現(xiàn)在裝修的人工費太貴了，不管是找正規(guī)裝修公司還是游擊隊，10萬元裝修至少一半都得給工人。但凡裝修過或正在裝修的市民，都曾有過這樣無奈地抱怨。“2000年的時候，一些裝修工人的月薪就已經過萬，為何還在年年上漲？這啥時候是個頭??？”采訪中，不少人士發(fā)出這樣的疑問。

裝修人工費五年漲了4～5倍

“現(xiàn)在的人工費真是太貴了，就連沒什么技術含量的小工，日薪都在300元左右。農忙的時候，每天給500元都找不到人?！睆氖率覂妊b修十幾年的楊華告訴記者，日薪300元現(xiàn)在已經成為裝修行業(yè)的起步價。當然，他們也不是每天都有活，一年中會有兩個月休息。楊華介紹，省會家庭裝修市場，大多都是規(guī)模較小的小公司在做，有很多根本就沒有注冊。因為缺乏保障，工人們希望工資一天一結才好，所以都是按日薪結算。因此，短期工的工資水平近幾年漲得比較迅猛。

“原來是好幾年漲一次，現(xiàn)在是一年漲好幾次。幾乎每次干完活結賬時都發(fā)現(xiàn)，工人費又要多支出好多?！睏钊A告訴記者，2008年基本上是一個分水嶺，之后給工人開出的工資每年都會有15%～25%的上浮，不然就找不到人。2010年之前，小工工資維持了好幾年日薪不足百元的水平。那時，比較好的南方裝修工人每天80元，2010年后春天就漲到每天100元，2011年春天漲到了150元，而且這只是一般工人的價位?！艾F(xiàn)在的小工都沒有低于200元的，300元左右是個比較正常的價位。瓦工去年還沒有超過7000元的（100平方米左右的房子，約半個月的工期），今年都沒有低于7000元的。貼磚都在70元一平方米，墻面找平一方米20幾元。像瓦工的日薪都在四五百元，五年間漲了4～5倍?！睏钊A說，這還都是小公司比較實在的報價，大公司的報價就更高了，基本上市場漲一元，它們漲五元。

月薪早已過萬，為何還在年年漲

2011年記者采訪時，裝修工人月收入上萬就已經是普遍現(xiàn)象了。那時，一個電工或瓦工三個月掙5萬早已不是什么新鮮事?！笆杖朐缇瓦^萬了，為什么還在年年上漲？”不少市民疑問道。

“盡管裝修工人的收入在不斷上漲，但是技術好的南方工人還是很難找?！睏钊A說，即使是現(xiàn)在的裝修淡季，裝修工人仍然沒得挑。“房子等工人的情況非常普遍，有什么人用什么人，工人不挑活就不錯了?！痹谒磥?，造成裝修工工資普漲的原因除了物價上漲之外，更重要的是市場上裝修工出現(xiàn)斷層。記者調查發(fā)現(xiàn)，裝修工人中除了水電工略微年輕一點外，瓦工、木工等工種年齡基本都集中在35歲～50歲之間，“80后”、“90后”的二、三十歲青壯年勞動力非常少見。而在上世紀90年代到本世紀初，“60后”、“70后”的年輕男性是當時裝修工人的主體，很多都是父子一起做裝修?，F(xiàn)在，父子同時都在做裝修的情況幾乎沒有了。而且，工地上的女性也越來越多，有不少是夫妻倆人一起干。“裝修工也就是能掙點錢，常年與灰塵、水泥、木頭、油漆等打交道，不體面不說，還有污染，更愿意讓孩子學點其他的技術活?！蓖吖O師傅說。

采訪中，孫師傅也坦言，如今，有經驗的師傅都不愿帶徒弟，“帶出徒弟餓死師傅，除了特別親近的關系，誰也不愿意也不會好好帶徒弟?！倍裢吖?、木工這樣的手藝活目前還是要靠師徒相授的模式，并沒有專門的培訓機構。一些年紀大的裝修工因身體等原因退出裝修隊伍后，后繼乏人。另一方面，家裝市場發(fā)展太快，供應關系失衡，直接推動裝修人工費不斷上漲。

（武 勇）endprint