涂海靜

摘 要：探索和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作，必須對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行全面反思，走出誤區(qū)，更新觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理思想政治工作中的一系列重要關(guān)系。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治 ；工作； 創(chuàng)新

一、如何擺脫石油企業(yè)思想政治工作的誤區(qū)

（一）走出重業(yè)務(wù)建企輕政治建企的誤區(qū)，牢固樹(shù)立“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理業(yè)務(wù)與政工的關(guān)系。一種模糊觀念認(rèn)為石油企業(yè)業(yè)務(wù)工作看得見(jiàn)、摸得著，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，勘探開(kāi)發(fā)就是成績(jī)；而思想政治工作比較務(wù)虛，難見(jiàn)成效，這顯然是認(rèn)識(shí)上的偏差。如果不重視思想政治工作，一旦隊(duì)伍建設(shè)、隊(duì)伍本身出了問(wèn)題。

（二）走出政工干部孤軍作戰(zhàn)的誤區(qū)，牢固樹(shù)立業(yè)務(wù)主官“一崗雙責(zé)”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理行政“一把手”與專(zhuān)職政工干部的關(guān)系。一些業(yè)務(wù)主官認(rèn)為思想政治工作是政工干部的事，忽視了行政主官“一崗雙責(zé)”的義務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作布置檢查的多，對(duì)思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了政工干部“孤軍作戰(zhàn)”的局面。

（三）走出政工干部不務(wù)正業(yè)的誤區(qū)，牢固樹(shù)立“種好責(zé)任田”的思想，正確認(rèn)識(shí)和處理本職工作與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。少數(shù)政工干部被安排到主抓某方面業(yè)務(wù)，忽視了本職工作，荒蕪了“責(zé)任田”，使思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)成為“盲區(qū)”，專(zhuān)職政工干部不專(zhuān)的問(wèn)題不容忽視。政工干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，思想政治工作能為石油企業(yè)業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，須緊圍繞石油企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，為做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供有力保障。

（四）走出重物資獎(jiǎng)勵(lì)輕精神鼓勵(lì)的誤區(qū)，牢固樹(shù)立思想教育領(lǐng)先觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理從優(yōu)善待職工與從嚴(yán)管理關(guān)系。當(dāng)前，由于淡化了經(jīng)常的思想教育和嚴(yán)格的隊(duì)伍管理，講物質(zhì)的多了，講精神的少了，不注重思想教育，片面強(qiáng)調(diào)和夸大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的作用，必然形成惡性循環(huán)。新時(shí)期思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以經(jīng)常性的思想教育為先導(dǎo)，精神鼓勵(lì)為主，物資獎(jiǎng)勵(lì)為輔，構(gòu)建從嚴(yán)管理與從優(yōu)善待職工的雙管齊下、剛?cè)岵?jì)的良好模式。

（五）走出重工作輕學(xué)習(xí)的誤區(qū)，牢固樹(shù)立“磨刀不誤砍柴功”的觀念，正確認(rèn)識(shí)和處理業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)的關(guān)系?，F(xiàn)在有些同志對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，消極應(yīng)付。對(duì)于這種現(xiàn)象，必須把堅(jiān)持組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化理論成果、黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，作為思想政治工作的主要抓手和強(qiáng)基固本的必由之路，提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、探索和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的基本思路

根據(jù)上級(jí)石油企業(yè)關(guān)于探索和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的有關(guān)精神和近年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，探索和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作，應(yīng)該在以下幾個(gè)方面狠下功夫：

（一）必須在深化認(rèn)識(shí)上狠下功夫。石油企業(yè)不同于一般的企業(yè)，它的首要任務(wù)，就是保證石油企業(yè)隊(duì)伍具有堅(jiān)定正確的政治方向，保證黨對(duì)石油企業(yè)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策在石油企業(yè)得到堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行。必須切實(shí)把思想政治工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析，經(jīng)常布置，經(jīng)常檢查，發(fā)揮保證、前導(dǎo)、啟發(fā)、激勵(lì)和調(diào)整作用，把重大的工作安排變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

（二）必須在實(shí)行“捆綁式”責(zé)任制上狠下功夫。各單位“一把手”是思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人，具有“一崗雙責(zé)”的特殊義務(wù)。隊(duì)伍建設(shè)出了問(wèn)題，不僅要追究政工干部的責(zé)任，還必須追究業(yè)務(wù)主官的責(zé)任，這要作為一項(xiàng)工作機(jī)制。各行政“一把手”要樹(shù)立“大政工”新理念，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把隊(duì)伍建設(shè)工作放在心上，拿在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。

（三）必須在細(xì)化、量化目標(biāo)考核上狠下功夫。過(guò)去在年終目標(biāo)責(zé)任制考核中，往往對(duì)業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容制定的比較細(xì)，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏翔實(shí)細(xì)化的考核內(nèi)容。今后，應(yīng)切實(shí)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)采取百分制考核，根據(jù)考核結(jié)果，年終排出隊(duì)伍建設(shè)工作名次，與其他業(yè)務(wù)工作一樣同考核、同獎(jiǎng)懲。

（四）必須在落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度等一系列職工隊(duì)伍建設(shè)管理規(guī)定上狠下功夫。對(duì)于上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度比較全面，詳細(xì)規(guī)定了職工日常工作和個(gè)人生活等各個(gè)方面的行為，可操作性強(qiáng)，是規(guī)范職工行為的“緊箍咒”，對(duì)于這些有效規(guī)章必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（五）必須在加大隊(duì)伍建設(shè)管理力度上狠下功夫。實(shí)踐證明，再好的制度如果不抓落實(shí)只是一紙空文。政工部門(mén)要在工作上與企業(yè)督察、紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門(mén)密切配合，形成合力，協(xié)同作戰(zhàn)，經(jīng)常檢查各單位對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況，及時(shí)予以通報(bào)，真正做到功過(guò)分明，賞罰嚴(yán)明。

（六）必須在關(guān)心政工干部和加強(qiáng)政工部門(mén)自身建設(shè)上狠下功夫。廣大政工干部在條件相對(duì)差、任務(wù)重、困難多、生活清苦的情況下默默無(wú)聞地工作，為隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)石油企業(yè)的中心工作做出了一定貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性，要在政治上、工作上、生活上給與充分關(guān)心，為表現(xiàn)突出的優(yōu)秀政工干部請(qǐng)功授獎(jiǎng)。同時(shí)，政工干部也要加強(qiáng)自身建設(shè)，正確看待和處理公與私、得與失、苦與樂(lè)的關(guān)系，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高尚的道德情操和人格力量樹(shù)立起思想政治工作權(quán)威。做學(xué)習(xí)型政工干部，不斷豐富知識(shí)，當(dāng)好參謀，不斷提高思想政治工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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