_張海峰

每一次走進(jìn)焦裕祿事跡展覽館參觀的時(shí)候，除了追思，我更多的還是在想：站在新時(shí)期，作為一名供電人，特別是基層黨員干部，到底應(yīng)向焦裕祿同志學(xué)習(xí)什么？又該怎樣學(xué)呢？

習(xí)近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，教育引導(dǎo)黨員干部深學(xué)、細(xì)照、篤行，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！遍_展教育實(shí)踐活動重在整改與實(shí)踐，焦裕祿精神恰如一面鏡子、目標(biāo)和榜樣，能夠給予我們啟迪，讓我們更加明確努力方向。結(jié)合檢修公司實(shí)際情況，就新時(shí)期下如何更好弘揚(yáng)焦裕祿精神，我有以下幾點(diǎn)想法。

一、面對困難，要有知難而進(jìn)、迎難而上的品格

知難而進(jìn)，來自為民負(fù)責(zé)。

焦裕祿同志到蘭考上任前，黨組織告訴他蘭考是一個(gè)最窮的縣，一個(gè)最困難的縣，要他在思想上有經(jīng)受最嚴(yán)峻考驗(yàn)的準(zhǔn)備。焦裕祿說：“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人?！痹诶щy面前逞英雄，焦裕祿同志以實(shí)際行動展現(xiàn)了不怕困難、不懼風(fēng)險(xiǎn)、攻艱克難的大無畏革命精神。

當(dāng)代中國正處在大發(fā)展、大變革、大轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程中。國家電網(wǎng)也跨入全面推進(jìn)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)的新階段，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”進(jìn)入向縱深推進(jìn)、解決深層次體制機(jī)制矛盾的新時(shí)期。就檢修公司而言，在經(jīng)歷了籌劃組建、穩(wěn)定適應(yīng)、全面磨合三個(gè)時(shí)期后，目前整體步入了深化提升階段。伴隨“三集五大”體系全面建設(shè)的不斷深化，改革的深層沖擊將逐步釋放，變革所帶來的“成效”和“陣痛”都將逐步顯現(xiàn)。

對于公司員工個(gè)人來說，一方面工作任務(wù)多，責(zé)任壓力大。部分單位員工每月在現(xiàn)場工作時(shí)間平均達(dá)20天，甚至更多。經(jīng)常是白天干活兒，晚上趕路，加班加點(diǎn)。另一方面還要面對轉(zhuǎn)崗、變崗的壓力，需要熟悉、學(xué)習(xí)相關(guān)新業(yè)務(wù)、新技能。同時(shí)，許多從外地來鄭州工作的同志，還要面臨買房、子女上學(xué)、照顧老人等許多生活上的困難。

面對諸多考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，我們要從困難中看到希望，能從不利條件中看到有利因素，站位全局，以企業(yè)發(fā)展大局為重，在任務(wù)面前不觀望，在困難面前不推諉，相互協(xié)調(diào)，互相配合，同心協(xié)力，在破解發(fā)展難題中體現(xiàn)工作價(jià)值，真正把共同擁有的企業(yè)和事業(yè)，經(jīng)營好、維護(hù)好、發(fā)展好。更要堅(jiān)定信心、迎難而上，彎下腰、沉住氣，注重提升“安全”、“規(guī)范”、“效率”和“素質(zhì)”四個(gè)方面工作，扎實(shí)推進(jìn)變革向縱深發(fā)展，為保障河南主干電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行不懈努力。

二、對待工作，要有實(shí)事求是、調(diào)查研究的作風(fēng)

沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。

焦裕祿同志在蘭考的一年多時(shí)間里，幾乎走遍了蘭考的每一寸土地。他到貧下中農(nóng)的草屋里，到飼養(yǎng)棚里，到田邊地頭，去了解情況，觀察災(zāi)情。天下大雨，他冒雨勘察內(nèi)澇情況，爭取得到第一手資料。嚴(yán)冬，冒著風(fēng)雪他帶領(lǐng)縣委委員到火車站去看望逃荒的災(zāi)民……正是這種精神，改變了蘭考人面對“三害”的消極態(tài)度，更激勵(lì)著一代又一代蘭考人為建設(shè)美麗家園而奮斗不止。

許多基層黨員干部在長期工作中，不自覺地養(yǎng)成了以經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)來判斷問題、靠慣性思維來解決問題的習(xí)慣，認(rèn)為自己作為基層干部只要知道“如何做”、執(zhí)行好上級決策就行了；沒有把群眾對個(gè)人的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當(dāng)小學(xué)生”的公仆意識、謙虛精神；與群眾打交道少，對基層黨員、群眾的心聲、愿望和要求了解得不全面、不具體。例如，經(jīng)常被動地等著干部、員工來匯報(bào)，缺乏其他日常性有效溝通方式和途徑，致使一些員工的意見建議反映不上來，出現(xiàn)“閉門造車”現(xiàn)象。

教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)是解決“四風(fēng)”問題。作為一名黨員干部要正確處理責(zé)任與權(quán)力、奉獻(xiàn)與索取、事業(yè)與名利的關(guān)系，堅(jiān)持民主集中制，力戒“拍腦袋”決策?？朔吒咴谏稀⑿母庠?、脫離實(shí)際的漂浮作風(fēng)，力戒上有政策、下有對策，以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件、報(bào)喜不報(bào)憂等問題。

同時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力是否旺盛，往往取決于內(nèi)部機(jī)制是否“理得順”。我們要站在科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的角度去觀察問題，做到實(shí)事求是，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上努力尋求解決辦法。企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)改革創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行責(zé)任的科學(xué)傳遞。那些不利于部門之間和人與人之間協(xié)調(diào)的制度、規(guī)定要堅(jiān)決擯棄。在理順的機(jī)制條件下，員工才能快樂工作。

三、面對誘惑，要有務(wù)實(shí)清廉、甘于奉獻(xiàn)的精神

思想是行動的先導(dǎo),認(rèn)識是行動的前提。

廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神是共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。焦裕祿同志從來不怕苦、不怕死，不為名、不為利，始終做到勤政為民、廉潔奉公，體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的政治本色，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。

當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，社會上出現(xiàn)了一些消極腐敗的現(xiàn)象，給黨和國家的事業(yè)發(fā)展帶來極大的危害。分析產(chǎn)生腐敗和犯錯(cuò)誤的原因，主要是一些黨員干部放松了自身的學(xué)習(xí)，背離了黨的宗旨，喪失了黨性原則的緣故。

每一名黨員干部都要時(shí)刻警醒并懂得珍惜，做到務(wù)實(shí)清廉、甘于奉獻(xiàn)。首先，我們要珍惜自己的崗位。一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既有個(gè)人的勤奮努力，又有組織的精心培養(yǎng)，是企業(yè)寶貴的財(cái)富。個(gè)人在廉潔上出了事，既害了個(gè)人，又害了家庭，企業(yè)也受損失。其次，要珍惜環(huán)境和團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出合力，團(tuán)結(jié)出成績，我們能在這個(gè)大家庭中共事，這是一種緣分，要倍加珍惜這種緣分。同志之間要做到真誠相待、互相理解、互相關(guān)心、互相包容、互相支持。要在政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，心往一處想，勁往一處使，努力營造寬松和諧的工作環(huán)境。再次，要珍惜自己的形象。形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn)，是我們廣大黨員干部展示于眾的公開“名片”，我們的一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)的整體形象。要樹立責(zé)任意識、紀(jì)律意識，時(shí)時(shí)從工作整體著想，事事從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，精心打造好自己的形象，堅(jiān)決做到“高壓線”不碰，違規(guī)違紀(jì)的事不辦，有損企業(yè)形象的事不干。

焦裕祿精神是永恒的，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神是長期的，雖然今天我們所處的時(shí)代發(fā)展了、社會進(jìn)步了、環(huán)境變化了，但黨的根本宗旨不會變，改革發(fā)展的目標(biāo)不會變。焦裕祿同志永遠(yuǎn)是我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立良好作風(fēng)的學(xué)習(xí)楷模，焦裕祿精神永遠(yuǎn)是我們攻堅(jiān)克難、持續(xù)發(fā)展的永久動力。