編者按:十八屆三中全會(huì)《決定》明確指出，必須“以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革”，要“建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用”。顯而易見，在全面深化改革的背景下，企業(yè)改革被賦予了深刻的實(shí)踐意義，企業(yè)家也被寄予厚望。事實(shí)上，企業(yè)家作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性角色，不僅影響著企業(yè)績(jī)效的改善和提高，也決定著企業(yè)發(fā)展的興衰和成敗，尤其是企業(yè)家能力的提升對(duì)于企業(yè)成長(zhǎng)更具現(xiàn)實(shí)意義。本期由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授及其學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)參與完成的專題討論，即是圍繞企業(yè)家能力問(wèn)題展開探討的，并進(jìn)一步厘清了企業(yè)家能力與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)改革和企業(yè)發(fā)展提供不一樣的思路。