姜長有/國網(wǎng)黑龍江電力檢修公司

提高工作能力 增強教育實效依靠思想政治工作實現(xiàn)共生共贏美好和諧

姜長有/國網(wǎng)黑龍江電力檢修公司

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)精神處于最核心的地位，企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力由此聚攏并發(fā)散。而達到這一目的，就必須依靠強大的思想政治工作。就電網(wǎng)企業(yè)來說，隨著近年來國家電力體制改革的深入，電力職工的思想觀念、工作作風(fēng)、價值取向等都發(fā)生了明顯而深刻的變化。如何讓廣大干部職工認清企業(yè)改革發(fā)展過程中所面臨的形勢任務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階已經(jīng)變成現(xiàn)階段思想政治工作面對的主要課題。我們在思想政治工作實踐中主要做了一下嘗試：

一、消除模糊認識，加強隊伍建設(shè)，不斷提升開展思想政治工作的能力。近年來，我們把加強和改進思想政治工作納入黨委工作的重要日程，從轉(zhuǎn)變觀念入手，著力加強政工隊伍和基層黨支部建設(shè)，收到了較好效果。

1.糾正思想偏差、明確前進目標。目前大多數(shù)電網(wǎng)企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)也正在發(fā)生著深刻的變化，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)相對薄弱、運營能力有待提高、安全生產(chǎn)壓力較大、人員素質(zhì)急待提升、職工收入和社會發(fā)展不同步，以及社會監(jiān)管越來越嚴、指標任務(wù)越來越重、公眾期待越來越高等現(xiàn)狀，都是爭的基本現(xiàn)實，這種發(fā)展中的差距讓企業(yè)經(jīng)營者具有前所未有的壓力和奮起直追的緊迫感。而在現(xiàn)實工作中，干部職工的思想意識里普遍存在著一個認識誤區(qū)：覺得企業(yè)現(xiàn)在實行經(jīng)營業(yè)績考核，以完成經(jīng)濟技術(shù)指標為中心，思想政治工作“說起來重要、抓起來次要”。企業(yè)發(fā)展要想上新臺階，必須敢于“亮劍”，必須要認清形勢、統(tǒng)一思想，心往一處使，勁往一處用。針對這些情況，我們結(jié)合“重溫入黨誓詞”、“優(yōu)秀思想工作者評比”、“我為企業(yè)立新功”、廉政警示教育等活動的開展，把職工思想政治工作擺在了突出的位置，引導(dǎo)干部職工明白“思想是一切行動的總開關(guān)，思想不牢，軍心動搖”的道理；讓企業(yè)“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)進取、科學(xué)管理、求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效”的經(jīng)營理念深入到每一位員工心中，以此來凝聚廣大干部職工的發(fā)展合力，進而充分發(fā)揮了思想政治工作引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人的作用。比如，我們在部署2008年全年工作目標時，十分明確地提出了“生活優(yōu)質(zhì)”、逐步提高職工幸福指數(shù)的工作目標，職工們對此反響十分強烈。職工思想解放了，干起工作來更有方向，更有勁頭。職工們了解了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和困難、要完成的任務(wù)目標之后，每一個人都開始被企業(yè)的美好發(fā)展前景所吸引，前進信心、創(chuàng)業(yè)豪情飛速高漲；每一個人都開始站在企業(yè)主人的角度去思考問題，去努力工作，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和行風(fēng)建設(shè)等各項工作中都取得了前所未有的突破。

2.消除知識“短板”、提高工作本領(lǐng)?，F(xiàn)有部分政工干部在開展思想政治工作時，常常感到“老虎吃天，無從下口”。為此，我們在搞好傳幫帶的同時，強力推動觀念轉(zhuǎn)變，在全體政工干部中逐步形成“不怕發(fā)展落后、就怕觀念落后”的共識，明確要求政工干部們要加強學(xué)習(xí)、消除“短板”，為打開工作局面進行必要的知識儲備，并為他們積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，每年都定期參加國家電網(wǎng)公司、省公司以及地方組織的培訓(xùn)，并訂閱了《思想政治工作研究》、《演講與口才》和《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等多方面的語言藝術(shù)、溝通技巧方面的書籍；我們還邀請了省內(nèi)著名專家學(xué)者進行輔導(dǎo)，組織政工干部進行集中學(xué)習(xí)，有目的、分層次地進行拓展訓(xùn)練，提高他們開展思想政治工作的本領(lǐng)。與此同時，明確提出了“沒有落后職工，只有落后干部”的管理理念，以此來強化政工干部的政治意識、大局意識、憂患意識，大力提高政工干部的作風(fēng)建設(shè)。

3.激發(fā)支部活力、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。政治一盤棋，走活在支部。以往，個別支部對思想政治工作的重要性認識不清、開展不力，一定程度上影響了正常工作。為此，我們有計劃地進行了黨支部幫建，通過“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”等“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“干部找群眾談心”、“黨員聯(lián)系群眾”、思想政治工作研討等制度、活動的實施，既增強了支部的號召力和凝聚力，又密切了黨群干群關(guān)系。通過交流，大家對開展思想政治工作的重要性、需要把握的重點時機和重點內(nèi)容等問題都做到了心中有數(shù)，信心和能力得到了很大提高。近幾年，在治理松花江水污染、抗擊龍卷風(fēng)搶險救災(zāi)等工作中，承擔(dān)任務(wù)的基層單位，黨員和領(lǐng)導(dǎo)一個不少，全部上陣，與職工們吃住在一起，摸爬滾打，流血流汗，用自身實際行動去帶動影響職工，出色地完成了任務(wù)。

二、把握重點內(nèi)容，完善激勵手段，不斷增強開展思想政治工作的實效

1.堅持軟件硬抓，把思想政治工作落到求真務(wù)實工作上。企業(yè)要發(fā)展，效益要提高，最根本最核心的就是人的問題。這就要求企業(yè)必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持人本管理，采取科學(xué)有效措施，把思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展等各個環(huán)節(jié)中去?；谶@樣的認識，我們著眼思想政治工作的準確定位，把嚴格執(zhí)行國家大政方針和上級的精神政策作為企業(yè)發(fā)展進程中必須遵循的準線和原則。每當(dāng)上級出臺重大改革和生產(chǎn)經(jīng)營方略時，我們都能及時開展大學(xué)習(xí)、大宣傳、大發(fā)動，教育引導(dǎo)職工以中央、省委市委、國家電網(wǎng)公司、省公司的新要求新精神來統(tǒng)一思想，并轉(zhuǎn)化成實際行動。我們還打破只有黨群部門才是開展思想政治工作主體的狹隘認識，強化了抓思想政治工作的整體意識，提出“大安全”理念，即：不但要確保生產(chǎn)安全，同時還要實現(xiàn)經(jīng)營安全、政治安全和形象安全，從而把思想政治工作融入生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等活動全過程，取得了顯著成效。

2.堅持虛功實做，把思想政治工作落到促進企業(yè)發(fā)展上。思想政治工作的作用，就是要在關(guān)鍵時刻迎難而上，就是要在促進發(fā)展中集聚力量。為此，我們在開展思想政治工作時，特別是在化解各種矛盾時，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“身”入基層，“心”系一線，及時掌握了解情況、協(xié)調(diào)問題、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年有三分之一的時間在基層調(diào)查研究指導(dǎo)工作，在搶險排障、重點工程建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子將辦公指揮地點搬到最前線親自參戰(zhàn)，通過和職工的零距離接觸，將職工中存在的認識問題和工作問題收集上來，進行歸納分類，對癥下藥，做好一人一事的思想疏導(dǎo)。同時，我們堅持把為職工辦實事落在實際行動上，凡是涉及職工切身利益的事情都要當(dāng)作大事來抓，凡是職工提出的意見都要真心實意地去聽取，滿足職工的合理訴求，以此來促進職工負起相應(yīng)的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出一個良好的內(nèi)外環(huán)境。

3.堅持弱勢強推，把思想政治工作落到創(chuàng)建和諧企業(yè)上。我們注重給干部職工提供有利于政治成長的環(huán)境，提供一個能力提高的舞臺。具體做法：一是實施“人才興企”戰(zhàn)略。提高干部職工的工作能力，就是對干部職工最大的關(guān)心。在實際工作中，我們深入推進組織文化建設(shè)，深入開展“講黨性、重品性、作表率”活動，有意加大人才的培養(yǎng)選拔力度，為人才尤其是年輕人才的成長進步提供空間。根據(jù)干部職工渴望成才、追求進步的實際，依據(jù)相關(guān)政策，確立了一整套科學(xué)合理，切實可行的用人制度，堅持公正、公平、公開的原則選拔使用干部，讓那些真正想干事、能干事、會干事的人走上相應(yīng)的位置?！俺刹趴克刭|(zhì)”、“有為才有位”的思想已經(jīng)深入人心，廣大干部職工的心氣順了、工作用心了，對個人發(fā)展也更加有信心了。二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重。職工不僅有掙錢滿足物質(zhì)生活的需要，更有滿足榮譽感的需要，簡單的依靠精神鼓勵的方法來做工作已經(jīng)行不通。實際工作中，我們堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，讓那些真正為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的職工既得到榮譽，又得到一定的物質(zhì)利益。這個辦法有效地激勵了廣大干部職工愛崗敬業(yè)建功立業(yè)的榮譽感。三是發(fā)揮典型模范的示范引路作用。典型的力量，尤其是身邊典型的力量是無窮的。通過在對先進事跡進行大張旗鼓的宣揚，用身邊人、身邊事激勵職工，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標，形成了以點帶面的輻射效應(yīng)，形成了“見第一就奪”、“見紅旗就扛”的良好局面。

三、緊跟發(fā)展需要，推動創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)企業(yè)與職工共生共贏美好和諧

1.體現(xiàn)時代性，以和諧企業(yè)文化建設(shè)拉動企業(yè)又好又快發(fā)展。我們以宣傳貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》和《國家電網(wǎng)企業(yè)文化手冊》為依托，大力弘揚社會主義核心價值觀，形成獨具電網(wǎng)企業(yè)特色的企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略互通互補互動的管理格局，營造員工、企業(yè)與社會共同發(fā)展的和諧氛圍，實現(xiàn)電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的“一強三優(yōu)”奮斗目標。具體來講，一是對內(nèi)，打造團結(jié)和睦、共同奮斗的集體，做到班子團結(jié)，部門協(xié)調(diào)，員工齊心，家庭和睦，企業(yè)生產(chǎn)安全，效益穩(wěn)步增長。二是對外，堅持“四個服務(wù)”宗旨，加強對外宣傳，及時解決和處理企業(yè)與客戶之間的矛盾，樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。三是對上，強化大局意識和服從意識，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹落實上級重大決策和工作部署，完成工作任務(wù)。四是對下，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、模范帶頭，加強與員工的聯(lián)系與溝通，努力營造人心齊、風(fēng)氣正、干勁足的良好氛圍。

2.把握規(guī)律性，靠文明單位建設(shè)成果帶動企業(yè)又好又快發(fā)展。為讓思想政治工作能夠“服務(wù)中心做工作、進入管理起作用”，我們深入貫徹學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，引導(dǎo)廣大干部職工用十八大精神武裝頭腦、把握規(guī)律、指導(dǎo)實踐，我們加大企業(yè)三個文明建設(shè)工作力度，引導(dǎo)全體職工開展“再上新臺階，我該怎么辦”的大討論，引發(fā)對“企業(yè)發(fā)展要上新臺階、怎樣才能上新臺階”等問題進行思考，在明理中得利，在得利中明理，增強責(zé)任感和使命感。全面加強思想道德和黨紀國法教育，引導(dǎo)黨員干部做事要“萬無一失”，要算清“一失萬無”的大賬；繼續(xù)推進“電網(wǎng)先鋒”黨支部、“工人先鋒號”評選以及團員青年“安全進萬家”等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部職工“學(xué)理論成才、靠技術(shù)立身”。

3.富于創(chuàng)造性，用政治工作創(chuàng)新實踐推動企業(yè)又好又快發(fā)展。在思想政治工作規(guī)劃中，重點開展了“四好班子”創(chuàng)建和“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正視現(xiàn)實，找準定位，認清機遇，切實增強發(fā)展意識和爬坡意識，引領(lǐng)帶動廣大職工為企業(yè)發(fā)展再上新臺階做貢獻；全力推行領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系推進制度，完善企業(yè)輿情匯集和反饋體系，積極發(fā)揮職工代表、聯(lián)絡(luò)員、信息反饋員以及工青婦三組織的作用，確保與職工群眾聯(lián)系溝通渠道的暢通，使思想政治工作真正進基層、到班組，進現(xiàn)場、到崗位；完善機關(guān)目標管理考核責(zé)任制，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，充分發(fā)揮好“龍頭”作用；踐行黨員先進性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實把黨支部的堅強戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階的生產(chǎn)力；著眼青年活力和創(chuàng)造力的釋放，積極開展青年文明號促和諧，青年安全生產(chǎn)示范崗保安全、青年突擊隊創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、青年志愿者獻愛心等主題實踐活動，引導(dǎo)團員青年建功成才。通過上述工作的開展，起到鑄魂、塑人、凝神的作用，形成政工系統(tǒng)的整體合力，增強政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的效力，實現(xiàn)企業(yè)與職工共生共贏美好和諧的“愿景”。