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論述中小企業(yè)會計核算問題與解決策略

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會計核算問題，如今已經(jīng)成為各中小企業(yè)建設者們普遍關心的一個話題，因為其能否得到合理有效地解決，對于整個中小企業(yè)的健康運行發(fā)展來說，有著十分關鍵的現(xiàn)實意義。因為就會計合算核算來說，其是整個企業(yè)財務管理中的重要一環(huán)，而財務管理工作又是中小企業(yè)發(fā)展的重要一部分，因此，如何通過相應措施，將其問題的解決效果提升至最高水平，十分關鍵。當然，這種關鍵性實際上又與中小企業(yè)的特征也很大聯(lián)系，這種聯(lián)系必然決定了其要一直據(jù)于一種不可忽視的地位。本文主要圍繞著中小企業(yè)會計核算問題這一中心主題，從中小企業(yè)的特征出發(fā)，對其存在的問題和和解決策略進行論述。

中小企業(yè)；會計核算；特征；問題；解決策略

前言：中小企業(yè)，作為目前我國企業(yè)類型大家庭中十分重要的一員，其自身就存在著一定的內(nèi)涵和特點，而也正是在這種特點的作用和約束之下，其在進行包括財務管理在內(nèi)的各項企業(yè)內(nèi)部建設管理工作中總會容易因為受到多種因素的影響而出現(xiàn)許多諸如造假率高、風險率大以及競爭力不強等問題，而這些問題實際上又會在有形和無形之中對整個中小型企業(yè)的正常發(fā)展帶來一定的負面影響。因此，在這種負面影響的促使之下，我們極其有必要加強對中小型企業(yè)各方面的認識，并在此基礎上對其存在的問題找出，從而提出可行的應對措施。本文正是應著這樣的需求而提出的，從各方面來說，具有很高的現(xiàn)實意義。

一、中小企業(yè)會計核算問題的重要性

會計核算，是企業(yè)內(nèi)部財務管理中一個十分重要的組成部分，其的重要性實際上又是由兩種因素造成，其一是其自身的作用，其二是中小企業(yè)這樣一種特殊企業(yè)群體所存在的局限性。因此，為了能夠充分說明其重要性，我們就先對中小企業(yè)的特點出發(fā)進行介紹：簡單地說，所謂的中小企業(yè)是指正處在成長階段或創(chuàng)業(yè)階段，規(guī)模相對來說較小的企業(yè)，往往包括了規(guī)模沒有達到國家相關規(guī)定標準的自然人企業(yè)和法人企業(yè)。一般來說，所有制結(jié)構及投資主體都呈現(xiàn)多樣化，私營等非國有制企業(yè)發(fā)展腳步更快，這就決定了中小企業(yè)工作的中心是推進自身的發(fā)展。此外，中小企業(yè)大部分都是從勞動密集型企業(yè)發(fā)展而來，然而當前的市場正在逐步走向賣方市場，企業(yè)的勞動密集型這個特征已經(jīng)變?yōu)橹行∑髽I(yè)進一步發(fā)展的絆腳石。最后，中小企業(yè)一般為地方性的企業(yè)，缺乏強有力的發(fā)展基礎，這就決定了中小企業(yè)發(fā)展的趨勢必然成為大型企業(yè)的配套。

二、中小企業(yè)會計核算存在的問題

當然，也正是中小企業(yè)自身存在特點的局限，其在實際的進行過程中總是會暴露出一些問題，總的來說，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.企業(yè)會計核算力量薄弱。中小企業(yè)會計核算中存在主要問題之一就是會計核算力量太弱。首先，企業(yè)聘任的會計人員來源參差不齊，大都學歷較低，或者根本不是會計專業(yè)出身，專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)都存在很大問題。另外，中小企業(yè)的會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，且得不到繼續(xù)教育，知識得不到更新，根本無法勝任企業(yè)的會計核算工作，并且可能會因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。

2.建賬不規(guī)范。大多數(shù)中小企業(yè)都存在建賬不規(guī)范的現(xiàn)象，出于這樣或那樣的原因，做假賬或設有多套帳成為了普遍現(xiàn)象。真實的賬簿只會提供給企業(yè)內(nèi)部管理人員看，反應的是企業(yè)經(jīng)營狀況的真實數(shù)據(jù)。但是，企業(yè)提供給稅務機關和銀行的卻是在真實報表的基礎上進行加工而成的。

3.核算主體不清，管理模式僵化。中小企業(yè)典型大都是所有權與經(jīng)營權高度統(tǒng)一的管理模式，會計核算主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權與個人財產(chǎn)不清。企業(yè)的投資者與經(jīng)營者合為一體，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)相互占用現(xiàn)象嚴重。所有權與經(jīng)營權高度統(tǒng)一的管理模式必然給企業(yè)的會計核算工作帶來困難。

三、提高中小企業(yè)會計核算水平的幾點建議

事實上，中小企業(yè)會計核算在暴露其問題的同時，也為相應的措施指明了方向，總的來說，我們可以從以下幾個方面入手：

1.政府促進中小企業(yè)會計核算的建設。政府在解決中小企業(yè)會計核算問題的過程中可以開展中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作，完善中小企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。另外，還可以開展中小企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機制，促進企業(yè)誠實守信，優(yōu)化融資環(huán)境。利用政府的優(yōu)勢努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助中小企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境。為中小企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境的同時也可以對于中小企業(yè)的會計核算存在的問題的解決起到促進作用。

2.稅務人員應該加強稅收征管稽查工作。稅收征管人員應加強業(yè)務學習，特別是會計知識的學習，堅持廉潔辦稅，稅務機關應加強對稅務人員的考核和稽查。加強稅收和司法等部門的執(zhí)法力度，嚴肅查處會計違法違紀及偷漏稅行為，堅決追究當事人法律責任，稅務人員業(yè)務素質(zhì)和廉潔素質(zhì)是稅收征管的關鍵，對于中小企業(yè)來說，稅務人員更容易通過受賄的形式來免征或者少征中小企業(yè)的稅收。

3.工商部門嚴格規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作。目前，大多中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時對企業(yè)成立后的會計核算人員進行審查的過程都是不符合規(guī)定的，建議遇到此種情況應該一律不予辦理登記，辦理稅務登記時，稅務部門要對企業(yè)會計核算人員進一步核實，若與實際不符，可停辦稅務登記證件，以從源頭規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作，以此來促進中小企業(yè)會計核算的建設。

4.加強中小企業(yè)會計人員的培訓工作。當前應該加強對中小企業(yè)會計人員的培訓，培訓內(nèi)容以會計法規(guī)和稅收法規(guī)為主。通過對中小企業(yè)會計人員進行培訓可以使會計人員充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，保護財產(chǎn)物資的安全完整，還能夠通過加強會計核算，提高單位經(jīng)濟效益。

四、結(jié)語

經(jīng)過上文的分析和介紹，我們對中小企業(yè)的特征、其在實際會計核算中存在的問題以及如何將這種會計核算水平提上去的可行措施等幾個方面的內(nèi)容有了一定的了解，從中我們可以深刻地認識到，對于中小企業(yè)這樣一種特殊的企業(yè)集體而言，其能否將包括會計核算在內(nèi)的會計管理工作做好，對進一步提升中小企業(yè)的競爭力以及抗風險能力有著十分重要的現(xiàn)實意義。當然，縱使其有著十分關鍵的作用，但是我們在文中也可以看到，其在實際的工作環(huán)節(jié)中總會因為受到多種因素的影響而出現(xiàn)一些問題，但是我們似乎也可以這么想，這些問題既然已經(jīng)暴露，其就一定有著相應的補救方法。

[1]朱勤豐.中小企業(yè)會計核算問題及其對策[J].重慶科技學院學報（社會科學版）. 2010，（06）.