馬奎光

開展社區(qū)文化點滴談

馬奎光

隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展，廣大群眾在追求物質(zhì)生活不斷提高的同時，也在追求精神文化的豐富與超越，他們已不滿足于單純地欣賞文化，而要求親身參與到多種形式的文化活動的體驗中來。而社區(qū)文化活動恰恰滿足了他們的文化心理需求，實現(xiàn)了他們提高文化素質(zhì)和道德情操的愿望。實踐證明，開展社區(qū)群眾文化活動還可以協(xié)調(diào)社區(qū)鄰里關(guān)系，形成良好的社會氛圍，進而為建設社會主義和諧社會起到了重要地推動作用。

一、提高認識、加強對社區(qū)文化工作的領(lǐng)導

社會主義和諧社會是充滿創(chuàng)造活力，各方面利益關(guān)系不斷得到有效調(diào)節(jié)，社會管理體制不斷創(chuàng)新和健全并穩(wěn)定有序的社會，是黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、各得其所而又和諧相處的社會。這就要求各級領(lǐng)導要把工作視野拓展到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個方面，統(tǒng)籌各種社會資源，來綜合解決社會協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，其關(guān)鍵是要學習在新的形勢下如何做好群眾工作的問題。社區(qū)文化工作鼓舞人心、提升人氣，做好群眾工作方面，已凸顯它的社群凝聚的粘合劑與社會運行的潤滑劑的作用。因此，把工作的著力點放在抓好社區(qū)文化工作上，即抓住了文化發(fā)展的關(guān)鍵，也體現(xiàn)了執(zhí)政者的遠見卓識。各級黨委和政府必須進一步加強和改進對文化工作的認識和領(lǐng)導，形成上有指標，下有任務，上下配合，齊抓共管的工作新格局。要認識到：第一，社區(qū)文化建設不是軟任務，而是硬指標，任務是量化的，工作是具體的；第二，要認識到文化投入不是無產(chǎn)出的投入，而是高效益的投入，社區(qū)文化在提高人民群眾科學文化素質(zhì)、促進經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定各方面都有著巨大的作用；第三，認識到社區(qū)文化建設不是負擔，而是振興區(qū)域經(jīng)濟的機遇和重要手段。認識上去了，工作也就得心應手了。

二、建立條塊結(jié)合、經(jīng)緯相連的活動網(wǎng)絡

抓好社區(qū)文化工作必須組織建立一個條塊結(jié)合、經(jīng)緯相連的工作機制和活動網(wǎng)絡。所謂條條管理就是抓好城鄉(xiāng)三級文化網(wǎng)絡管理。所謂三級文化網(wǎng)絡管理就是以文化館為龍頭，以街道為紐帶，以社區(qū)為基礎的三級文化網(wǎng)絡管理模式。在實行中要緊密聯(lián)系實際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，突出地方特色，講究實際效果，使三級文化網(wǎng)絡管理互為依托、互為補充、互為促進。通過三級文化網(wǎng)絡管理模式，使社區(qū)文化工作、文化活動真正落實到實處，從而推動社區(qū)文化事業(yè)的不斷發(fā)展。

所謂塊塊管理，就是按照社區(qū)地域劃分的屬地管理，也就是對屬地不斷涌現(xiàn)的各經(jīng)濟組織、各類社會團體、各中介機構(gòu)及大企業(yè)的文化管理，調(diào)動其積極性，使其向著自覺自愿積極參與、各顯其能自由選擇、認真負責自我組織、展示才華自我管理、提高質(zhì)量自我服務的道路發(fā)展。形成“抓住一大塊，帶動一大片，服務一大群”經(jīng)緯相連、縱橫交織的管理體制。

三、整合資源，開展具有地域特色的社區(qū)文體活動

在開展社區(qū)文化活動時，要注意把地區(qū)文化資源優(yōu)勢變?yōu)榫哂械赜蛱厣纳鐓^(qū)文化優(yōu)勢。一是利用大型公共文體設施坐落社區(qū)的有利條件，開展系列群眾文化活動。二是利用轄區(qū)內(nèi)眾多的愛國主義教育基地，對居民群眾進行愛國主義教育。三是利用轄區(qū)內(nèi)各種文體活動人才，因地制宜開展文化活動。做到室內(nèi)活動與室外活動相結(jié)合；平時活動與節(jié)日活動相結(jié)合；分散活動與集體活動相結(jié)合；自發(fā)活動與比賽活動相結(jié)合；娛樂性活動與健身性活動相結(jié)合?？衫蒙鐓^(qū)的合唱隊、舞蹈隊、曲藝隊、書畫協(xié)會、文體協(xié)會、創(chuàng)作協(xié)會等，通過對人才資源開采，地域特色的文化才可得以顯現(xiàn)。

四、重視企業(yè)文化，形成文化互補

地區(qū)企業(yè)在推進企業(yè)改革和促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中都不會忘記企業(yè)文化建設。它可以豐富職工的文化生活，提高企業(yè)的知名度；有寓教于樂的作用，能增強企業(yè)的凝聚力；會起到穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定思想的作用。我們要不失時機地與企業(yè)共同宣傳企業(yè)文化，協(xié)同企業(yè)開展頗具特色的企業(yè)文化活動。通過與企業(yè)聯(lián)姻塑造企業(yè)文化形象，不僅促進了企業(yè)的經(jīng)營，又豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，使企業(yè)在活動中受益，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益雙贏，也使社區(qū)文化得到了補充和延伸。

五、做好組織引導，使群眾積極認同、廣泛參與

社區(qū)居民是社區(qū)文化的創(chuàng)造者和受益者，要以他們喜聞樂見的文化活動形式為載體，以提高他們的精神境界為目標，要充分考慮他們的欣賞習慣和審美水平，將“陽春白雪”的高雅藝術(shù)與“下里巴人”的通俗文化有機結(jié)合。既繼承傳統(tǒng)文化又廣納現(xiàn)代成果，不斷提升社區(qū)文化的感召力、保持社區(qū)文化的生命力，獲得群眾的認同感、滿意度和參與度。使社區(qū)文化得到居民群眾的普遍認同和廣泛參與。

社區(qū)文化活動在內(nèi)容上、形式上要提倡多樣化，要想群眾之所想，應群眾之所需，得群眾之所盼。 努力做到文化娛樂、休閑健身、環(huán)境美化、思想教育、科技普及、藝術(shù)培訓、網(wǎng)絡咨詢等等包羅萬象；要有歌舞音樂、說唱彈奏、琴棋書畫、體育競技等形式的文體活動。不斷促進社區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展，推動社區(qū)文化工作的開展。

六、建立的定期培訓制度

1.抓活動型培訓。為提高社區(qū)文化輔導員的整體綜合素質(zhì)，在此要發(fā)揮文化館的龍頭作用，每年要舉辦由全體社區(qū)文化輔導員或負責人參加的理論、管理等內(nèi)容的培訓班?；顒有团嘤栆话阋砸粋€專題，或一種形式出現(xiàn)，可采取“以會代訓”、“活動代訓”的方式，從而推動基層文化事業(yè)的建設。

2.抓專業(yè)型培訓。為提高社區(qū)文化輔導員和社區(qū)居民的文藝專業(yè)技能水平和業(yè)務輔導能力，文化館要根據(jù)各社區(qū)的實際及需求，采取“請進來、走出去”的方式，不定期地按不同專業(yè)，分門別類地進行業(yè)務培訓。通過專業(yè)型培訓，逐步提高社區(qū)文化輔導員的專業(yè)知識水平和業(yè)務指導、組織能力，逐步提高社區(qū)居民的文藝技能和表演水平，從而推動社區(qū)文化活動的開展。

3.抓普及型培訓。為提高社區(qū)群眾文化活動的整體質(zhì)量，活動隊伍的整體技能水平，文化館每年要擬定出輔導員培訓工作計劃，并采取“對口聯(lián)系、分片包干、責任到人”的方式，開展普及型的培訓工作，并按照各社區(qū)的輔導、培訓計劃，根據(jù)社區(qū)的需要、工作的需要和實際情況，不定期地開展業(yè)務輔導培訓工作，并認真做好輔導培訓記錄，搞好統(tǒng)計和總結(jié)工作。通過普及型培訓，促進社區(qū)群眾文化活動的繁榮，從而推動社區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展。

責任編輯 王彩君