高麗霞 李鋒/國網山西省電力公司忻州供電公司

淺談電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

高麗霞 李鋒/國網山西省電力公司忻州供電公司

近些年來，隨著改革開發(fā)步伐的拉開，市場經濟化的進程不斷加快，在電力企業(yè)中這樣的變化也很明顯，電力企業(yè)的員工思想悄然變化著，因此這時候電力企業(yè)的思想政治工作就顯得尤為重要，其不僅影響著電力企業(yè)的整體形象，也關系著電力企業(yè)的興衰成敗。本文即是在這樣的背景下對電力企業(yè)思想政治工作的開展進行了分析和探討，并對其中顯現的問題進行相應的解決方案。

電力企業(yè)；員工；思想政治；新舉措

一、電力企業(yè)員工思想政治工作的重要性和必要性

1.在如今的電力企業(yè)中普遍存在著員工思想覺悟不高的現象，相應的企業(yè)員工思想政治工作的開展也較為落后，一些員工并不關心企業(yè)的各項決策和機制，工作起來也沒有積極性。所以，要想讓電力企業(yè)重新獲得活力，就要從轉變員工的思想入手，相關的企業(yè)負責部門要對員工開展相應的思想教育，從國家的大政策、大方針方面進行宣講，使得員工逐步的認識到改革的重要性，是跟自身利益密切相關的，是關乎企業(yè)長足發(fā)展的，是國家建設需要的工作。

2.對于電力企業(yè)員工思想政治工作的加強，可以緩解員工的思想壓力，保證其工作有序的開展，因此企業(yè)的相關部門和領導要積極的引導員工的思想，對于其思想動態(tài)要關注起來，當企業(yè)內部出現不滿的聲音時，要做好員工的思想工作，避免因為員工的不滿情緒增長而影響企業(yè)的發(fā)展。所以，要不斷的對企業(yè)的員工進行思想政治教育，修正他們的不良思想，提高他們對于企業(yè)的歸屬感。

3.提高企業(yè)員工的思想認識，能夠有效的提高員工的整體素質，提高其工作的積極性，調動其工作熱情，使得員工以更更飽滿的精神進行工作。

二、要讓員工樹立“以人為本”的科學理念，同時企業(yè)也要對員工的工作和生活給予關懷，讓員工有企業(yè)主人翁之感。

1.電力企業(yè)的思想政治工作要體現“平等”思想，不應該僅僅將思想政治工作當做教育員工的活動，要明確開展思想政治工作實質不單是教育員工，而更重要的是要讓員工樹立正確的觀念。相關的部門領導和負責人不能擺架子，要以平等的理念開展思想政治工作，引導員工思想，指導他們走出誤區(qū)，學會更輕松的工作和生活。

2.要用人文關懷的方式進行思想政治工作，而不是一味的對員工進行說教，單純的進行思想政治宣傳，要避免讓員工出現抵觸情緒，而不愿意配合，不愿意接受，這樣對于企業(yè)思想政治工作的開展非常不利于。因此，相應的企業(yè)思想政治工作的負責人要從員工的需求著手，不斷的關懷員工。對于員工比較關注的問題要重視起來，對于一些存有負面思想或抵觸心理的員工要進行疏導，避免其思想波動過大而影響正常的工作和生活，要積極的幫助員工解決所遇到的問題。

3.電力企業(yè)員工的思想政治工作的開展要不斷的創(chuàng)新、與時俱進，不斷的積累經驗教訓，以員工所能接受的形式進行。很多電力企業(yè)員工都是遠離家鄉(xiāng)在陌生的城市工作，加之電力相關工作的重復性和機械性常常會讓人感到身心疲憊，如果企業(yè)的思想政治工作還是沿用老套的說教形式，往往會適得其反的讓員工感到厭煩，這時候即使是以領導講話的形式進行教育也很難達到理想效果。因此要根據形式和員工的特點進行思想政治工作的開展，具體所來要從以下幾點入手：

a）要以多樣的文化體育活動形式開展思想政治工作，激發(fā)電力企業(yè)員工的活力和熱情，讓他們從單調枯燥的工作中解放出來，參與豐富多彩的文體活動能夠讓他們找到生活的樂趣，從而以更加飽滿的精神進行工作。例如，電力企業(yè)可以在企業(yè)內部設立小型的籃球場或乒乓球室，讓員工在工作休息時進行適當的放松，通過體育鍛煉的方式讓身心得到休息，并可以定期的舉辦相應的比賽活動，鍛煉員工的體魄和精神，培養(yǎng)他們的合作能力和凝聚力，讓他們更有團隊歸屬感。當然，文體活動的形式是多種多樣的，根據企業(yè)不同的特點和員工的需求可以有不同的形式，無論形式如何，只要是積極健康的能夠讓員工放松心情，舒緩工作壓力，端正思想的形式，都可以開展。

b）要充分利用現代信息技術的優(yōu)勢來開展電力企業(yè)的思想政治工作。從當前的電力企業(yè)思想政治工作的開展情況來看，大多數的企業(yè)都是采用“口頭傳達”的方式來進行思想政治工作，一般來說企業(yè)內部會設立一個領導小組組織全體員工大會，并在會議上進行思想政治宣傳工作。不過這樣的宣傳形式已經過于傳統(tǒng)和落后，已經不能滿當前時代發(fā)展的要求和員工的需求，口頭傳達不能保證員工對國家各項政策和企業(yè)各項機制、各項決策的深入理解，因此在絕大多數員工的腦海中并不能留下深刻的印象，往往是會后很快就會忘記，在大會上員工的意見和想法并不能直接反映給上級領導，這樣的思想政治工作僅僅是形式上的宣傳，所能起到的效果是有限的。

根據時代發(fā)展的需求可以利用先進的無線互聯網技術開展思想政治工作，電力企業(yè)可以設立自己的企業(yè)網站，憑借網絡平臺宣傳企業(yè)的思想政治工作要點，將符合國家政策路線的指導方針發(fā)布在網站上，讓員工更深入的了解國家的相應政策，企業(yè)可以更及時的更新思想政治工作動態(tài)，更好的引導員工關注企業(yè)的思想政策動向。同時，員工也能夠利用郵件的形式把自己的思想意見反饋給企業(yè)的高層管理人員，企業(yè)領導也能夠直接了解到員工的想法，從而更好的開展思想政治工作。

三、弘揚企業(yè)文化

對于企業(yè)文化的宣傳中可以融入企業(yè)員工的思想政治宣傳工作，企業(yè)文化能夠讓企業(yè)的員工更加了解企業(yè)宗旨，增強員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的員工團隊合作精神，企業(yè)文化的這種強大作用也決定了思想政治工作的開展是離不開企業(yè)文化的，思想政治工作和企業(yè)文化的根本目標是一致的，二者結合起來更有利于企業(yè)健康長久的發(fā)展進步。所以，憑借企業(yè)文化的推動力思想政治工作能夠更輕松的開展，員工的綜合素質和思想認識能夠得到快速的提升。

四、總結

總之，電力企業(yè)的思想政治工作的開展非常重要，做好員工的思想政治工作能夠讓員工更積極的進行工作，提高企業(yè)員工的素質和能力，進而提升企業(yè)建設者的整體水平。不過需要注意的是在電力企業(yè)內部開展思想政治工作要循序漸進的進行，要根據企業(yè)的特點和發(fā)展的形式選用適當的方式，并不斷的吸氣教訓經驗，不斷的開拓創(chuàng)新，讓企業(yè)得到長足的發(fā)展。

[1]王睿.如何提高思想政治工作的針對性和實效性[J].今日科苑，2009年10期.

[2]楊志強.當前電力施工企業(yè)思想政治工作分析及對策[J].華北電業(yè)，2011年1期.

[3]楊萬忠.如何開展電力施工企業(yè)思想政治工作[J].現代企業(yè)文化，2010年8期.