng)期處于孤獨(dú)的狀態(tài)中，在這樣的情況下，為數(shù)不少老年人的心理素質(zhì)逐步下降，以至于造成一定規(guī)模的社會(huì)問(wèn)題。做好離退休職工的思想政治工作，不光有助于幫助其安度晚年，對(duì)于減輕單位負(fù)擔(dān)與社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。

1 單位要在政治上關(guān)心離退休職工

離退休職工是一個(gè)龐大的社會(huì)群體，其家庭成員幾乎涵蓋了社會(huì)中的任何一種職業(yè)。做好離退休職工的思想政治工作，有助于穩(wěn)定退休職工的情緒，對(duì)單位建設(shè)與化解社會(huì)矛盾有著十分重要的意義。

伴隨著時(shí)間的推移，離開(kāi)工作崗位的退休職工在社會(huì)中的占比也越來(lái)越大，雖然已經(jīng)離開(kāi)了工作崗位，但其日常的生活需求仍然與原單位有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系（如子女就業(yè)問(wèn)題，養(yǎng)老待遇問(wèn)題，醫(yī)療問(wèn)題，服務(wù)管理問(wèn)題等），如此一來(lái)，如果原工作單位在日常工作中稍有偏差，，就會(huì)引發(fā)離退休職工的抵觸情緒，從而增強(qiáng)社會(huì)的不穩(wěn)定因素。因此，加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，單位領(lǐng)導(dǎo)就必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，既要堅(jiān)持過(guò)去行之有效的好的傳統(tǒng)與好的做法，也要結(jié)合當(dāng)前的學(xué)習(xí)實(shí)踐與發(fā)展活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，在內(nèi)容，形式與方法上努力改進(jìn)。

（1）單位要在政治上關(guān)心離退休職工。離退休職工隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)，穩(wěn)定政治大局與確保企業(yè)改革發(fā)展的重要群體，各級(jí)單位要通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)與配備專人，將離退休職工的問(wèn)題與企業(yè)的整體工作統(tǒng)一安排與認(rèn)真部署。離退休人員的逐年增加對(duì)社會(huì)起著越來(lái)越重要的影響，保持離退休人員思想的積極性與穩(wěn)定性，對(duì)于企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)大局，建立和諧社會(huì)有著積極而深遠(yuǎn)的意義。

（2）單位在經(jīng)費(fèi)上要有保障的關(guān)注離退休人員的生活。離退休職工雖然離開(kāi)了工作崗位，但對(duì)原單位仍然有著深厚的感情，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展異常關(guān)注。因此，單位要為離退休職工訂閱黨報(bào)黨刊，以方便離退休人員及時(shí)了解國(guó)家的大政方針。

（3）離退休人員黨支部建設(shè)不能少。單位要獎(jiǎng)勵(lì)退休黨支部建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，通過(guò)與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署，規(guī)劃，考核和表彰，實(shí)現(xiàn)離退休職工黨建工作的正常推進(jìn)。通過(guò)離退休黨建活動(dòng)室的建設(shè)，促進(jìn)離退休職工黨建工作活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)，有設(shè)施，學(xué)習(xí)有資料，制度有管理。

（4）離退休職工黨建工作要有創(chuàng)新。在當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下，離退休職工與在職職工一樣要做到解放思想，實(shí)事求是，通過(guò)大膽的沖破陳舊的觀念，接受新鮮的事物。

在單位管理離退休人員的過(guò)程中，首先要取消二級(jí)單位的限制，爭(zhēng)取做到“就近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到服務(wù)，就近發(fā)揮作用”，通過(guò)探索建立管理服務(wù)的新路子，實(shí)現(xiàn)新的教育方式的探索。單位在教育離退休職工的過(guò)程中，要打破傳統(tǒng)的說(shuō)教，通過(guò)建立實(shí)施新的教育方式與利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建適合老年人文化需求的網(wǎng)頁(yè)，以豐富離退休職工的學(xué)習(xí)生活。

離退休人員通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)，參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)討與參與網(wǎng)上民主生活來(lái)拓寬思想政治空間。在工作方式上，管理人員也要打破陳規(guī)陋習(xí)，將科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，對(duì)離退休人員實(shí)現(xiàn)人本管理。

在當(dāng)前的發(fā)展情況下，離退休職工已經(jīng)普遍進(jìn)入高齡期與高發(fā)病期，因此對(duì)服務(wù)管理的要求也越來(lái)越高，亟需探索建立相應(yīng)的制度和辦法。伴隨著改革的深入與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)給離退休職工工作創(chuàng)造了條件，也帶來(lái)了新的情況和問(wèn)題。因此，各級(jí)部門(mén)要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，將離退休職工的問(wèn)題與在職職工的問(wèn)題統(tǒng)一謀劃，努力為廣大離退休職工創(chuàng)造幸福，安寧與有尊嚴(yán)的晚年生活。

2 認(rèn)真落實(shí)政治待遇，加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)

（1）要堅(jiān)持和完善離退休職工政治待遇的各項(xiàng)制度。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)離退休職工的政治理論學(xué)習(xí)，全面落實(shí)好離退休職工的政治待遇，并根據(jù)離退休干部的特點(diǎn)和需求，不斷創(chuàng)新與改進(jìn)落實(shí)離退休干部政治待遇的方式方法。

（2）單位要加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作。各級(jí)門(mén)要按照中共中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》提出的各項(xiàng)要求，將離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作的總體規(guī)劃，爭(zhēng)取做到與其他基層黨支部建設(shè)一同部署與規(guī)劃考核，并對(duì)繼續(xù)做出特殊貢獻(xiàn)的離退休職工進(jìn)行表彰。

單位要依據(jù)離退休職工黨員的身體，年齡狀況與居住地分布情況，合理的設(shè)置離退休職工的黨支部建設(shè)。對(duì)于本人自愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，社區(qū)的黨員離退休職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)黨組織應(yīng)予接收并納入正常管理，讓離退休職工有組織歸屬感。離退休職工黨支部所需要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各級(jí)部門(mén)要積極的支持，并通過(guò)進(jìn)一步完善和落實(shí)離退休干部黨員組織生活的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)離退休職工的教育管理，保障離退休干部黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)支部和黨員隊(duì)伍的活力。

3 單位要認(rèn)真落實(shí)離退休職工的生活待遇，切實(shí)讓其享受改革帶來(lái)的新成果

（1）要切實(shí)落實(shí)好離退休職工的各項(xiàng)生活待遇與各項(xiàng)規(guī)定。要充分發(fā)揮離休干部“三個(gè)機(jī)制”的作用，堅(jiān)持“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理”，健全和完善離退休職工的離休費(fèi)保障機(jī)制，醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，并進(jìn)一步解決好離休職工的離休費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題。

（2）單位要完善對(duì)待有特殊困難的離退休職工的幫扶機(jī)制。按照“單位盡責(zé)、財(cái)政支持、部門(mén)配合、特事特辦”的原則，要建立困難幫扶機(jī)制，已解決有特殊困難的離退休職工與遺屬能夠解決日常的生活，醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

（3）單位積極利用社會(huì)資源為離退休干部服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系，服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，單位要把離退休干部養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)逐步構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)整合社區(qū)資源，最終建立和完善家庭、單位、社區(qū)、老干部工作部門(mén)相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健，活動(dòng)學(xué)習(xí)與精神慰藉服務(wù)體系。對(duì)居住在農(nóng)村的離退休干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)兩級(jí)黨的基層組織要負(fù)起責(zé)任，通過(guò)建立穩(wěn)定的關(guān)懷渠道，給予離退休職工關(guān)心與幫助。

4 單位要加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作

（1）建立退休干部服務(wù)管理工作機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)要從退休干部數(shù)量不斷增加的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)退休干部的服務(wù)管理工作。組織、老干部、人事和勞動(dòng)保障等部門(mén)，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)管理”的原則，切實(shí)履行起對(duì)全縣退休干部服務(wù)管理工作宏觀指導(dǎo)和督促檢查的職能。

（2）認(rèn)真做好退休干部日常服務(wù)管理工作。各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、原單位負(fù)責(zé)、屬地管理與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合”的原則，逐步建立起依靠屬地、依托社區(qū)、鼓勵(lì)自我管理等多種形式并存的服務(wù)管理新模式。調(diào)配得力工作人員，專門(mén)負(fù)責(zé)退休干部工作，進(jìn)一步落實(shí)退休干部政治、生活待遇，為他們參加學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

5 單位要加強(qiáng)離退休職工的活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)，以充分發(fā)揮離退休干部的積極作用

（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工的學(xué)習(xí)與活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。通過(guò)為離退休職工創(chuàng)造良好的生活條件，提升服務(wù)離退休人員的水平。各級(jí)部門(mén)要豐富離退休職工學(xué)習(xí)生活與活動(dòng)內(nèi)容，要以老干部活動(dòng)中心（室）為依托，積極組織離退休干部開(kāi)展學(xué)習(xí)和活動(dòng)。單位要將室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)，內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)，平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)，知識(shí)趣味健身性活動(dòng)與思想政治工作有效的結(jié)合起來(lái)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)讓離退休員工安度晚年。

（2）充分發(fā)揮離退休干部的積極作用。離退休干部是黨政機(jī)關(guān)的重要人才，各級(jí)單位要在自覺(jué)自愿與量力而行的基礎(chǔ)上，讓離退休人員發(fā)揮余熱。文化、教育、體育等相關(guān)部門(mén)，也要積極的創(chuàng)造條件建立老年社團(tuán)，引導(dǎo)離退休干部在社團(tuán)組織中發(fā)揮作用。

6 結(jié) 語(yǔ)

在當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下，首先要做好離退休職工的思想政治工作，解放思想，拓寬工作路子，通過(guò)不斷的研究和探索，做好離退休職工思想政治工作，對(duì)穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)和單位安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：羅載海（1958-），男，助理工程師，高中，現(xiàn)從事政工管理方面的工作。