亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)基建財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算探討

        2014-04-09 02:39:17宮成倩
        財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年5期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)管理

        宮成倩

        摘要:企業(yè)投資項(xiàng)目的成敗與基建財(cái)務(wù)管理工作是否到位有著密切的關(guān)系,為了使基建財(cái)務(wù)管理重視程度有所提高,企業(yè)管理范疇?wèi)?yīng)將其歸納其中,并且從基建財(cái)務(wù)完善的角度出發(fā),制定相應(yīng)連鎖環(huán)節(jié),其出發(fā)點(diǎn)可以從企業(yè)內(nèi)部集中資金、外部融資、從構(gòu)建到實(shí)現(xiàn)、從投資到生產(chǎn)效益等一系列管理方案入手,本文以基建財(cái)務(wù)管理為核心,對(duì)該管理體系的管理制度和方法以及會(huì)計(jì)核算的問題進(jìn)行深入探討。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)基建 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)核算

        一、目前我國(guó)企業(yè)基建財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算存在的自身不足

        (一)財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范,存在一些漏洞,不能起到全面制約作用

        隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,市場(chǎng)需求加大,而眼下財(cái)務(wù)管理制度下的運(yùn)營(yíng),根本無法保障發(fā)展的需求,明顯跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。細(xì)致地考究這一現(xiàn)象發(fā)生的根本原因,無非是一些環(huán)節(jié)沒有被規(guī)劃到相應(yīng)制度下,在規(guī)范制度出現(xiàn)盲點(diǎn)后,這些隱形的空間隨著時(shí)間逐步積累,阻礙了管理前進(jìn)的步伐。

        (二)監(jiān)管力度不嚴(yán)

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最直接接觸的就是錢,這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)受到的重視度應(yīng)該是最高最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,因?yàn)樯婕暗降睦妫瑯O易腐蝕人的自控能力,尤其在這個(gè)金錢欲望充斥的社會(huì),而目前監(jiān)管部門并沒有將目光集中到這個(gè)重要區(qū)域,本身監(jiān)管機(jī)構(gòu)就尚未成熟,監(jiān)管視角再出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)中樞財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,投資支出不透明,資金的支出不能保證??顚S?,這都是由于監(jiān)管部門對(duì)該環(huán)節(jié)的忽視,最終導(dǎo)致監(jiān)管領(lǐng)域失衡,財(cái)務(wù)紊亂。

        資金管理缺乏專業(yè)技術(shù),管理方法不科學(xué),跟不上時(shí)代的潮流,一旦達(dá)成以上這種條件就演變?yōu)槁浜蟆,F(xiàn)在企業(yè)對(duì)基建費(fèi)用的支出管理,過于疏忽,缺少必備環(huán)節(jié),形成財(cái)務(wù)賬目缺失,金額巨大的建設(shè)資金去向不明。另外對(duì)企業(yè)內(nèi)外部融資金額沒有明確記載,涉及到使用資金的基建項(xiàng)目時(shí),估算偏差太大,對(duì)自己企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力沒有一個(gè)正面的認(rèn)識(shí)。

        會(huì)計(jì)缺乏專業(yè)能力,這里的專業(yè)能力,并非有一個(gè)會(huì)計(jì)證書就是符合標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)更多關(guān)注的還是綜合績(jī)效?,F(xiàn)在拿著一流會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì),在最低級(jí)的環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤都不是什么新鮮事,另外這也側(cè)面反映出企業(yè)人事部的招聘制度的落后,由于現(xiàn)在會(huì)計(jì)考試證書名目繁多,含金量無法沖保障,只以文憑證書評(píng)價(jià)入納財(cái)務(wù)人員,可能招募到一些考試能力很強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。而具有真才實(shí)學(xué)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員都被拒絕在門檻之外,所以會(huì)計(jì)工作能力以及自身職業(yè)素養(yǎng)對(duì)企業(yè)基建財(cái)務(wù)的成敗具有一定影響。

        二、針對(duì)企業(yè)基建財(cái)務(wù)的不足,分析出對(duì)應(yīng)策略,以此進(jìn)行完善

        (一)根據(jù)企業(yè)存在的問題建立健全有效的財(cái)務(wù)制度

        目前會(huì)計(jì)的核算、財(cái)務(wù)相關(guān)職能部門對(duì)給崗位的認(rèn)知以及重視程度都需要加強(qiáng),很多企業(yè)在認(rèn)識(shí)到自己不足的同時(shí),都會(huì)第一時(shí)間把制度掛在嘴邊,相關(guān)文獻(xiàn)資料針對(duì)此問題,也都是現(xiàn)成的指出哪一環(huán)節(jié)弱化,并給予策略進(jìn)行參考。首先一個(gè)企業(yè),要想做到制度的完善有效,必須掌握其制度的設(shè)計(jì)原理以及方向,不能一味的去參考,中國(guó)有句俗語:與其管別人要魚吃,不如自己學(xué)會(huì)釣魚的方法,而制度的創(chuàng)定就是這個(gè)理念。在進(jìn)行制度的完善工作時(shí),首先要先從戰(zhàn)略方向入手,只要其方向正確,不必忌諱主題的籠統(tǒng),就以企業(yè)基建財(cái)務(wù)管理而言,在這一系統(tǒng)進(jìn)行制度完善時(shí),首先要先制定崗位制度,其中包括對(duì)崗位任職的考核,上班作息時(shí)間的規(guī)范、以及禁止事項(xiàng),這一主題制度敲定后,進(jìn)行崗位的下一環(huán)節(jié),從制單、審核到編制報(bào)表、財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)決策,以這樣連鎖的節(jié)奏進(jìn)行制度的完善,切勿想到哪一點(diǎn)不足,就著手制定該環(huán)節(jié)的制度,這一制度永遠(yuǎn)無法完善,必須按照流程從頭至尾掃描。一旦制度完善后,立即實(shí)施并嚴(yán)格監(jiān)督。財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)神經(jīng),這一點(diǎn)從各個(gè)部門都需要資金的運(yùn)轉(zhuǎn)就可以驗(yàn)證,所以財(cái)務(wù)的管理必選貫穿整個(gè)企業(yè)的所有部門,不能只守一攤?;ㄘ?cái)務(wù)管理的另一個(gè)義務(wù)就是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)資金的支出進(jìn)行有效控制,這是基建財(cái)務(wù)的核心義務(wù)。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,對(duì)基建財(cái)務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)都有不同程度的曲解,財(cái)務(wù)職責(zé)不清,任憑企業(yè)建設(shè)資金的挪用,不去干涉只知道記賬?;ㄘ?cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算對(duì)資金的管理并非只是資金具體數(shù)目的記載,而是要以基建投資效益為出發(fā)點(diǎn)考慮,有效制度下的基建財(cái)務(wù)管理,會(huì)給企業(yè)帶來節(jié)省投資成本、資產(chǎn)價(jià)值提升等顯著效果。

        (二)強(qiáng)力啟用監(jiān)督機(jī)制

        監(jiān)督環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,最主要的是監(jiān)管部門對(duì)監(jiān)督的一個(gè)曲解,也是監(jiān)督管理制度的落后。一個(gè)強(qiáng)力健全的監(jiān)督機(jī)制,必將對(duì)該企業(yè)或該領(lǐng)域的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格督查。當(dāng)然建設(shè)項(xiàng)目部門眾多,并不是一個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)整個(gè)企業(yè)各個(gè)部門都進(jìn)行督查,這樣一來是不合理,二來監(jiān)督時(shí)間不夠充裕,企業(yè)全流程走下來,其中各個(gè)部門哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,根本無法第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),其次對(duì)監(jiān)管人員的精神體力也造成負(fù)擔(dān),影響監(jiān)督工作的質(zhì)量,監(jiān)督工作就失去了意義,最終演變成眾多企業(yè)虛有其表的形式化監(jiān)督。針對(duì)監(jiān)督機(jī)制,首先樹立對(duì)整個(gè)企業(yè)各環(huán)節(jié)和部門進(jìn)行監(jiān)測(cè)督查是必要的理念。接下來要由上級(jí)管理人員對(duì)監(jiān)督部門的員工進(jìn)行各部門的配備,保證企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都受到監(jiān)督約束,并且保證監(jiān)督的質(zhì)量。被安排到該部門的監(jiān)督人員只負(fù)責(zé)該部門,當(dāng)然一定要靈活運(yùn)用監(jiān)督的職責(zé),遇見其他部門其制度或行為規(guī)范不合理時(shí)一定要加以制止并上上級(jí)匯報(bào)。由于資金的特殊性,企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能涉及到,所以監(jiān)管部門也應(yīng)進(jìn)行監(jiān)管類型的細(xì)致分類,比如針對(duì)施工質(zhì)量的監(jiān)督和施工成本的管控,從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行監(jiān)督,以達(dá)到完善的效果。

        (三)對(duì)資金管理進(jìn)行強(qiáng)化

        資金決定著一個(gè)企業(yè)生存的期限,其重要程度堪比企業(yè)的心臟,所以對(duì)其管理進(jìn)行強(qiáng)化的必要性自然是不言而喻的。在強(qiáng)化資金管理這一環(huán)節(jié)時(shí),首先要掌握企業(yè)的所有資金銀行賬戶,目的是方便對(duì)賬戶內(nèi)資金的流動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,并及時(shí)做好數(shù)據(jù)記載,作為資金對(duì)賬的重要依據(jù),使所有資金的變動(dòng)能受到統(tǒng)一監(jiān)控。企業(yè)資金開戶應(yīng)在指定銀行進(jìn)行,然后由財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)進(jìn)行資金的管理與核算,應(yīng)用這個(gè)方法能有效避免資金外流現(xiàn)象。另外,站在提高企業(yè)資金靈活度的立場(chǎng)考慮,應(yīng)該建立資金分析制度。財(cái)務(wù)對(duì)資金投向應(yīng)該納入分析列表,一個(gè)具備良好會(huì)計(jì)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)主管,一定對(duì)市場(chǎng)的走向有一個(gè)敏感的認(rèn)識(shí)和客觀的分析,看準(zhǔn)投資契機(jī),及時(shí)向上級(jí)主管部門反映。如果對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行投資,那么一定要清楚工程項(xiàng)目的進(jìn)程以及資金情況。針對(duì)基建項(xiàng)目資金應(yīng)制定規(guī)范的審核程序,資金審核必須嚴(yán)格經(jīng)過三程序過濾才可通過,三程序即經(jīng)辦方的審查以及財(cái)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的審查。資金使用方向以及使用權(quán)限都?xì)w屬財(cái)務(wù)部門掌控,防止資金被隨便取用。最后,建立基建項(xiàng)目資金反饋渠道,通過反饋信息來對(duì)資金使用情況進(jìn)行詳細(xì)了解。最后,涉及到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制程序,即資金由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行調(diào)度管理,那么財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極配合監(jiān)控審查部門的工作,這對(duì)企業(yè)安全和個(gè)人安全是一種雙重保障。

        三、強(qiáng)化基建會(huì)計(jì)的核算能力

        會(huì)計(jì)的核算能力不能單方面依賴會(huì)計(jì)自身專業(yè)能力,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的管理和引領(lǐng),對(duì)會(huì)計(jì)工作能力的激發(fā)會(huì)起到相當(dāng)重要的影響。所以為了使企業(yè)會(huì)計(jì)能將自身核算能力發(fā)揮極致,必須配備完善科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度,就基建核算而言,會(huì)計(jì)要對(duì)在建工程的核算內(nèi)容有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),核算處理原則應(yīng)參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,對(duì)項(xiàng)目施工過程中的資金花銷以及竣工后的資產(chǎn)形態(tài)變化都要清晰明確。會(huì)計(jì)的審核流程應(yīng)按照基建會(huì)計(jì)的特點(diǎn)有所變更,要以新的形式呈現(xiàn),不能固守舊傳統(tǒng),做到與時(shí)俱進(jìn),積極配合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,滿足時(shí)代發(fā)展的需求。

        會(huì)計(jì)核算能力的強(qiáng)弱取決于兩方面,一方面在于企業(yè)的培養(yǎng)以及合理制度的約束,另一方面就在于會(huì)計(jì)人員的自身素養(yǎng)能力,而這一點(diǎn),參差不齊。企業(yè)的硬性規(guī)定一定要樹立威望,不管財(cái)務(wù)管理部門人員職位的高低和資歷的深淺,一視同仁,強(qiáng)調(diào)制度的公平和透明,最主要的是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身素養(yǎng)起到一個(gè)好的約束作用,當(dāng)然這只能作為一層輔助,其最根本還在于會(huì)計(jì)核算人員自身是否能夠自律,真正做到誠(chéng)實(shí)守信,凡事從公司企業(yè)的角度出發(fā),維護(hù)企業(yè)利益。會(huì)計(jì)需提高綜合素質(zhì),人品素質(zhì)是一方面,但是應(yīng)用在工作中,還需會(huì)計(jì)核算的專業(yè)技巧為核心,尤其在基建項(xiàng)目這個(gè)領(lǐng)域,涉及到的會(huì)計(jì)財(cái)稅相關(guān)知識(shí)面非常廣泛,只有在會(huì)計(jì)自身工作能力、專業(yè)能力雙重保證的前提下,才不會(huì)發(fā)生核算的失誤,所以為了企業(yè)基建項(xiàng)目的核算質(zhì)量和效率,會(huì)計(jì)人員的核算綜合素質(zhì)必須加以重視。

        四、結(jié)束語

        企業(yè)的發(fā)展與其內(nèi)部財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作有著必然的聯(lián)系,所以基建財(cái)務(wù)管理必須得到重視,科學(xué)有效的方式對(duì)其進(jìn)行管理,對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益都會(huì)產(chǎn)生雙重促進(jìn)。財(cái)務(wù)管理只有在健康縝密的制度下運(yùn)行,才能起到良好的規(guī)范作用,這其中少不了監(jiān)管部門的約束與控制,全面強(qiáng)化監(jiān)督力度和核算管理能力,為基建項(xiàng)目的建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)帶來財(cái)務(wù)保障。

        參考文獻(xiàn):

        [1]蔡明亮.煤炭企業(yè)基建財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的思考[J].會(huì)計(jì)之友,2010,(21):42-43

        [2]淺議高職院?;ㄘ?cái)務(wù)管理的問題及其對(duì)策[J].求實(shí),2009,(z2):129endprint

        猜你喜歡
        會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)管理
        論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
        房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)與重點(diǎn)
        財(cái)務(wù)管理
        中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題及對(duì)策
        強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
        “營(yíng)改增”對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響初探
        事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的若干問題探討
        自收自支事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討
        論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
        “營(yíng)改增”后運(yùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算解析
        五十路在线中文字幕在线中文字幕| 一卡二卡三卡视频| 本道无码一区二区久久激情| 日韩乱码精品中文字幕不卡| 成人偷拍自拍视频在线观看| 精品国产一二三产品区别在哪 | 日韩极品视频在线观看| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 老师露出两个奶球让我吃奶头| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 日本一区二区三区光视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 在线视频自拍视频激情| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产成人精品av| 色婷婷精品综合久久狠狠| 亚洲av熟女传媒国产一区二区| 亚洲av无码国产综合专区| 丝袜足控一区二区三区| 国产人妖一区二区在线| 精品国产亚洲级一区二区| 樱桃视频影视在线观看免费| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 亚洲精品综合久久国产二区| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 拍摄av现场失控高潮数次| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 国产亚洲精品90在线视频| 午夜无码伦费影视在线观看| 人妻丰满熟妇AV无码片| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产成人精品2021| 亚洲无码精品免费片| 国产91九色视频在线播放| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 九九99久久精品在免费线97| 国产精品性色av麻豆| 国产农村乱辈无码| 亚洲电影中文字幕|