□文/韓慧芳 谷 宇
(長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院 湖北·荊州)
土地和勞動(dòng)力是財(cái)富創(chuàng)造的兩大基本要素,土地資源短缺和農(nóng)村勞動(dòng)力過剩這兩大問題的同時(shí)存在,使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著十分巨大的壓力。稀缺的土地資源得到高效利用依賴于高技能的“種植能手”或經(jīng)濟(jì)組織,進(jìn)一步需要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富的兩大要素有效合理的流動(dòng)和高效的配置。開發(fā)真正務(wù)農(nóng)的勞動(dòng)力資源成為解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵。
(一)湖北農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)總體狀況。據(jù)湖北省農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示,2012年因新開荒地、園地改耕地等措施年內(nèi)增加了耕地32.8 千公頃,同時(shí)因基建占地、退耕還林、還草、還漁等而年內(nèi)減少了14.8 千公頃耕地,這一增減變動(dòng)的結(jié)果是2012年底湖北省耕地總資源為3,947.7 千公頃,其中常用耕地面積為3,390.1 千公頃,臨時(shí)性耕地557.6 千公頃。2012年湖北省耕地流轉(zhuǎn)面積達(dá)547.6 千公頃,占年末常用耕地面積的16.2%。從土地流轉(zhuǎn)地域分布上看,流轉(zhuǎn)率較高的分別如下:鄂州耕地流轉(zhuǎn)率在40%左右,武漢、黃石在30%左右,襄陽、孝感、咸寧、仙桃、天門在20%左右,武漢城市圈中,除咸寧外,其他七個(gè)地區(qū)均超過了全省平均流轉(zhuǎn)率;從流轉(zhuǎn)模式上看,據(jù)典型調(diào)查得出,全省土地流轉(zhuǎn)相當(dāng)部分還停留在私人流轉(zhuǎn)模式上,需向政府主導(dǎo)模式轉(zhuǎn)變,最終逐漸演變成市場(chǎng)導(dǎo)向模式,從而推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)的規(guī)?;?、市場(chǎng)化。
(二)湖北農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移概況。留守在農(nóng)村并真正從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員在不斷減少,體現(xiàn)在:第一,鄉(xiāng)村人口逐漸轉(zhuǎn)身為城鎮(zhèn)人口。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化程度的逐步提高,歷經(jīng)幾十年土地不斷被征收和開發(fā)的變遷,部分農(nóng)民逐漸轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍,成為市民,鄉(xiāng)村人口逐漸減少。2012年全省鄉(xiāng)村人口為2,687.2 萬人,比上年減少86.5 萬人,減幅為3.1%,與實(shí)行“分田到戶”政策的1982年相比,全省有將近1,265 萬人從農(nóng)村遷徙到城鎮(zhèn),30年全省鄉(xiāng)村人口減幅達(dá)32%,意味著20年1/3多的鄉(xiāng)村人口華麗轉(zhuǎn)身;第二,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在逐步轉(zhuǎn)移,完全務(wù)農(nóng)農(nóng)民也在逐漸減少。受資源少、比較效益相對(duì)低下的限制,農(nóng)村勞動(dòng)力逐漸轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)就業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)農(nóng)民逐年減少。2012年湖北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移外出總量規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng),全年外出務(wù)工人員1,076.28 萬人,較上年增加30.91 萬人,增長(zhǎng)3.0%,與2008年相比增加了114.78萬人,增幅達(dá)11.9%。上述兩因素致使農(nóng)村勞動(dòng)力資源不斷減少,這也導(dǎo)致土地荒置現(xiàn)象嚴(yán)重,土地流轉(zhuǎn)加速成為必然。
另外,由于土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移二者具有極高的相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)為0.876。在不考慮其他因素的條件下,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力每增加1 萬人,流轉(zhuǎn)農(nóng)地將增加0.66 萬畝:農(nóng)地流轉(zhuǎn)面積每增加l 萬畝,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力將增加1.67 萬人。從農(nóng)地流轉(zhuǎn)情況與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況分析,為防止勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移后回流以及高效利用稀缺土地資源,開發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力資源成為必要。
土地使用權(quán)之所以能流轉(zhuǎn),農(nóng)村勞動(dòng)力之所以背井離鄉(xiāng),并在全國(guó)逐漸形成規(guī)模主要是基于耕地的收益。土地即無論對(duì)流出方和流入方都能帶來更高收益。利益驅(qū)使土地流轉(zhuǎn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)土地和勞動(dòng)力兩大要素的流動(dòng),同時(shí)也應(yīng)配套對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行開發(fā),實(shí)現(xiàn)兩大要素的合理高效配置。
(一)對(duì)土地轉(zhuǎn)出者開發(fā)。選擇轉(zhuǎn)出土地的農(nóng)戶,家中通常有中、青年的人力資源,他們把土地視為一種保障功能,而把增加收入的希望寄托在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)上,但自身技能的匱乏則阻礙了這些農(nóng)村人力資源在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而大大影響了自身的收入,結(jié)果一部分人從城市返鄉(xiāng)但又不愿種地,甚至在某些農(nóng)村出現(xiàn)了新的“啃老族”。對(duì)土地轉(zhuǎn)出者進(jìn)行資源開發(fā),不僅降低其對(duì)土地的依賴程度,有利于土地順利流轉(zhuǎn),而且也是提高解決“三農(nóng)”問題中農(nóng)民問題的關(guān)鍵所在。
(二)對(duì)土地轉(zhuǎn)入者開發(fā)。選擇轉(zhuǎn)入土地的農(nóng)村人力資源,主要是一些種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機(jī)大戶,他們普遍具有傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),但非常缺乏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù),很難使承包或托管下來的土地產(chǎn)生規(guī)模效益,從而無法達(dá)到土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)所要達(dá)到的目的。對(duì)土地轉(zhuǎn)入者進(jìn)行資源開發(fā),不僅提高土地的利用效率,而且能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)土地的規(guī)?;б妗?/p>
在土地流轉(zhuǎn)這個(gè)特定的大背景之下,湖北農(nóng)村人力資源開發(fā)的對(duì)策不能只局限于某一方面,而應(yīng)該是政府、中介組織、農(nóng)民等利益相關(guān)者相互聯(lián)動(dòng)、相互支持的一個(gè)系統(tǒng)工程,需要相關(guān)各方相互協(xié)作。但是,對(duì)開發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力資源不能盲目,要因“材”施教,有針對(duì)性地開發(fā)人力資源,開發(fā)的策略,財(cái)力、物力應(yīng)有所側(cè)重。從土地流轉(zhuǎn)參與主體的角度,提出開發(fā)策略:
(一)針對(duì)土地轉(zhuǎn)出者開發(fā)策略。第一,提供適應(yīng)城市化生活的基本生存技能培訓(xùn)。對(duì)于離開土地,轉(zhuǎn)入城市生活,在生活方式上可能有諸多不同。城市的日常生活特點(diǎn)與農(nóng)村還是有很多區(qū)別,掌握一些必備技能對(duì)農(nóng)村人力資源和諧、快樂地融入到城市生活有很大幫助。提高農(nóng)村人力資源素質(zhì)可以開展普通話培訓(xùn)、基本社交禮儀培訓(xùn)、電腦基本操作培訓(xùn)、勞動(dòng)合同法培訓(xùn)等;第二,提供適應(yīng)工業(yè)化生產(chǎn)的基本操作技能培訓(xùn)。當(dāng)前,企業(yè)對(duì)具有高級(jí)技工背景的人力資源需求旺盛,而城市的人力資源往往不是很愿意從事這種職業(yè),農(nóng)村人力資源愿意從事,但又很難勝任。所以,農(nóng)村可以全面實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),根據(jù)城市產(chǎn)業(yè)需求,適時(shí)推出車工、電工、焊工、模具、汽車維修等職業(yè)培訓(xùn),提高農(nóng)村人力資源在城市就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)針對(duì)土地轉(zhuǎn)入者開發(fā)策略。第一,提供農(nóng)機(jī)使用技術(shù)培訓(xùn)。先進(jìn)的大型農(nóng)機(jī)對(duì)農(nóng)地的規(guī)模收益有著直接的影響,當(dāng)?shù)刂鞴懿块T要組織農(nóng)機(jī)技術(shù)人員認(rèn)真指導(dǎo)農(nóng)民對(duì)新型農(nóng)機(jī)具的選用和日常保養(yǎng),對(duì)他們進(jìn)行耕地、碎土、開溝、培土等操作培訓(xùn)和安全教育,并且能保證讓農(nóng)民以最低費(fèi)用接受培訓(xùn)。同時(shí),要改變傳統(tǒng)的絕對(duì)集中向培訓(xùn)方式,可以采用“校鄉(xiāng)聯(lián)訓(xùn)”的培訓(xùn)方式,送教下鄉(xiāng),服務(wù)到家,這就為農(nóng)民節(jié)省了大量的食宿費(fèi)用;第二,提供現(xiàn)代種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)常性地組織培訓(xùn)班,邀請(qǐng)專家與種養(yǎng)殖精英言傳身教,精選培訓(xùn)內(nèi)容,要盡量貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活,注重講實(shí)際經(jīng)驗(yàn)技術(shù),而非照搬書本知識(shí)。
目前,農(nóng)村問題中最重要的是土地問題,隨著城市化進(jìn)程的加快,農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是大勢(shì)所趨。如何在新的土地制度變革下實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源的有效開發(fā)也就成為理論界和政客值得探討的課題。因此,針對(duì)地處中部的農(nóng)業(yè)大省湖北,在開發(fā)農(nóng)村人力資源方面就要從組織建設(shè)、制度保障、環(huán)境營(yíng)造等諸層面構(gòu)造一個(gè)完整體系,對(duì)參與土地流轉(zhuǎn)的各方提供與之相適應(yīng)的人力資源開發(fā)措施,進(jìn)而有效提高農(nóng)民收入,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)。
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