吳 姍,劉 佳,王國健
(大慶油田高級人才培訓(xùn)中心,黑龍江 大慶 163000)
抓好黨的建設(shè),重點(diǎn)在基層?;鶎狱h組織是中國共產(chǎn)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是賴以存在和發(fā)展的根本?;A(chǔ)不牢,地動山搖。事實(shí)證明,凡是放松或忽視基層黨建工作的地方,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對被動、干群關(guān)系較為緊張、社會矛盾容易激化;凡是基層黨建工作抓得扎實(shí)的地方,發(fā)展就有力,干群就融洽,社會就和諧。
隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化,一定程度上暴露出部分基層黨組織軟弱渙散,存在著“管不了”“管不住”“管不好”等問題。
基層黨務(wù)工作者中有些同志不愛做黨務(wù)工作,尤其是不愛管事。還有部分同志人在下面,心在上面。對掌控實(shí)權(quán)的愛管,對服務(wù)群眾的不愛管;對易出政績的愛管,對低調(diào)務(wù)實(shí)的不愛管;對有實(shí)際利益的愛管,對需無私奉獻(xiàn)的不愛管。在他們眼中,黨群工作沒有利益、沒有前途,是閑職、是清水衙門,因此不想管、不愛管,這就在思想上動搖了“黨要管黨”的落實(shí)。
部分基層黨組織的干部在管理上瞻前顧后,擔(dān)心管的嚴(yán)了、深了,會影響班子團(tuán)結(jié)、影響干群關(guān)系、影響整體和諧穩(wěn)定的大局,特別是對個(gè)別特殊黨員更不敢管,因而對發(fā)現(xiàn)的問題熟視無睹、放任自流。這種情況正逐步在我們黨內(nèi)蔓延開來。究其實(shí)質(zhì),是沒有擺正集體利益和自身利益的關(guān)系,怕得罪人而影響自己。
其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。部分基層黨員干部自身的素質(zhì)不硬、作風(fēng)不強(qiáng),把自己混同成一名普通群眾,不能發(fā)揮模范帶頭作用。個(gè)別的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,自以為身份特殊,既不能自持,又不受組織和紀(jì)律約束。靠這樣的干部落實(shí)“黨要管黨”,黨員群眾根本不服。
管住黨員、管好黨員,需要一定的綜合能力。大部分基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部也想“黨要管黨”,但苦于對理論知識、方針政策的學(xué)習(xí)不到位,在工作上的經(jīng)驗(yàn)不足、招數(shù)不多,把握不準(zhǔn)“黨要管黨”的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),難以開展工作。這方面問題,在年輕干部的身上表現(xiàn)得尤為突出。
黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)在《黨章》上規(guī)定的明明白白,“黨要管黨”就是要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管住每個(gè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。無論誰達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),都應(yīng)在被管之列??墒莻€(gè)別的基層黨組織,擅自降低和分解這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。表現(xiàn)為對黨員只要完成生產(chǎn)指標(biāo),對思想問題不管;只要不違法亂紀(jì),對小病小錯(cuò)不管;只要不貪污腐敗,對一般作風(fēng)問題不管;只要不傷風(fēng)敗俗,對一些低俗行為不管。
個(gè)別基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部,存在著“好人主義”泛濫的現(xiàn)象,不能正確處理黨員之間的關(guān)系,上級對下級哄著、護(hù)著,下級對上級捧著、抬著,同級之間包著、讓著,上下一團(tuán)和氣。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨員隊(duì)伍中關(guān)系不正,拜把子、論兄弟,以哥們義氣、兄弟情分代替同志關(guān)系,代替黨性原則。有的和班子成員關(guān)系不正,在班子內(nèi)沒有發(fā)揮好監(jiān)督、提醒的作用,對班子成員違法違紀(jì)的行為不勸阻、不制止,反而視而不見、包庇縱容,一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。
那些“管不了”“管不住”“管不好”的黨員,給黨造成的危害極其嚴(yán)重。
那些管不住、管不了的黨員各行其是、唯我獨(dú)尊,恣意妄為、另搞一套,甚至把自己凌駕于黨組織之上,違反黨的組織原則和生活制度,必然破壞黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,使黨和人民的利益受到了極大危害。
黨要管黨,從嚴(yán)治黨,首先就要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。然而,少數(shù)基層黨組織在管理上力度不強(qiáng)、作風(fēng)不硬,只管一部分人,卻管不了另一部分,在紀(jì)律執(zhí)行上打了折扣、走了樣子,破壞了黨內(nèi)同志間政治平等的原則,破壞了紀(jì)律的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性,使黨的紀(jì)律發(fā)揮不了約束和威懾作用。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞,是黨的活動的主體。黨員是否發(fā)揮了作用,直接影響到黨的作用的發(fā)揮。當(dāng)前,有的黨員由于管的不到位,思想信念動搖、宗旨意識淡薄,精神懈怠、紀(jì)律渙散,講奉獻(xiàn)躲在群眾身后,談成績站在群眾身前。他們不但難以發(fā)揮先鋒模范作用,甚至腐化墮落,嚴(yán)重削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
那些管不住、管不了、管不好的黨員為所欲為,想干什么就干什么,工作上搞形式主義、官僚主義,生活上搞享樂主義和奢靡之風(fēng),不患德之不崇,唯恐位之不尊;不患政之不廉,唯恐財(cái)之不夥,損害了黨的形象,破壞了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
蘇聯(lián)共產(chǎn)黨在擁有35萬名黨員時(shí),取得了十月革命的勝利;而在擁有近2000萬名黨員時(shí),卻喪失了執(zhí)政地位。就是因?yàn)槠潼h內(nèi)分裂、松散,黨員作用不好、形象不正,逐漸失去了群眾、失去了根基。中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量,中國有今天的高速發(fā)展,是共產(chǎn)黨正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。可是,這些年由于“黨要管黨”的治黨方略貫徹不到位,從基層到高層出現(xiàn)了一些特殊黨員,他們突出表現(xiàn)就是大搞各種形式的腐敗墮落,嚴(yán)重違犯了黨紀(jì)國法,給黨造成了極其惡劣的影響,降低了黨的威信,破壞了我們黨的執(zhí)政地位。
黨要管黨是保持黨的先進(jìn)性、純潔性,保證黨執(zhí)政地位的重要舉措。落實(shí)黨要管黨,關(guān)鍵在于筑牢基礎(chǔ),從基層黨組織建設(shè)入手,讓基層真正的把黨管起來。
基層黨支部書記在日常工作中,要勇于管理,更要善于管理。最重要的,就是要借助組織優(yōu)勢進(jìn)行管理。
1.要認(rèn)真做好“三會一課”。嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活的基本制度,健全黨組生活,嚴(yán)格黨員管理,扎實(shí)開展好支部黨員大會、支委會、黨小組會,上好黨課。對于管理中存在的問題,要適時(shí)、適度地在“三會一課”上進(jìn)行討論,在全體黨員中形成決議,通過集體決策進(jìn)行管理。個(gè)別黨員存在問題,也通過“三會一課”進(jìn)行談話、批評和自我批評等有力措施解決。
2.要充分發(fā)揮“五個(gè)不動搖”。繼承發(fā)揚(yáng)大慶油田的傳統(tǒng),在抓工作上,黨組織牢牢抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動搖,抓大事、管方向,在參與企業(yè)重大決策中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用;牢牢抓住思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)不動搖,抓班子、帶隊(duì)伍,依靠黨組織政治優(yōu)勢推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展;牢牢抓住黨管干部、黨管人才這個(gè)原則不動搖,抓培養(yǎng)、定標(biāo)準(zhǔn),努力打造一支引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心骨干隊(duì)伍;牢牢抓住民主集中制這個(gè)根本組織原則不動搖,抓制度、定規(guī)則,建立企業(yè)科學(xué)決策、民主決策的工作機(jī)制;牢牢抓住繼承創(chuàng)新這個(gè)指導(dǎo)思想不動搖,抓改進(jìn)、促加強(qiáng),建立精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的運(yùn)行體系。
3.要發(fā)揮組織優(yōu)勢。上級黨組織對基層黨支部書記存在的不愛管、不敢管的現(xiàn)象要及時(shí)把握,對經(jīng)過幫助教育仍不改正的,該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整,對個(gè)別不服管的黨員,經(jīng)過教育又不改正的,要給以處分,以保證基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力。
當(dāng)前,關(guān)鍵的問題在于落實(shí)。對制度標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,就是落實(shí)“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”方針的核心內(nèi)容、主要手段和重要措施。
1.抓好制度建設(shè)執(zhí)行。優(yōu)秀的制度貴精不貴多,貴全不貴偏。要圍繞發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,對現(xiàn)有制度進(jìn)行整合完善。有了制度以后,關(guān)鍵是抓執(zhí)行。制度必須形成火爐效應(yīng),在火爐面前,沒有任何特殊黨員,無論誰敢碰火爐,馬上會被灼傷,違犯制度就會馬上得到懲處、承擔(dān)責(zé)任。切實(shí)做到制度面前,人人平等。
2.抓好標(biāo)準(zhǔn)管理。必須堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)管住黨員。要嚴(yán)把黨員的入口關(guān),達(dá)不到基本標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)也不要,維持黨員隊(duì)伍的純潔。要嚴(yán)把黨員的監(jiān)督關(guān),對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不定期考核,對不合格的及時(shí)批評教育。要重點(diǎn)管好干部黨員。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部,就是抓住了管黨、治黨的關(guān)鍵和要害。
群眾是歷史的主題,是推動社會發(fā)展進(jìn)步的決定力量,是創(chuàng)造人間奇跡的真正英雄。離開了群眾,我們就將失去根基、失去血脈、失去力量。因此,我們加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),就要密切聯(lián)系群眾,引導(dǎo)群眾共同參與“黨要管黨”,提升整體監(jiān)督管控水平。
1.要廣開言路,讓群眾主動來管。在開設(shè)黨員信箱、群眾意見箱、設(shè)立群眾接訪日等措施的基礎(chǔ)上,采取現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)通訊手段,聽取來自各層面的意見和建議。開設(shè)基層黨組織微博,將關(guān)乎員工切身利益、集體發(fā)展的政策精神、大事要事,適時(shí)適度地進(jìn)行公開發(fā)布,由員工群眾匿名評論、發(fā)表意見。圍繞員工及其家屬設(shè)立QQ群、微信圈的網(wǎng)絡(luò)交流平臺,鼓勵員工及其家屬為基層黨組織建言獻(xiàn)策。
2.要真聽真改,讓群眾持續(xù)來管。對于群眾的意見和建議,不能僅是聽好不聽壞,也不能聽聽了事。只有“真聽”,進(jìn)而“真改”,才能夠被群眾所信任,使群眾監(jiān)管的制度長期落實(shí)下去?!罢媛牎奔绰犎≌鎸?shí)的意見。對于員工對黨員干部的評議,不能把選項(xiàng)單純限定為“優(yōu)、良、一般”,要結(jié)合實(shí)際對選項(xiàng)進(jìn)行深度細(xì)分,要勇于增加“不合格”選項(xiàng)。選項(xiàng)越多聽到的意見才會越真實(shí)?!罢娓摹奔磳τ谡_的意見,真正接納改正。要公開設(shè)立群眾意見整改落實(shí)推進(jìn)表,嚴(yán)格限定推進(jìn)節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人,讓群眾切實(shí)看到意見反饋,監(jiān)督工作落實(shí)。
黨員相互間的監(jiān)督,是黨的紀(jì)律,更是加強(qiáng)我們黨自身建設(shè)的重要措施。
1.突出“主體化”監(jiān)督。明確黨員監(jiān)督主體地位,提高黨員的民主監(jiān)督意識,將監(jiān)督權(quán)歸還給黨員,打破監(jiān)督主體缺位的局面。
2.抓好“一把手”監(jiān)督。瞄準(zhǔn)重點(diǎn)對象,加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)管控制,加大對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度,打破對“一把手”監(jiān)督軟化的現(xiàn)象,形成上級管理下級,下級監(jiān)督上級的氛圍。
3.推進(jìn)“公開化”監(jiān)督。加大對黨務(wù)工作、“三重一大”事項(xiàng)、“敏感問題”的公開力度,建立黨員對黨內(nèi)文件、會議記錄等材料的分權(quán)查閱制度,使黨組織內(nèi)的黨員在充分知情的情況下參與監(jiān)督,提升黨務(wù)工作透明度。
4.豐富“常規(guī)化”監(jiān)督。探索實(shí)施黨員干部財(cái)產(chǎn)、住房、子女出國學(xué)習(xí)、配偶和子女從業(yè)等個(gè)人重大事項(xiàng)公開制度,營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
5.預(yù)防“作秀式”監(jiān)督。設(shè)計(jì)合理嚴(yán)密的民主程序和制度,加大監(jiān)督輪換頻次,強(qiáng)化黨員監(jiān)督的質(zhì)量和效果,防止走過場、形式化的現(xiàn)象。
我們必須牢牢守住基層黨組織的這道第一防線,夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)建設(shè),發(fā)揮作用,切實(shí)把黨要管黨的目標(biāo)落實(shí)到基層,把從嚴(yán)治黨的任務(wù)分解到基層,保證我們黨成為帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心領(lǐng)導(dǎo)力量。