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        旗縣煙草企業(yè)安全管理“眾”字法淺析

        2014-04-08 02:13:32郭立冬
        2014年4期
        關(guān)鍵詞:責(zé)任管理工作

        郭立冬

        一、旗縣煙草企業(yè)的特點

        按照我國煙草行業(yè)的組織結(jié)構(gòu),從上到下依次為國家煙草專賣局(總公司)、省級煙草專賣局(公司)、地市級煙草專賣局(公司)、旗縣級煙草專賣局(卷煙營銷部)。旗縣級煙草專賣局(卷煙營銷部)做為最基層的行業(yè)部門,安全管理的特點如下:

        (一)按照上級單位制定的安全方針、目標(biāo),并結(jié)合當(dāng)?shù)卣囊箝_展安全工作。

        (二)執(zhí)行《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。

        (三)重點安全管理環(huán)節(jié)涉及較少且比較集中,主要包括:交通安全、消防安全、貨款安全、執(zhí)法安全等幾個方面。

        (四)重點安全管理環(huán)節(jié)幾乎涉及到部門全體人員。

        (五)部門、人員相對較少,無專職安全管理人員,大部分安全管理工作由綜合辦公室負(fù)責(zé),其他部門或人員配合。

        (六)基本不涉及特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、危險物品、危險作業(yè)、建筑施工、車間班組、職業(yè)危害、內(nèi)審、管理評審等環(huán)節(jié)。

        二、“眾”字的含義

        眾:基本字義:1、許多,與“寡”相對:眾人、眾多。2、許多人:大眾、群眾、民眾。

        三、旗縣煙草企業(yè)安全管理“眾”字法的基本思路

        旗縣煙草企業(yè)的安全管理的體系為《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》和在此基礎(chǔ)上更細(xì)化融合為《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的具體內(nèi)容?;舅悸肥菄@著上級單位既定的方針和目標(biāo),按照“計劃-實施-檢查-改進(jìn)”的循環(huán)模式,對安全生產(chǎn)各個要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,進(jìn)而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

        下面將“眾”字運用于旗縣級煙草企業(yè)安全管理的基本思路和方法闡述如下:

        (一)從個人的角度而言,堅持“以人為本”的安全理念,在日常工作中要“眾學(xué)、眾用、眾建平安”。

        “眾”字由三個“人”字組成,三個“人”字各有不同,代表人與人之間是有差異的,無論從人的身體本身到人的內(nèi)在知識素養(yǎng)到外在的行為表現(xiàn)都不相同。而一個團(tuán)體正是由這樣一個個人為單位組成的,因此對企業(yè)安全管理而言,人人都是關(guān)鍵,人人都要參與,人人都要安全。因此安全管理要以人為本。

        對于每個人而言,要通過各種方式加強(qiáng)對安全知識的學(xué)習(xí),提高自身安全素質(zhì),即“眾學(xué)”;學(xué)以致用,把學(xué)到的安全知識用到實際工作中,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,即“眾用”;每個人都通過“學(xué)”和“用”來達(dá)到“眾建平安”企業(yè)的目的,即“眾建平安”。

        (二)從企業(yè)的角度而言,要做好“眾防”、“眾管”、“眾查”、“眾改”四個方面的工作。

        1.樹立“眾防”安全意識。

        我國的安全管理方針是“安全第一,預(yù)防為主”,可見安全工作預(yù)防的重要性。而做好預(yù)防工作更要“眾”人參與。

        要從員工安全教育入手,通過有效的管理和技術(shù)手段,減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),從而使事故發(fā)生的概率降到最低。具體做法是:

        一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),每月開展全員參與的各種形式的安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括:安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度;危險源管理;案例分析;應(yīng)急管理;重點環(huán)節(jié)(交通、消防等)管理等。新入職人員嚴(yán)格進(jìn)行除公司級(公司級在市公司已進(jìn)行了培訓(xùn))以外的部門級和崗位級“三級”安全教育培訓(xùn);駕駛員每月開展一次交通安全教育培訓(xùn)。其他人員如送貨員、稽查員、報賬員等可在本部門的學(xué)習(xí)中結(jié)合具體工作有重點的學(xué)習(xí)。

        二是安全投入早計劃、早落實。由于旗縣煙草實行報賬制,不獨立核算,費用必須提前申報,甚至提前一年做好計劃。以使安全環(huán)境得到改善,并持續(xù)提升。

        三是根據(jù)最新的法律、法規(guī)和上級要求及時完善各項規(guī)章、制度,讓安全工作有章可循,安全預(yù)防有章可循。

        四是組織全體人員從工作場所的常規(guī)和非常規(guī)活動中辨識危險源,進(jìn)行風(fēng)險評價并制定控制措施,以達(dá)到單位可容許的程度范圍內(nèi)。

        五是定期開展應(yīng)急演練工作。按照各項應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,對可能發(fā)生的緊急情況或事件、事故,如交通、消防、用電等環(huán)節(jié),有針對性的定期開展演練,對演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行分析和改進(jìn),不斷完善應(yīng)急預(yù)案,做好預(yù)防工作。

        2.建立健全“眾管”的安全責(zé)任和考核體系

        “眾”字三個“人”字位置不同,作用就不同,職責(zé)和權(quán)限就會不同。

        “眾”字上下結(jié)構(gòu)表示企業(yè)安全管理是逐級落實安全責(zé)任的,上面是一個“人”字代表單位領(lǐng)導(dǎo),下面的兩個“人”字代表各環(huán)節(jié)干部和群眾。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。各管理部門,對本部門職能工作涉及的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),每一位工作人員對其所在崗位安全責(zé)任負(fù)責(zé)。因此安全工作要層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全責(zé)任考核體系。具體做法是:

        一是建立從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體崗位和個人安全責(zé)任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任人職責(zé),做到常研究、常部署;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求,抓好分管范圍內(nèi)的安全工作,看好門、管好人,切實承擔(dān)起主體責(zé)任,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要落實監(jiān)督管理責(zé)任;各管理部門對本部門職能工作涉及的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),每一位工作人員對其所在崗位安全責(zé)任負(fù)責(zé),各崗位員工要牢固樹立“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的意識,切實對安全問題增強(qiáng)戒懼之心、憂患意識和法制觀念,真正做到“人人知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)”,逐級簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,建立職責(zé)清晰、分工明確、橫向到邊、縱向到底、監(jiān)管到位的安全責(zé)任體系。

        二是建立“人人有責(zé)”的安全責(zé)任考核體系。在建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,按照各崗位安全職責(zé),建立各崗位安全定期定量化考核機(jī)制,將領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和全體員工的安全責(zé)任量化分解,定期考核,提高全員的安全責(zé)任意識,努力形成“領(lǐng)導(dǎo)有力、人人有責(zé)”的安全生產(chǎn)工作格局和責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的責(zé)任考核體系,推動各職能部門和崗位履職到位。

        3.眾查。眾查就是通過全員參與隱患排查和定期不定期的開展安全檢查,隨時隨地對企業(yè)的安全保持謹(jǐn)慎態(tài)度。

        旗縣煙草企業(yè)要人人參與,經(jīng)常性的開展全員事故隱患排查工作,排查既要本著全覆蓋的要求,也要突出安全管理的重點和薄弱環(huán)節(jié),追求安全零缺陷、零風(fēng)險、零容忍,持之以恒地組織開展全面、細(xì)致的動態(tài)隱患排查。以防火災(zāi)、防交通責(zé)任事故為重點,從身邊、從小抓起,排查安全隱患,建立隱患信息檔案,實行分級登記制度,發(fā)現(xiàn)問題能立即整改的立即整改,不能立即整改的,采取相應(yīng)措施,制定整改方案限期整改。

        4.眾改。眾改就是要通過全員參與,對各種安全隱患和安全檢查及來自企業(yè)內(nèi)部或外部相關(guān)信息的溝通等方式發(fā)現(xiàn)的企業(yè)安全方面的問題、意見或建議等進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的過程。

        旗縣煙草企業(yè)可以通過每月開展一次安全檢查、召開一次安委會會議、組織一次安全培訓(xùn)方式實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。在實際工作中由于時間、人員限制,可將三者結(jié)合起來,通過開展安全檢查、員工提出安全意見或建議、排查安全隱患等,發(fā)現(xiàn)問題和不足;安委會根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題,研究解決辦法,部署下一個月安全工作;根據(jù)安委會部署或發(fā)現(xiàn)的問題有針對性的開展安全教育培訓(xùn)、修改完善相關(guān)規(guī)章制度或操作流程、改善安全環(huán)境、加強(qiáng)安全投入、改進(jìn)目標(biāo)方案、完善考核體系等方面加以改進(jìn)安全管理水平,實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。

        總之,安全工作重在參與,更“眾”在參與,只有重中之“眾”的每個人都積極主動地參與到企業(yè)的安全工作中來,在“眾”的引領(lǐng)下“防、管、查、改”,企業(yè)的安全管理工作才會做好,企業(yè)的安全管理水平才能提高。(作者單位:通遼市煙草專賣局(公司))

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