熊 淦 劉 勇 余澤海
(四川圖泰建筑工程有限公司,四川 南充 637000)
建筑工程和其他的建設(shè)工程相比,具有很強(qiáng)的復(fù)雜性,因此建筑工程質(zhì)量控制點(diǎn)也具有一定的多樣性,而為了保證工程質(zhì)量控制的順利進(jìn)行,確保一系列的質(zhì)量控制措施能夠順利實(shí)施,在建筑工程的質(zhì)量控制的過程中,我們還需要遵循一定的質(zhì)量控制原則。
求生存、促發(fā)展是每個(gè)施工企業(yè)都必須追求的目標(biāo),也是每個(gè)企業(yè)在當(dāng)前的競爭形勢下必須追求的。而要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,不斷滿足當(dāng)前的市場需求,建筑工程的施工項(xiàng)目更應(yīng)該堅(jiān)持“質(zhì)量第一,用戶至上”的基本施工原則,更好的為人們服務(wù),更好的保證工程的質(zhì)量。
工程建立的主要目標(biāo)就是為了滿足人們的實(shí)際需求,因此建筑工程的施工項(xiàng)目質(zhì)量管理,應(yīng)該堅(jiān)持以人為核心的基本原則。一切的工程施工都應(yīng)該把人放在核心位置,在施工過程中保證施工人員的安全,確保工程完成之后能夠更好的為人們所服務(wù),同時(shí)建筑工程的施工還應(yīng)該不斷滿足一些人群的個(gè)性化需求。
建筑工程的質(zhì)量管理并不是一下就可以解決的事情,它是一個(gè)漫長的過程,二施工的每一個(gè)階段都應(yīng)該加強(qiáng)質(zhì)量控制,但是筆者認(rèn)為最重要的還是堅(jiān)持以預(yù)防為主,控制為輔,注重事前控制的重要作用,這樣就可以減少很多不必要的麻煩。
工程的質(zhì)量保準(zhǔn)和規(guī)范是衡量施工質(zhì)量的重要指標(biāo),一切的質(zhì)量檢查都應(yīng)該以工程的真實(shí)質(zhì)量為主,用事實(shí)說話。
當(dāng)前,建筑工程施工項(xiàng)目質(zhì)量管理的情況還不容樂觀,還存在諸多的問題和缺陷。主要表現(xiàn)在,一是施工管理還相對滯后,與建筑行業(yè)的施工管理相關(guān)的管理體制還不匹配,部分施工企業(yè)一味的追求工程的成本控制和更高的經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了施工方面的管理,傳統(tǒng)的包工管理體制還沒有完全退居建筑市場;二是對于施工質(zhì)量管理意識(shí)還相對薄弱,有些企業(yè)過分地追求低成本、高效率、快進(jìn)度,卻忽視了施工過程中的質(zhì)量管理工作,另外對于一些經(jīng)常性的出現(xiàn)質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)仍舊管理不到位,沒有引起足夠的重視,企業(yè)的監(jiān)理部門也不能充分發(fā)揮監(jiān)理作用,對于工程的質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)管和控制,很多的質(zhì)量管理舉措往往不能全部落實(shí)到位;三是人力資源相對匱乏,人力資源問題主要包括人事管理缺乏嚴(yán)格的管理制度,不能適應(yīng)市場發(fā)展,人力資源部能得到優(yōu)化配置,激勵(lì)機(jī)制不全面,另外還有就是企業(yè)管理人員的素質(zhì)相對較低,分配不合理,高素質(zhì)人才匱乏。
2.2.1 不斷建立健全施工項(xiàng)目的管理體制
建立健全完善的建筑施工管理體制是加強(qiáng)工程施工管理的制度保障和重要支撐,完善的管理體系可以使得原有的管理體制更加完整,并對施工進(jìn)行更加有效的管理,從而促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理體制的建立。健全完善管理體制,一方面要建立更加科學(xué)的工程管理制度,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理,對于那些不合法的分包現(xiàn)象要進(jìn)行依法取締。另一方面要建立更加完善的監(jiān)督機(jī)制和造價(jià)管理機(jī)制,使得管理更加透明化、民主化的同時(shí)有效地控制成本,減少不必要的開支與浪費(fèi)。
2.2.2 強(qiáng)化施工的質(zhì)量管理,落實(shí)質(zhì)量管理舉措
高質(zhì)量、高水準(zhǔn)一直是施工企業(yè)追求的施工目標(biāo),因此企業(yè)只有真正的意識(shí)到施工質(zhì)量管理的重要價(jià)值所在,才能更好的將質(zhì)量管理的相關(guān)舉措落實(shí)到位。強(qiáng)化施工的質(zhì)量管理,一方面要不斷加強(qiáng)施工企業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)的質(zhì)量管理文化建設(shè),讓員工潛移默化的接受質(zhì)量管理,充分意識(shí)到質(zhì)量管理的重要性所在。另一方面要要明確監(jiān)督部門的職責(zé),加強(qiáng)對于施工過程的質(zhì)量管理,制定完善的監(jiān)督計(jì)劃,規(guī)范施工行為,對于施工的全過程進(jìn)行監(jiān)管,保證質(zhì)量管理的相關(guān)舉措落實(shí)到實(shí)處,從而不斷的提高建筑工程的質(zhì)量管理水平。
2.2.3 加強(qiáng)施工全過程的質(zhì)量控制
施工的全過程包括施工的準(zhǔn)備階段和施工階段。首先對于建筑工程的施工準(zhǔn)備階段來說,要做好一些保證施工質(zhì)量的準(zhǔn)備工作,并根據(jù)實(shí)際情況確立正確的管理目標(biāo),對于工程施工所需要的材料的質(zhì)量、設(shè)備的質(zhì)量要根據(jù)相關(guān)的規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的控制,盡最大的力量將一些安全隱患都在這個(gè)階段進(jìn)行清楚和管理。對于工程的施工階段來說,要加強(qiáng)對施工工序和施工工藝的質(zhì)量控制,對它們要進(jìn)行嚴(yán)格的行復(fù)查和審核,并努力使其朝著更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。對于施工人員的素質(zhì)也不能忽視,要對他們進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高他們的綜合素養(yǎng),對于一些質(zhì)量控制點(diǎn)以及一些容易發(fā)生質(zhì)量問題的地方要加強(qiáng)管理,重點(diǎn)掌控。
2.2.4 合理開發(fā)人力資源
人是加強(qiáng)施工管理的主體,管理層的素質(zhì)直接影響到管理活動(dòng)的效果,為了實(shí)現(xiàn)人力資源的合理應(yīng)用和優(yōu)化配置,一方面要不斷提高管理人員的綜合素質(zhì),建立嚴(yán)格的干部選拔制度以及績效考核制度,提高員工的工作熱情和積極性。另一方面要加強(qiáng)對企業(yè)員工的技能培訓(xùn),堅(jiān)持“以人為本”的理念,努力建設(shè)一支敢拼、敢管、敢于創(chuàng)新的管理隊(duì)伍,通過為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的局面。
建筑工程的質(zhì)量是和人們的生活質(zhì)量密切相關(guān)的,工程的質(zhì)量控制需要各部門的共同努力,也需要施工人員的盡心盡力,總之,它是一個(gè)全員參與的過程,也是一個(gè)比較漫長的過程,為此企業(yè)應(yīng)該積極尋找更多切實(shí)的措施來保證工程的施工質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
[1]周靖.建筑施工項(xiàng)目質(zhì)量管理研究[D].重慶大學(xué),2004.
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[4]劉子雄.建筑施工項(xiàng)目質(zhì)量管理研究[D].山東大學(xué),2012.