吳曉燕

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在履行各項(xiàng)社會(huì)職能、維護(hù)職工合法權(quán)益和醫(yī)院的整體利益、保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定、組織職工參與醫(yī)院改革和建設(shè)、促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展中具有基礎(chǔ)性和不可替代的重要作用。工會(huì)與職工群眾有著密切的聯(lián)系，是黨和群眾之間的橋梁和紐帶。我們每個(gè)工會(huì)干部都要深知肩負(fù)的責(zé)任和使命，在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1 醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)

1.1 工會(huì)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì) 工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，工會(huì)是廣大職工群眾的貼心人，為職工排憂解難，為職工送溫暖，為職工謀福利，是職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者，具有最廣泛的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)積極聽取廣大職工的意見和建議，把各方面的意見和建議反映到醫(yī)院的決策層，力求使醫(yī)院出臺(tái)的政策體現(xiàn)最廣大職工的利益，這樣醫(yī)院內(nèi)部的很多矛盾就會(huì)解決于萌芽狀態(tài)中，少一點(diǎn)矛盾，也就多一點(diǎn)穩(wěn)定、和諧。

1.2 工會(huì)具有民主機(jī)制的優(yōu)勢(shì) 醫(yī)院是高層次人才的集中地，職工的民主法制意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，尊重職工的民主權(quán)利和獨(dú)立人格，尊重并維護(hù)他們的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)及民主監(jiān)督權(quán)，實(shí)行依法治院、民主治院在醫(yī)院發(fā)展中顯得尤為重要。工會(huì)通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)等形式為職工參與醫(yī)院管理提供了渠道。工會(huì)堅(jiān)持求同存異的工作原則，有利于廣開言路、集思廣益、尊重多數(shù)、照顧少數(shù)，促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主與加強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一起來，有利于形成融洽、和諧、生動(dòng)活潑的局面。

1.3 工會(huì)具有協(xié)調(diào)矛盾的優(yōu)勢(shì) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益變化，醫(yī)院的一些工作人員在工作的過程中，往往因無法抵擋利益的誘惑而產(chǎn)生趨利傾向，不僅損害了醫(yī)院的聲譽(yù)，同時(shí)還給患者帶來極大的傷害。而醫(yī)院工會(huì)能夠在第一時(shí)間內(nèi)，有效調(diào)節(jié)這些矛盾。工會(huì)具有統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，通過建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，正確處理各方面的矛盾，發(fā)揮潤(rùn)滑劑的作用。

1.4 工會(huì)具有宣傳教育的優(yōu)勢(shì) 在醫(yī)院發(fā)展的過程中，由于醫(yī)護(hù)人員的崗位不同、職責(zé)不同，因而在發(fā)展中很難形成整體。與此同時(shí)，一些醫(yī)院的部門在日常管理中，往往采用“閉關(guān)自守”的管理政策，阻礙了本部門與其他部門間的聯(lián)系，無法跟上醫(yī)院的發(fā)展步伐。而工會(huì)能夠充分利用自身的宣傳優(yōu)勢(shì)，將醫(yī)院的發(fā)展策略以及今后的發(fā)展部署，通過醫(yī)院各種形式進(jìn)行宣傳。不僅能形成統(tǒng)一的醫(yī)院文化，同時(shí)還能樹立起醫(yī)院良好的外部形象。

2 工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展中的作用

2.1 促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展 在醫(yī)院發(fā)展的過程中，醫(yī)院文化不僅關(guān)系著醫(yī)院整體的發(fā)展，同時(shí)還關(guān)系著醫(yī)院的管理制度及今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因而在醫(yī)院管理中有著極其重要的作用。醫(yī)院工會(huì)能夠從根本上促進(jìn)醫(yī)院文化的發(fā)展，其主要表現(xiàn)在:首先，在醫(yī)院發(fā)展的過程中，醫(yī)院工會(huì)能夠從職工的角度出發(fā)，維護(hù)職工的根本利益。由此，不僅能增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，同時(shí)還能增強(qiáng)醫(yī)院的向心力。其次，在醫(yī)院文化發(fā)展的過程中，醫(yī)院工會(huì)能夠依據(jù)職工的具體所需，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的幫助，使職工在今后的工作中能夠全身心的投入。

2.2 構(gòu)建平安醫(yī)院 工會(huì)在平安醫(yī)院建設(shè)中具有其他組織無可比擬的優(yōu)勢(shì)，在平安醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮著主力軍的作用。而在其促進(jìn)的過程中，主要包括以下幾個(gè)方面:首先，在平安醫(yī)院建設(shè)的過程中，離不開工會(huì)組織的建設(shè)。而工會(huì)組織建設(shè)，就需要工會(huì)人員能夠加強(qiáng)自己的思想政治理念，同時(shí)能夠端正自己的工作作風(fēng)，以便跟上醫(yī)院的發(fā)展。其次，平安醫(yī)院的建設(shè)，離不開醫(yī)護(hù)人員之間的“民主”。而醫(yī)院工會(huì)則為廣大醫(yī)護(hù)人員提供了參與、管理以及監(jiān)督的渠道，因而受到醫(yī)護(hù)人員的喜愛。再次，醫(yī)院工會(huì)在一定程度上能夠使醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益得到保護(hù)，從而在一定程度上維護(hù)了醫(yī)院的市場(chǎng)聲譽(yù)，因而在醫(yī)院今后的發(fā)展中有著極其重要的作用。

2.3 完善醫(yī)院的日常管理 在醫(yī)院日常管理的過程中，醫(yī)院工會(huì)組織能夠從職工的實(shí)際角度出發(fā)，完善醫(yī)院的日常管理，同時(shí)還能從根本上了解到職工的真實(shí)想法，為醫(yī)院今后的發(fā)展提供參考依據(jù)。

3 結(jié)語

醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展的過程中有著極其重要的作用。這就需要醫(yī)院管理者能夠從根本上對(duì)醫(yī)院的工會(huì)組織引以重視，同時(shí)能夠在管理的過程中，制定完善的管理制度。只有這樣，才能促使醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。