孫亞民 郝永霞|文

2004年4月20日，云南馳宏鋅鍺股份有限公司在上海證券交易所敲響了上市的鑼聲。經(jīng)過十年的快速發(fā)展，公司主要裝備、環(huán)保和工藝技術(shù)達(dá)到“國內(nèi)一流、國際先進(jìn)”的水平，綜合競爭力大幅提升。

2004年4月20日是所有馳宏人記憶猶新的一天。這一天，承載著幾代會礦人的寄托和新一代馳宏人的夢想，破繭于云南會澤鉛鋅礦的云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”）終于在上海證券交易所敲響了上市的鑼聲！時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼馳宏鋅鍺上市十年了。十年來，馳宏人以鏗鏘的腳步走出了大山；十年來，馳宏人以勤勞的雙手在四國五省三區(qū)兩市立下了坐標(biāo)；十年來，馳宏人以致力打造有色金屬國際性礦業(yè)公司，建設(shè)百年馳宏為目標(biāo)，科學(xué)謀劃實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級，綜合競爭力提升。

遙想上世紀(jì)50年代，馳宏鋅鍺的先驅(qū)為了確保國家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，書寫了艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史。從建國初的百廢待興、物資匱乏，到恢復(fù)生產(chǎn)開拓出第一條出礦坑道“躍進(jìn)坑”，砌起第一座半水套開頂式鼓風(fēng)爐投入生產(chǎn)，使會礦成為云南省采用鼓風(fēng)爐煉鉛的開端，結(jié)束了礦區(qū)延續(xù)五百年土法煉鉛的歷史；從兩次“下馬”的挫折，到填補(bǔ)我國煙化爐冶煉技術(shù)的空白，建成全國第一個(gè)從鉛鋅礦石中提取鍺的工廠，為我國“兩彈一星”的成功研制做出了歷史性貢獻(xiàn)；從文革期間企業(yè)發(fā)展遭到嚴(yán)重干擾，到撥亂反正、全面整頓，會礦迎來第二個(gè)春天；從實(shí)施地質(zhì)科研找探礦，到探獲鉛鋅金屬300多萬噸，為企業(yè)爭取上市、開發(fā)建設(shè)會澤礦山和曲靖冶煉項(xiàng)目做好了充分準(zhǔn)備。近半個(gè)世紀(jì)的歲月里，幾代會礦人扎根于烏蒙山下，在較為艱苦的環(huán)境里無怨無悔，“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)兒孫”，在各個(gè)歷史時(shí)期都圓滿完成了黨和國家賦予的光榮使命，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。

進(jìn)入21世紀(jì)，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，會礦進(jìn)行了股份制改造，并在會礦第十五屆三次職代會上提出了“一切為了改制、改制為了上市、上市為了發(fā)展、發(fā)展為了會礦”震撼人心的宣傳導(dǎo)向……2000年7月18日云南馳宏鋅鍺股份有限公司正式成立。從此，馳宏鋅鍺第一屆領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，面對上市前如山的困難，勒緊褲腰帶，一手抓上市準(zhǔn)備，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營、資源接替和技改項(xiàng)目建設(shè)，最終成功實(shí)現(xiàn)了“改制上市、異地建廠”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。由此，馳宏鋅鍺在體制變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的艱難歲月中浴火重生，從走出大山到走向國際，實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃般的飛升，完成了向鉛鋅工業(yè)體系完整、有著鮮明戰(zhàn)略導(dǎo)向和目標(biāo)追求的現(xiàn)代化新型企業(yè)的巨大跨越。

十年的打拼磨礪，造就了馳宏人艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的新時(shí)代精神，書寫了一部攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)史；一部堅(jiān)韌不拔、勇于拼搏的奮斗史；一部求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的改革史；一部繼往開來、再創(chuàng)輝煌的發(fā)展史。

上市十年來，馳宏鋅鍺緊緊依托資本市場，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，加快改革發(fā)展步伐，不斷做大做強(qiáng)鉛鋅產(chǎn)業(yè)。馳宏鋅鍺從成立之初的一家資產(chǎn)總值只有4億元，股本只有9000萬股的小公司快速成長為目前擁有296.99億總資產(chǎn)，股本擴(kuò)張到166756萬股，擁有37家分子公司的上市企業(yè)。從2004年至2013年，公司鉛鋅冶煉產(chǎn)能由8萬噸產(chǎn)能增加到34萬噸；營業(yè)收入由7.14億元增加到180億元；利潤總額由0.74億元增到7.1億元，并在2007年創(chuàng)下了利潤總額15億元的歷史最好記錄；上繳稅費(fèi)由0.63億元增長到8.09億元。同時(shí)，持續(xù)采用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，公司主要裝備、環(huán)保和工藝技術(shù)達(dá)到“國內(nèi)一流、國際先進(jìn)”水平，綜合競爭力大幅提升。

上市十年來，馳宏鋅鍺堅(jiān)持資源第一戰(zhàn)略，充分發(fā)揮在風(fēng)險(xiǎn)勘探方面的技術(shù)、人才優(yōu)勢，依托公司品牌和資本市場平臺優(yōu)勢，抓住國家礦產(chǎn)資源勘查和整合政策機(jī)遇，立足云南、面向國內(nèi)、開拓海外，資源戰(zhàn)略獲得全面突破。特別是2006年通過向控股股東云南冶金集團(tuán)發(fā)行3500萬股用于收購其持有的昭通市鉛鋅礦100%股權(quán)，創(chuàng)新了資源整合的新模式；隨后公司抓住2008年全球金融危機(jī)帶來的資源整合機(jī)遇，在海外全資收購了世界級的塞爾溫鉛鋅礦，成功控股收購玻利維亞銅及金銻礦資源，并在大興安嶺探獲了超大型鉬礦，在會澤、昭通、內(nèi)蒙古等地區(qū)實(shí)現(xiàn)了老礦山找礦重大突破，資源品種由單一的鉛鋅鍺發(fā)展為鉛、鋅、銅、鉬、金、銻等多種有色金屬和稀貴金屬，為企業(yè)未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、提供了廣闊平臺。

B-110鉆探

上市十年來，公司始終秉承把強(qiáng)化股東責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任作為公司可持續(xù)發(fā)展的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持對股東、對社會負(fù)責(zé)，把工作做實(shí)，把業(yè)績做好，不斷提高上市公司發(fā)展質(zhì)量和效益。公司已累計(jì)向投資者派發(fā)現(xiàn)金股利26.6億元。特別是2007年，“馳宏鋅鍺”股票突破百元大關(guān)，最高沖到154元/股，開創(chuàng)了A股歷史上“第一高價(jià)股、第一績優(yōu)股、第一高分紅股”三個(gè)第一的奇跡。2006年、2007年分別推出了“每10股派30元，送10股”和“每10股派20元，轉(zhuǎn)增5股，送5股”超級紅包，讓廣大投資者分享企業(yè)成長帶來的收益。同時(shí)，充分利用上市公司優(yōu)勢，通過公開發(fā)行、配股融資等手段募集資金62.57億元，“把鋼用在刀刃上”，為公司項(xiàng)目建設(shè)和跨越發(fā)展注入了勃勃?jiǎng)恿?。在此期間，馳宏鋅鍺榮獲“2006年中國上市公司百佳市值管理獎(jiǎng)”第五位；在上交所舉辦的2009年度公司治理專項(xiàng)評選中獲“2009年度董事會獎(jiǎng)提名”；在2011年中國證券金紫荊獎(jiǎng)評選中，榮獲“‘十二五’期間最具投資價(jià)值上市公司”。

上市十年來，馳宏鋅鍺始終堅(jiān)持“全心全意依靠員工辦企業(yè)”的方針，堅(jiān)持企業(yè)與員工共發(fā)展、同受益，讓廣大員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。員工生產(chǎn)生活條件明顯改善，萬余名在崗員工人均年收入從2004年的1.5萬元增長至2013年的6.6萬元，在曲靖、會澤、昭通、瀾滄建設(shè)了4474套員工住房；定期體檢常態(tài)化開展，特殊工種、特種作業(yè)員工得到重點(diǎn)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防范，基層職業(yè)衛(wèi)生健康得到進(jìn)一步規(guī)范和提高；實(shí)施“馳宏兒女英才獎(jiǎng)”，共獎(jiǎng)勵(lì)員工子女460余名，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金473.5萬元；困難幫扶、醫(yī)療互助、糾紛調(diào)解、分居關(guān)懷為核心的馳宏人文關(guān)懷體系逐步建立，累計(jì)幫扶救助1058名因病因傷致貧的困難員工。此外，公司大力推行千人招聘計(jì)劃、薪酬制度改革、用人制度改革、機(jī)構(gòu)改革、精細(xì)化管理和母子公司管控轉(zhuǎn)型，盤活人力資源，提高管理水平。十年來，馳宏鋅鍺干部年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化、專業(yè)分布和崗位配比日趨科學(xué)；累計(jì)招聘新員工1700余人，投入員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7000多萬元，培訓(xùn)員工十余萬人/次；6000余名員工被聘為公司核心人才，2200多人在公司取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)?，F(xiàn)有員工中享受“國突、國貼”專家兩人，“省突、省貼”專家4人，省級青年創(chuàng)新人才、技術(shù)帶頭人6人；各類專業(yè)技術(shù)人員近1700人，形成了層次鮮明、梯隊(duì)互補(bǔ)的員工隊(duì)伍，為馳宏鋅鍺的快速發(fā)展提供了人才保證和智力支持。

十年彈指一揮間，十年創(chuàng)業(yè)不尋常。上市十年，開拓直接融資渠道、募集發(fā)展資金，保障馳宏鋅鍺一個(gè)又一個(gè)“生命工程”得以按期建成投產(chǎn)；上市十年，極大地?cái)U(kuò)展了公司發(fā)展空間，采用并購重組等資本運(yùn)作手段，大力實(shí)施海內(nèi)外兼并收購，使得馳宏鋅鍺迅速在鉛鋅行業(yè)中崛起，朝著打造以鉛鋅為主的有色金屬國際性礦業(yè)公司而努力奮斗；上市十年，有力地提升了馳宏鋅鍺在資本市場和社會公眾中的知名度，為馳宏鋅鍺樹立品牌、開拓市場和招聘人才發(fā)揮了巨大的品牌效應(yīng)；十年上市，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，低成本股權(quán)融資，有效增強(qiáng)了公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；十年上市，潛移默化地改變了馳宏鋅鍺每一名員工的思想觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，對股東負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)成為馳宏鋅鍺的共同擔(dān)當(dāng)！

撫今追昔，飲水思源。站在馳宏鋅鍺成立十周年的時(shí)間坐標(biāo)上，追尋馳宏鋅鍺發(fā)展的足跡，人們不難看到，馳宏鋅鍺能夠取得今天的業(yè)績和發(fā)展，是源于歷屆會礦領(lǐng)導(dǎo)班子和幾代會礦人為企業(yè)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，開發(fā)建設(shè)麒麟廠、實(shí)施“二四”工程、老礦山深部找礦等，每一步大膽且心細(xì)，每一步堅(jiān)實(shí)而有力，讓老國企在不同時(shí)代、不同時(shí)期都煥發(fā)出新的生機(jī)；是源于冶金集團(tuán)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對馳宏鋅鍺改制上市的高瞻遠(yuǎn)矚和大力支持，從謀劃決策到上市運(yùn)作，從項(xiàng)目建設(shè)到人財(cái)物支援，為馳宏鋅鍺的騰飛插上了翅膀；是源于馳宏鋅鍺第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部員工在改制上市、異地建廠過程中的艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地，面臨第一次申報(bào)上市失敗的挫折打擊，面對異地建廠的艱辛繁忙，始終堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，克服困難不叫苦，終于迎來了成功上市和會澤礦山、曲靖冶煉廠投產(chǎn)，公司整體步入了改革發(fā)展的新紀(jì)元；是源于馳宏鋅鍺上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的超前謀劃和全體干部員工的共同努力，經(jīng)過“十一五”和“十二五”前三年的艱苦奮斗，資源占有縱深發(fā)展，地質(zhì)找礦碩果累累，營業(yè)收入激情增長，產(chǎn)業(yè)重組穩(wěn)步推進(jìn)，項(xiàng)目建設(shè)如火如荼，為馳宏鋅鍺未來發(fā)展搶占了制高點(diǎn)、擴(kuò)大了話語權(quán)、增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

馳宏鋅鍺全景

展望未來，任重而道遠(yuǎn)。在新的時(shí)期、新的時(shí)代，馳宏鋅鍺更加清醒地認(rèn)識到面臨的形勢和任務(wù)。不負(fù)重托，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，打造新的競爭力成為了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大在職干部員工的擔(dān)當(dāng)。未來十年，馳宏鋅鍺將圍繞打造以鉛鋅為主的有色金屬國際礦業(yè)公司的奮斗目標(biāo)，致力于海內(nèi)外資源保障和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，致力于完善產(chǎn)業(yè)鏈和盈利模式創(chuàng)新，致力于創(chuàng)新體系和責(zé)任體系建設(shè)，致力于深化改革和文化建設(shè)，致力于人與企業(yè)的全面發(fā)展，創(chuàng)造一種員工充分享有出彩機(jī)會并愿意出彩的氛圍，促使全體干部員工更加自覺地在實(shí)踐中錘煉自己，自覺擔(dān)負(fù)起歷史賦予的重任，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同繁榮！

雨水回收池

馳宏公司長周期大極板鋅電解技術(shù)

井下無軌道開采