斯 琴
(內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗烏拉鎮(zhèn)人民政府,內(nèi)蒙古巴彥淖爾 014400)
畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中存在的問題及有效改善
斯 琴
(內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗烏拉鎮(zhèn)人民政府,內(nèi)蒙古巴彥淖爾 014400)
在我國,畜牧業(yè)是農(nóng)業(yè)的一重要組成部分,不僅僅推動著農(nóng)業(yè)的發(fā)展,還推動著社會經(jīng)濟發(fā)展。對畜牧業(yè)而言,畜牧獸醫(yī)技術(shù)是非常重要的一個環(huán)節(jié),是決定畜牧業(yè)是否能夠蓬勃發(fā)展的重要因素。就目前而言,畜牧獸醫(yī)技術(shù)還存在一些問題,尤其是在其推廣方面。本文對現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中存在的問題進行了分析,并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決對策。
畜牧獸醫(yī)技術(shù);推廣;問題;對策
畜牧業(yè)是我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主體,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,畜牧業(yè)逐漸以市場作為發(fā)展方向。這就使得畜牧業(yè)的推廣成為其往市場發(fā)展的重要條件。但是就目前而言,畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣還存在很多的阻礙。下文將針對這些阻礙展開討論,并提出相應(yīng)的解決策略。
1.1 畜牧獸醫(yī)站的低位有待提高
畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣技術(shù)受到阻礙,其中一個比較根本的原因就是目前我國對畜牧獸醫(yī)站并不重視,特別是對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的畜牧獸醫(yī)站。認為其存在的意義并不大,只是一個簡簡單單的為小動物看病、治病、預(yù)防的小部門。由于政府以及民眾對其的忽視,使得其推廣更是難上加難。更加導(dǎo)致了畜牧獸醫(yī)站的資金缺乏,人才流失,管理隊伍不穩(wěn)定??偠灾?,目前我國畜牧獸醫(yī)站的地位有待提升,只有其地位提升,其畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣才能夠有機會可言。
1.2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣經(jīng)費嚴重缺乏
畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣過程是指要讓大家認識到畜牧獸醫(yī)技術(shù)的重要性,讓畜牧獸醫(yī)知識成為人們生活中的常識。這是一個龐大的工程,涉及面廣,需要足夠的人力財力以及物力。但是由于政府以及人們對畜牧獸醫(yī)技術(shù)缺乏認識,認為其只是一個可有可無的存在,本身對其的經(jīng)營管理資金就已經(jīng)減縮得足夠少,常常出現(xiàn)對畜牧醫(yī)站發(fā)放的資金不能及時發(fā)放到位的情況。這使得畜牧醫(yī)站本身的管理運行費用已經(jīng)很缺乏了,更別提還有足夠的資金來進行獸醫(yī)技術(shù)的推廣了。
1.3 技術(shù)推廣人員的素質(zhì)有待提高
上文提到,畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣就是要使該技術(shù)以及意識能夠得到民眾的認可、放心,要深入人心,只有得到民眾的認可,那么畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣才能夠發(fā)展得足夠成熟。但是我們常見到的情況是技術(shù)推廣的人員一般都是剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗的年輕人,或者是資歷比較淺、專業(yè)知識不夠扎實的人,這會在推廣的過程中使得民眾對畜牧獸醫(yī)技術(shù)產(chǎn)生懷疑,反而起到了反作用。想要加快畜牧獸醫(yī)及時的推廣,那么一個具有專業(yè)知識以及專業(yè)素養(yǎng)的人才隊伍是必不可少的。
2.1 加大經(jīng)費投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施
畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣要得到一個好的起步,離不開當(dāng)?shù)卣闹С?。這就要求各級政府必須認真學(xué)習(xí)有關(guān)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的相關(guān)內(nèi)容,嚴格按照中共中央、國務(wù)院與農(nóng)業(yè)部對畜牧獸醫(yī)及時推廣政策所提出的要求,要正確認識到畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展所起的重要作用,從而認真及時的將與畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的相關(guān)政策落實并推廣。首先,政府要加大對畜牧醫(yī)站的資金投入,改善其基礎(chǔ)設(shè)施,引進先進的現(xiàn)代化設(shè)施。先進的設(shè)施不僅僅能夠提升工作人員的工作效率,還能夠為長期致力于該項工作的工作人提供好的工作平臺和工作環(huán)節(jié),激勵工作人員的工作熱情。此外,除了對基礎(chǔ)設(shè)施的改善加大資金投入之外,還要加大對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣資金的投入,使畜牧獸醫(yī)的推廣過程更加的規(guī)范化、規(guī)?;?,壯大推廣的隊伍,從而提高整個推廣力度。
2.2 建立完善的畜牧獸醫(yī)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)
二十一世紀是信息技術(shù)高速發(fā)展的時代,人們的生活越來越依靠網(wǎng)絡(luò),不論是公司企業(yè),亦或是政府辦公,都在逐步完善自身的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。對于畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣同樣如此,要使其推廣面更加廣泛,那么建立完善的畜牧獸醫(yī)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)是目前必不可少的環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣技術(shù),主要依靠的是出版相關(guān)書籍來實現(xiàn)的,但是就目前人們的生活習(xí)慣以及生活方式來說,這樣的推廣方式越來越“冷門”,首先,書籍里的內(nèi)容一般涉及的專業(yè)知識比較多,對于民眾來說比較生澀,比較難以理解;此外,大部分人不愿意花錢、花時間去書店購買一本有關(guān)畜牧獸醫(yī)的書。如果將畜牧獸醫(yī)技術(shù)的知識共享在網(wǎng)絡(luò)上,需要的時候網(wǎng)上一搜就可以了,這樣的方式比較符合現(xiàn)代人的生活節(jié)奏,另外,還可以將相關(guān)視頻掛在網(wǎng)上,視頻往往比書面語言更加容易理解,這就能夠使不是這個專業(yè)的人也能夠迅速接受該知識,使畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣更加全面化、深入化。
2.3 加強技術(shù)人員隊伍建設(shè),提高專業(yè)人員素質(zhì)
人才是二十一世紀的主要資源,對于畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣同樣如此,專業(yè)素質(zhì)的缺乏將會嚴重制約畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。換言之,一個具有專業(yè)素質(zhì)的專業(yè)人員是畜牧獸醫(yī)技術(shù)能夠推廣成功的根本性條件。因此,為了加快畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣進程,那么就必須要提高畜牧醫(yī)站以及推廣工作人員的專業(yè)素質(zhì)。首先,政府方面要對此重視,加大資金投入,改善工作人員的工作條件與工作福利,留住原來的人才,吸引更多的年輕的人才。此外,畜牧醫(yī)站本身要也要對選擇人才、培養(yǎng)人才這一環(huán)節(jié)進行重視。在選擇人才時,要秉著公平、公正、公開的原則來選拔人才,堅決杜絕舞弊行為的出現(xiàn),特別是干部親戚“走后門”這一類情況的出現(xiàn),只有這樣,才能夠選擇到綜合素質(zhì)高的人才。其次,畜牧醫(yī)站要重視對工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)和提高,目前,科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,畜牧醫(yī)站要號召工作人員及時學(xué)習(xí)新的知識,學(xué)會使用新型的設(shè)備,不斷的更換知識儲備,跟上時代發(fā)展的步伐。
綜上所述,在我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中,對其進行適當(dāng)?shù)馁Y金投入是推廣能夠順利進行的前提,提升其技術(shù)推廣是根本。此外,還要從各個角度來進行提升,比如說對其基礎(chǔ)設(shè)施進行優(yōu)化改進,提升工作人員的整體素質(zhì)等等。不斷的使畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣過程達到最優(yōu)。
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[2] 杜友敏.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009,(19):119.