國(guó)內(nèi)知名珠寶銷(xiāo)售企業(yè)通靈珠寶總裁沈東軍在天津衛(wèi)視“非你莫屬”（一檔現(xiàn)場(chǎng)求職節(jié)目）中，以年薪30萬(wàn)元簽走了一位畢業(yè)于高職院校從事了3年?duì)I銷(xiāo)工作的女孩張東東，創(chuàng)下節(jié)目開(kāi)播后的薪金紀(jì)錄。有企業(yè)家指責(zé)沈東軍此舉破壞了薪酬體系，沈則認(rèn)為這是對(duì)選手的尊重也是對(duì)節(jié)目的尊重，體現(xiàn)了自己的人才觀和價(jià)值觀，也體現(xiàn)了自身的企業(yè)文化。沈說(shuō)，這不是炒作，張東東雖然是高職學(xué)歷，但卻是個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，積極進(jìn)取，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)突出，與崗位的匹配度高，經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)培訓(xùn)，完全勝任將要賦予的工作，而且忠誠(chéng)度會(huì)比較高。他還說(shuō)，“在人口紅利消失后，我看好高職院校和技工學(xué)校畢業(yè)的高級(jí)技能人才，比如木匠、瓦工、汽車(chē)修理工、電焊工，這些專門(mén)人才和他們所從事的工種會(huì)越來(lái)越受到社會(huì)的尊重”?！凹热狈I(yè)技能，又害怕吃苦，工作既不積極主動(dòng)，又缺少社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣的畢業(yè)生在將來(lái)的社會(huì)里會(huì)越來(lái)越找不到立足之地?！?/p>

知名企業(yè)家的這番言行，會(huì)給我們職業(yè)教育的人才培養(yǎng)帶來(lái)什么樣的省思呢？