編者按:十八屆三中全會《決定》明確指出，必須“以規(guī)范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業(yè)改革”，要“建立職業(yè)經理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用”。顯而易見，在全面深化改革的背景下，企業(yè)改革被賦予了深刻的實踐意義，企業(yè)家也被寄予厚望。事實上，企業(yè)家作為經濟發(fā)展的關鍵性角色，不僅影響著企業(yè)績效的改善和提高，也決定著企業(yè)發(fā)展的興衰和成敗，尤其是企業(yè)家能力的提升對于企業(yè)成長更具現實意義。本期由北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授及其學術團隊參與完成的專題討論，即是圍繞企業(yè)家能力問題展開探討的，并進一步厘清了企業(yè)家能力與企業(yè)發(fā)展的關系，希望能夠為企業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展提供不一樣的思路。