●張秀麗

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的幾點(diǎn)建議

●張秀麗

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)間的各種經(jīng)濟(jì)往來(lái)活動(dòng)不斷增加，多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式在給企業(yè)帶來(lái)巨大商業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作也面臨著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。目前，在我國(guó)會(huì)計(jì)工作中，普遍存在的財(cái)務(wù)報(bào)表造假、財(cái)務(wù)人員勾結(jié)侵吞公款等行為，嚴(yán)重的損害著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德形象。會(huì)計(jì)人員如何通過(guò)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)，逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展及財(cái)務(wù)人員職業(yè)生涯顯得極其重要。

會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 現(xiàn)狀 問(wèn)題 建議

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員在所有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，真實(shí)客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)，面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑要堅(jiān)持原則，保持廉潔自律，為企業(yè)、股東、政府等報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有十分重要的作用：一是職業(yè)道德為會(huì)計(jì)人員作出具體核算要求。國(guó)家為規(guī)范會(huì)計(jì)核算，制定了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》等法律法規(guī)，這些法規(guī)只是從具體操作流程、處罰規(guī)定方面對(duì)會(huì)計(jì)人員提出要求，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德從會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平、熱愛(ài)工作崗位及增加會(huì)計(jì)服務(wù)意識(shí)等方面引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員，是對(duì)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的補(bǔ)充。二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的保證。真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)、政府等報(bào)表使用者提供可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，可減少財(cái)務(wù)人員因違背職業(yè)道德為社會(huì)提供虛假、失實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的機(jī)率。三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中為企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷提升工作能力，熱愛(ài)本職工作提出要求。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。目前，我國(guó)部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員由于道德素質(zhì)較低，在工作中缺少客觀公正及進(jìn)取的精神，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使及來(lái)自社會(huì)的利益誘惑時(shí)，無(wú)法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求，進(jìn)行粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、編制虛假會(huì)計(jì)憑證、與單位領(lǐng)導(dǎo)或其他員工串通私吞公款，甚至不惜犧牲企業(yè)利益來(lái)滿(mǎn)足自我欲望。

2.專(zhuān)業(yè)技能水平不高，缺少自我學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)教育體制只注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，未從職業(yè)道德方面啟發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)生在步入社會(huì)后，不但應(yīng)時(shí)刻提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且應(yīng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)人員在畢業(yè)后，雖然財(cái)政部門(mén)每年定期組織財(cái)務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財(cái)務(wù)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，整體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。

3.追求經(jīng)濟(jì)利益，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)，提供失真會(huì)計(jì)信息。我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)為財(cái)務(wù)人員接受領(lǐng)導(dǎo)指使，向股東、稅務(wù)等部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息；利用自身職務(wù)便利條件，與其他企業(yè)員工串通，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行貪污、侵吞。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的根本原因

1.會(huì)計(jì)監(jiān)管力度不夠。一是我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)監(jiān)管由同級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)，但出于政府部門(mén)對(duì)監(jiān)管工作的漠視及相關(guān)法律對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的處罰力度不夠，導(dǎo)致政府部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平的監(jiān)管存在一定的盲區(qū)，從違法成本方面為財(cái)務(wù)人員進(jìn)行違背職業(yè)道德行為提供土壤。二是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但出于隸屬關(guān)系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機(jī)構(gòu)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)及責(zé)令會(huì)計(jì)人員改正。

2.整個(gè)社會(huì)客觀環(huán)境有待改善。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們對(duì)物質(zhì)需求的不斷追求，社會(huì)上出現(xiàn)了各種享樂(lè)、拜金主義以及發(fā)行股票的硬性指標(biāo)規(guī)定、銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟(jì)利益誘惑，不斷誘導(dǎo)著財(cái)務(wù)人員通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)處理或?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行貪污舞弊，影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的經(jīng)濟(jì)環(huán)境亟待改善。

3.財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全。一是做為會(huì)計(jì)人員必須遵守的基本法律法規(guī)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》均未對(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備何種職業(yè)道德素質(zhì)、如何保持一定的職業(yè)操手及違背職業(yè)道德后的處罰措施進(jìn)行明確說(shuō)明。二是我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中未針對(duì)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及矛盾提出應(yīng)遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的建議

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，上文對(duì)目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，以下提出幾點(diǎn)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的建議，對(duì)搞好財(cái)會(huì)工作、維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序?qū)⑵鸬揭欢ǖ淖饔谩?/p>

1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，培養(yǎng)其自我專(zhuān)研業(yè)務(wù)的精神。一是從學(xué)生入手，在職高、大學(xué)期間增加會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德課程，并將其設(shè)置為必修課，培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、遵守職業(yè)道德意識(shí)。二是企業(yè)要定期組織對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提供會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)的環(huán)境，對(duì)在財(cái)務(wù)工作中表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行物質(zhì)、精神兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。三是財(cái)政部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)后續(xù)教育的必要性，通過(guò)反面案例、印發(fā)宣傳冊(cè)等方式向會(huì)計(jì)人員進(jìn)行警示教育，促使財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德的自覺(jué)性。

2.出臺(tái)職業(yè)道德遵守細(xì)則，加大對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的處罰力度。一是完善會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范體系，針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涉及的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)制定詳細(xì)的規(guī)章制度，使每位會(huì)計(jì)人員在處理具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，能做到有法可依，按章行事，從法律層面詳細(xì)規(guī)范財(cái)務(wù)人員的財(cái)經(jīng)行為。二是國(guó)家應(yīng)修改、完善相關(guān)財(cái)經(jīng)法律，加大會(huì)計(jì)人員違規(guī)行為的成本，使會(huì)計(jì)人員在違法前可以認(rèn)識(shí)到違法獲得的利益與處罰成本之間的差異，加大對(duì)違法會(huì)計(jì)人員的震懾力。

3.加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管，遏制財(cái)經(jīng)違法行為的發(fā)生。一是財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況的監(jiān)管，加派工作人員，定期對(duì)所轄區(qū)域所有企業(yè)進(jìn)行地毯式監(jiān)督檢查；提高對(duì)舉報(bào)案件的處理效率，使社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)人員起到警示教育作用。二是設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，規(guī)定內(nèi)審部門(mén)獨(dú)立向監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)匯報(bào)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，不斷規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員核算行為。三是建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德檔案制度。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，將企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等各部門(mén)中發(fā)生的違反職業(yè)道德行為記錄在會(huì)計(jì)人員檔案中，首先在會(huì)計(jì)職業(yè)資格年檢中作為考核指標(biāo)。其次，在會(huì)計(jì)人員重新進(jìn)入新的企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作時(shí)，新用人單位可登錄相關(guān)網(wǎng)站對(duì)該會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行查詢(xún)，促使更多的會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，真實(shí)提供企業(yè)會(huì)計(jì)信息。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，正如“問(wèn)渠哪得清如水，唯有源頭活水來(lái)”，只有根據(jù)其自身特征從宏觀、微觀即會(huì)計(jì)職業(yè)道建設(shè)的多方主體共同努辦，方能在全社會(huì)形成“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。

[1] 徐春芳.淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè).企業(yè)研究，2012(16)

[2] 李薇.試論如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn).城市建設(shè)理論研究，2013(50)

[3] 周彩云.論提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法.科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2010(8)

（作者單位：山西太水市政工程有限公司 太原山西 030027）

（責(zé)編:賈偉）

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1004-4914（2014）02-212-02