特約評論員 楊耀杰

（作者系蘭考縣供電有限責(zé)任公司總經(jīng)理）

相傳有一年，魯班上山用斧頭砍木，由于不小心，被一種野草劃破了手指。魯班很奇怪，一根小草為什么這樣鋒利？他摘下了一片葉子來細心觀察，發(fā)現(xiàn)葉子兩邊長著許多小細齒，這些小細齒非常鋒利。這件事給了魯班很大啟發(fā)，他利用這個原理，發(fā)明了鋸。

在魯班之前，肯定會有不少人碰到手被野草劃破的類似情況，但由于沒有創(chuàng)新、變革的念頭，很快就把這件事忘掉了。而魯班卻有比較強烈的好奇心，注意對生活中一些事件進行觀察、思考和鉆研，敢于打破常規(guī)、敢于嘗試，最終獲得創(chuàng)造性發(fā)明。這告訴我們一個道理，改革圖變是推動發(fā)展的強勁不竭動力，社會如此、企業(yè)如此、各項事業(yè)的發(fā)展莫不如此。鋸發(fā)明以后，魯班又發(fā)明了許多木工工具，古書對此有很多記載。

實踐證明，有沒有創(chuàng)新理念，對于企業(yè)未來發(fā)展起著決定性作用。對于一個企業(yè)來說，積極創(chuàng)新，革新圖變，可以免被市場淘汰，不斷革新改進，才能在市場上立于不敗之地。由此，筆者聯(lián)想到我們電力企業(yè)，何嘗不是一個道理呢？

目前，省公司審時度勢，指出要以銳意改革為統(tǒng)領(lǐng)， 把加快“兩個轉(zhuǎn)變”作為發(fā)展的戰(zhàn)略基點，把創(chuàng)新貫穿到電網(wǎng)建設(shè)的各個方面，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、推動農(nóng)電持續(xù)健康發(fā)展、提升公司運營績效、創(chuàng)新驅(qū)動供電服務(wù)、全面加強依法治企規(guī)范管控，激發(fā)全行業(yè)的創(chuàng)新精神，大力推進人才強企和科技創(chuàng)新，全面建成“三集五大”體系。

這就要求我們搶抓戰(zhàn)略機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，牢牢把握改革創(chuàng)新這個主題，堅持“兩個轉(zhuǎn)變”這條主線，抓住隊伍素質(zhì)這個根本，加快建設(shè)網(wǎng)架堅強、布局合理、高度智能、開放互動的能源互聯(lián)網(wǎng)，積極承載和推動第三次工業(yè)革命，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)。

作為河南電網(wǎng)企業(yè)，我們肩負(fù)著國家電網(wǎng)公司黨組的重托，植根河南經(jīng)濟社會沃土，必須改革圖變、創(chuàng)新發(fā)展，自覺履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，理應(yīng)在深化“兩個轉(zhuǎn)變”、促進經(jīng)濟發(fā)展中當(dāng)先行、作表率。

改革圖變需要智慧和務(wù)實，我們必須毫不動搖地堅持以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷增強企業(yè)發(fā)展的動力，以改革創(chuàng)新的思路、方法和舉措推進各方面工作，解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以對國家和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，支持改革、推動改革，積極探索、勇于創(chuàng)新，把改革創(chuàng)新貫穿到公司發(fā)展全過程和企業(yè)管理各方面，以改革創(chuàng)新精神引領(lǐng)發(fā)展，用改革創(chuàng)新辦法攻堅克難，推進“兩個轉(zhuǎn)變”再上新臺階。

改革圖變需要勇氣與合力，我們必須毫不動搖地堅持以科學(xué)戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展，把“兩個轉(zhuǎn)變”作為推動公司科學(xué)發(fā)展的主線，毫不動搖地堅定理想信念，把履行“三大責(zé)任”、實踐“四個服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，這是公司的立足之本、發(fā)展之基、使命所在。

改革圖變需要寬容和源動力，我們必須毫不動搖地堅持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)，激發(fā)和調(diào)動干部員工的創(chuàng)造活力，牢牢把握隊伍建設(shè)這個根本。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)抓嚴(yán)管、自警自律，切實增強事業(yè)心和責(zé)任感；廣大員工要充分發(fā)揮主人翁作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，提高解決實際問題、創(chuàng)造性工作的能力；要堅持以人為本，全心全意依靠員工辦企業(yè)，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展，以隊伍建設(shè)凝聚公司發(fā)展合力。

無言滄海舊桑田，可待江山著新篇。身逢改革年代是幸運的，投身改革事業(yè)是光榮的，暢想改革前景是愉悅的，這是歷史的真實，也是切身的感受。讓我們以剛剛閉幕的公司六屆五次職代會暨2014年工作會議精神為指導(dǎo)，進一步凝聚改革創(chuàng)新的共識和智慧，以新的謀劃、新的舉措、新的目標(biāo)、新的成果投身改革實踐，逐夢美好未來！