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        關(guān)于醫(yī)改對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理影響的分析

        2014-04-16 01:06:54朱麗霞
        財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年6期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)改財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

        朱麗霞

        摘要:醫(yī)院是醫(yī)療改革的主體,因此醫(yī)院相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作要依據(jù)新的醫(yī)療改革政策實(shí)行,從而使醫(yī)改新政策能夠順利開展和實(shí)施,以及保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。本文對(duì)目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的存在問題進(jìn)行了分析,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作受到醫(yī)改影響的方面進(jìn)行了論述,并提出了針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理以及成本控制工作的相關(guān)對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)改 醫(yī)院 財(cái)務(wù)管理 影響 分析

        醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理過程中,財(cái)務(wù)管理工作是其重要的組成部分,也關(guān)系到醫(yī)院改革能否取得成功。因此,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著新醫(yī)改相關(guān)條例頒布以及醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的深化,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作必須遵循新醫(yī)改的相關(guān)要求,從而確保衛(wèi)生體系改革順利進(jìn)行以及保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

        一、新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作面臨的突出問題

        (一)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

        長(zhǎng)久以來,醫(yī)院經(jīng)營(yíng)收入屬于自收自支,而政府扶持資金只占一部分員工工資。這就造成了醫(yī)院為了獲得自身發(fā)展,只注重醫(yī)院創(chuàng)收,而漠視了自身社會(huì)責(zé)任,因此若政府不能增加扶持資金,短時(shí)間內(nèi)不能改變這種現(xiàn)狀。

        而醫(yī)院財(cái)務(wù)工作目前的現(xiàn)狀是看重核算,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作不重視,并且財(cái)務(wù)工作人員僅依據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)或領(lǐng)導(dǎo)指示開展各項(xiàng)工作,但是沒有起到財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。同時(shí),由于當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)充斥著激烈的競(jìng)爭(zhēng),不同的醫(yī)院都在陸續(xù)引入高精尖的大型醫(yī)療器械,從而提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是高精尖的醫(yī)療設(shè)備,在使用過程中的特點(diǎn)是投入成本高、使用時(shí)間長(zhǎng)、換代速度快,但由于醫(yī)院缺乏對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理的人員,因此不能很好的控制投資,使投資風(fēng)險(xiǎn)大大提高。

        (二)醫(yī)院成本核算問題

        醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的基礎(chǔ)部分是成本核算,而核算工作的開展情況對(duì)醫(yī)院成本管理具有直接影響。同時(shí)成本核算也能起到對(duì)醫(yī)院進(jìn)行合理分配的效果,并對(duì)轉(zhuǎn)變醫(yī)院自身的服務(wù)模式有直接影響。

        目前醫(yī)院成本核算模式是以科室作為單位,醫(yī)院進(jìn)行科室核算的目的是將收支節(jié)余作為獎(jiǎng)金。通過進(jìn)行科室核算,能夠避免財(cái)務(wù)支出和獎(jiǎng)金發(fā)放過度,但是其存在以下問題:一是因?yàn)榭剖覙I(yè)務(wù)不同,因此不同科室人均收支節(jié)余相差比較大,因此如果全部科室的獎(jiǎng)金提取比例要求一致,就會(huì)出現(xiàn)部分科室獎(jiǎng)金比較高,部分科室獎(jiǎng)金比較低;二是為了避免科室間收入差異明顯,若不同科室設(shè)置獎(jiǎng)金提取比例不一致時(shí),因?yàn)楸壤x擇具有主觀性,因此這種方法既不公平,也不科學(xué);三是不能對(duì)科室成本進(jìn)行嚴(yán)格的約束,若部分科室收入比較高,因此即便存在支出浪費(fèi)時(shí),仍然會(huì)有比較高的獎(jiǎng)金,而對(duì)于部分收入比較低的科室,盡管節(jié)約支出,但是不能使科室獎(jiǎng)金獲得提高。

        (三)缺少全面的財(cái)務(wù)工作審計(jì)

        盡管醫(yī)院制定了相應(yīng)的審計(jì)制度,但大部分都屬于單項(xiàng)審計(jì)。如稅務(wù)部門只對(duì)稅務(wù)進(jìn)行審計(jì),審計(jì)部門只對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金的使用進(jìn)行審計(jì),行政管理部門僅對(duì)某一項(xiàng)進(jìn)行審計(jì),而醫(yī)院內(nèi)審部門最應(yīng)該對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行全面審計(jì),但由于內(nèi)審人員不屬于審計(jì)和會(huì)計(jì)專家,因此沒有能力進(jìn)行全面審計(jì)。

        二、醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

        (一)轉(zhuǎn)變收費(fèi)結(jié)構(gòu),提高經(jīng)濟(jì)效益

        醫(yī)院獲得生存的條件是獲得收支平衡,從而取得經(jīng)濟(jì)效益。新醫(yī)改的要求是建立政府主導(dǎo)的衛(wèi)生投入機(jī)制,使醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用中政府的投資比例逐步提高,減輕個(gè)人醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用,并且政府以后的衛(wèi)生投入增長(zhǎng)比例要高于其他財(cái)政投入的增長(zhǎng),最終使政府投入資金在財(cái)政支出中占到較大的比例。

        因此必須提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理力度,才能增加醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,保障醫(yī)改政策的順利實(shí)施。為了降低醫(yī)院支出和醫(yī)療成本,需要加強(qiáng)成本管理,從而有效控制支出,獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。必須在醫(yī)療成本的事前環(huán)節(jié)、事中環(huán)節(jié)以及事后環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),從而更好的控制醫(yī)療成本。

        (二)從利潤(rùn)中心向成本中心的轉(zhuǎn)換

        新醫(yī)改將城鄉(xiāng)全體居民都納入了醫(yī)療保險(xiǎn)制度,從而使醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用和藥品價(jià)格大大降低,使居民個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用大幅度下降,使全民都能擁有基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

        新的醫(yī)改政策實(shí)施后,醫(yī)院就成為了福利性的健康醫(yī)療機(jī)構(gòu),資金均從政府進(jìn)行撥款,因此包括醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、學(xué)科發(fā)展以及離退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用等都需要政府出資,從而使醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)能夠得到更多的補(bǔ)助,確保完成緊急救治任務(wù)、援外任務(wù)、支農(nóng)任務(wù)等。當(dāng)醫(yī)院收到政府撥付的相應(yīng)款項(xiàng)后,需要對(duì)政府賦予的公共醫(yī)療服務(wù)職責(zé)進(jìn)行履行,醫(yī)療服務(wù)要遵循低價(jià)原則,并對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體提供免費(fèi)診療。新醫(yī)改政策中,公立醫(yī)院的各項(xiàng)補(bǔ)助已經(jīng)從服務(wù)費(fèi)用、藥品提成費(fèi)用以及財(cái)政補(bǔ)助費(fèi)用三者轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)收費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助,從而將醫(yī)藥分開,取消藥品的提成費(fèi)用。

        三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)對(duì)新醫(yī)改政策的方法

        提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),采用現(xiàn)代化手段開展財(cái)務(wù)管理工作。醫(yī)改對(duì)財(cái)務(wù)管理人員提出了新的要求。為了更好的適應(yīng)醫(yī)療改革,財(cái)務(wù)工作人員要具有終身學(xué)習(xí)的觀念,積極學(xué)習(xí)相關(guān)的方針政策,并且加強(qiáng)知識(shí)的積累,運(yùn)用先進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù),提高自身綜合素質(zhì),從而更好的完成財(cái)務(wù)管理任務(wù)。

        財(cái)務(wù)人員要將記賬型職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇吐毮?,目前,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作仍然存在事后記賬和算賬的情況,不能進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)、決策,以及對(duì)支出進(jìn)行控制和監(jiān)督,因此這種方式會(huì)使醫(yī)院失去更多的經(jīng)濟(jì)效益。所以財(cái)務(wù)工作者既要提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)資料,又要通過財(cái)務(wù)分析將醫(yī)院的現(xiàn)金流量的凈額以及醫(yī)院的償債能力反饋出來,從而掌握醫(yī)院資料的流動(dòng)情況,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的決策。

        增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理控制,取得收支平衡,提高醫(yī)院各項(xiàng)成本核算和控制力度。由于醫(yī)療保險(xiǎn)制度的不斷改革,目前的醫(yī)療收費(fèi)主要依據(jù)社會(huì)平均成本,因此如果醫(yī)療成本和社會(huì)成本相比要低的話,就會(huì)獲得效益。否則,就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中被淘汰。因此財(cái)務(wù)工作人員要具有成本意識(shí)和效益意識(shí),提高經(jīng)濟(jì)核算力度,保障經(jīng)濟(jì)效益。為了確保獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益,要減少支出,降低成本消耗,從而維持較好的收支平衡。

        提高資金積累程度,醫(yī)院的主要收入是醫(yī)療服務(wù),因此財(cái)務(wù)管理工作過程中要對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,建立透明的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)制度,讓患者放心,從而提高醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要重視醫(yī)院的各項(xiàng)收入,對(duì)醫(yī)療支出進(jìn)行嚴(yán)格控制,各項(xiàng)資金在使用前,要依據(jù)相應(yīng)的制度,先審批再使用,避免資金流失。只有最大程度控制好支出,才能使資金積累程度獲得最大。

        調(diào)節(jié)資金結(jié)構(gòu),使各項(xiàng)資金得到最大價(jià)值的使用。財(cái)務(wù)部門要依據(jù)醫(yī)院已有資金,同時(shí)全面分析醫(yī)院收支,然后在藥品采購和材料采購時(shí)能夠做出正確的決策。要嚴(yán)格對(duì)藥品和器械庫存進(jìn)行控制,提高資金流動(dòng)性,全面核算成本,避免產(chǎn)生浪費(fèi)。

        四、結(jié)束語

        醫(yī)院管理過程中,財(cái)務(wù)管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié),在醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中都有涉及,因此財(cái)務(wù)管理工作的成敗直接影響到一個(gè)醫(yī)院的生存和進(jìn)步,面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及新醫(yī)改政策的推出,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)清面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,積極解決醫(yī)院當(dāng)前的成本問題和效益問題,協(xié)助醫(yī)院取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

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