近日，陜西省委印發(fā)的一則關(guān)于“要求市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家、配偶隨調(diào)隨遷將作為新提拔干部必要條件”的通知在官員圈中引起不小震動(dòng)，這項(xiàng)意在解決干部“走讀”問(wèn)題的新規(guī)甫一發(fā)布，便引來(lái)諸多點(diǎn)贊。

曾幾何時(shí)，來(lái)自五湖四海的異地交流干部對(duì)解決干部隊(duì)伍近親繁殖導(dǎo)致的圈子屏蔽和能力矮化等問(wèn)題起到了不容置疑的刺激作用，但凡事利弊相倚，不少越腐越升的干部就是在不斷的異地任職中一步步走向沉淪的，他們往往先是因?yàn)楦星榧拍魄閯e戀，接著便為金屋藏嬌而大肆斂財(cái)。十貪九色、愈色愈貪成了他們不變的墮落公式。

官員變質(zhì)當(dāng)然不能歸咎于干部異地交流制度，但異地交流干部由于長(zhǎng)期單身在外生活而讓更多不良思潮鉆了空子卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。陜西省此次將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶隨調(diào)隨遷作為新晉干部的剛性要求，其廣受好評(píng)正源于它先人一步的不留后路。陜西省委認(rèn)為，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有管理服務(wù)一方、守土有責(zé)的使命。原則上，都應(yīng)具有心隨職在、家隨崗走的奉獻(xiàn)情懷和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安業(yè)，扎根當(dāng)?shù)?，融入群眾?/p>

恰如中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪玉凱所說(shuō)，市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)“空降”的弊端很明顯，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部往往對(duì)執(zhí)政缺乏長(zhǎng)期考量，只關(guān)注政績(jī)，有很多短期行為。官員家庭不在任職地，長(zhǎng)期一個(gè)人在外生活，缺乏家庭約束力，容易出現(xiàn)生活墮落、包養(yǎng)情人等問(wèn)題，定期坐公車(chē)、飛機(jī)回家，職務(wù)消費(fèi)還可能會(huì)大幅上升。

當(dāng)然，官員不是苦行僧，擁有奉獻(xiàn)精神不等于不食人間煙火，也并非必須以犧牲配偶的事業(yè)和孩子的前途為代價(jià)。事實(shí)上，由組織出面協(xié)調(diào)的交流干部配偶、子女的隨調(diào)隨遷絕不至于“慘不忍睹”。把家安在任職地，除了解決硬件上的鍋碗瓢盆外，主要目的還是重在情感遷移的軟件建設(shè)上，畢竟，感情深淺直接影響著官員執(zhí)政能力的發(fā)揮。摘自《小康》