民生通惠資產(chǎn)管理有限公司2013年概況

2013年,根據(jù)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，民生通惠資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“公司”)業(yè)務(wù)領(lǐng)域由固定收益類投資及權(quán)益類投資逐步拓展至不動產(chǎn)投資、基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計劃投資、項目資產(chǎn)支持計劃投資以及政策允許的其他范圍投資。公司下設(shè)固定收益部、權(quán)益投資部、結(jié)構(gòu)金融事業(yè)部(內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)金融一部、結(jié)構(gòu)金融二部)、項目投資事業(yè)部(內(nèi)設(shè)項目一部、項目二部)、直接投資部、投資與組合管理部、交易管理部、信用評估部、風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部、運營部、信息技術(shù)部、財務(wù)部、綜合管理部共14個部門，共有人員70人。

2013年公司緊緊圍繞以下發(fā)展戰(zhàn)略開展工作：成為一家獨立的資產(chǎn)管理公司，不僅管理母公司資金，還大力發(fā)展第三方業(yè)務(wù)并讓其最終成為公司主要的資金來源；成為民生保險體系下一個獨立的利潤中心，除了通過管理險資為母公司貢獻收益，也通過良好的第三方業(yè)務(wù)為母公司貢獻更多的利潤；成為一家綜合型的資產(chǎn)管理公司，投資策略、產(chǎn)品研發(fā)、投資區(qū)域及客戶群體多元化；在某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成為一個平臺型的公司，通過經(jīng)營內(nèi)外部具有投資專長的人力資源獲得超額收益；以財務(wù)管理為目標(biāo)、投資管理為方法、信息管理為工具，全面打造三項管理能力，在為委托方提供長期、持續(xù)、穩(wěn)定回報的同時，實現(xiàn)自身的價值增長，不斷發(fā)展成為具有優(yōu)秀投資管理能力的綜合性金融資產(chǎn)管理公司。

公司價值觀：追求年輕進步，但有進兮未有止。公司文化：通過不斷強化使命感,依托規(guī)范經(jīng)營和穩(wěn)健投資,勇敢承擔(dān)對社會、客戶、股東和員工的責(zé)任。公司對社會的責(zé)任:引導(dǎo)理性投資,推動我國資本市場的規(guī)范發(fā)展；公司對客戶的責(zé)任:為客戶謀求長期穩(wěn)定的投資回報；對股東的責(zé)任:穩(wěn)定增長的投資回報；公司對員工的責(zé)任:提高素質(zhì)、發(fā)揮潛能、實現(xiàn)價值、安居樂業(yè)。