馬 卉 吳素琴 張永生 陸 簫 郭林永
(1.建湖縣農(nóng)技推廣中心,江蘇 建湖 224700;2.建湖縣岡西鎮(zhèn)農(nóng)技中心,江蘇 建湖 224742;3.建湖縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所江蘇 建湖 224700;4.建湖縣建陽鎮(zhèn)農(nóng)技中心 江蘇 建湖 224752)
近年來,建湖縣根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)的客觀需要,大力開展村級(jí)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站建設(shè),取得了明顯成效。全縣200個(gè)行政村中,2013年已建成17個(gè)村級(jí)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站,計(jì)劃2014年實(shí)現(xiàn)村村全覆蓋。今后將從理順管理體制、明確公益性職能、加強(qiáng)體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化村級(jí)農(nóng)技服務(wù)站人員結(jié)構(gòu)和全面提升農(nóng)技推廣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)等方面扎實(shí)做好工作。
服務(wù)站都是建在生產(chǎn)一線,建在農(nóng)民走得到、聚得齊的核心地段,如桃園站和恒東站依托現(xiàn)有村級(jí)綜合服務(wù)中心的現(xiàn)場設(shè)施為建設(shè)載體,三虹站依托三虹有機(jī)稻米基地的現(xiàn)場設(shè)施為建設(shè)載體,便于充分發(fā)揮服務(wù)站的實(shí)際效能。
站名都統(tǒng)一名稱標(biāo)識(shí),服務(wù)站點(diǎn)標(biāo)牌、服務(wù)人員名單、《工作職責(zé)》和《服務(wù)規(guī)范》等都統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作,全部上墻。各服務(wù)站辦公面積達(dá)20 m2以上,配置服務(wù)柜臺(tái)。
從所在村遴選具有一定技術(shù)專長、較高科技素質(zhì)和較強(qiáng)組織帶動(dòng)能力的村組干部、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人作為村級(jí)農(nóng)技員,在具有高中以上學(xué)歷或有涉農(nóng)專業(yè)中等及以上畢業(yè)證書和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定證書的人員中優(yōu)先選用,通過集中培訓(xùn)掛牌上崗。
服務(wù)站配置辦公桌椅、上網(wǎng)電腦、農(nóng)技服務(wù)熱線電話、服務(wù)柜臺(tái)及相關(guān)設(shè)施設(shè)備。
為所在村農(nóng)民提供生產(chǎn)技術(shù)咨詢,聯(lián)系專家協(xié)同開展現(xiàn)場指導(dǎo),解決生產(chǎn)技術(shù)難題。(1)舉辦農(nóng)民培訓(xùn):緊扣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)節(jié)和農(nóng)民的實(shí)際需求,采用田間課堂、現(xiàn)場講解等方式開展技術(shù)培訓(xùn),推廣實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)。(2)組織農(nóng)技活動(dòng):配合縣鄉(xiāng)開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動(dòng),積極聯(lián)合農(nóng)業(yè)科研教學(xué)推廣單位、涉農(nóng)企業(yè)及有關(guān)涉農(nóng)組織,開展技術(shù)承包、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)等多樣化的農(nóng)技推廣服務(wù)。(3)推動(dòng)信息入戶:為農(nóng)民提供涉農(nóng)網(wǎng)站和手機(jī)報(bào)、12316短信等多種形式的信息服務(wù),推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格行情、農(nóng)業(yè)政策信息快捷入戶。(4)提供農(nóng)資配送:結(jié)合農(nóng)資經(jīng)營項(xiàng)目,為農(nóng)民提供直銷配送及售后服務(wù),方便周邊農(nóng)民購買到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的農(nóng)資產(chǎn)品。(5)拓展增值業(yè)務(wù):協(xié)同聯(lián)辦共建單位創(chuàng)辦服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為農(nóng)戶提供農(nóng)業(yè)氣象、農(nóng)業(yè)貸款、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等增值服務(wù)。
因鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)財(cái)政困難,村級(jí)農(nóng)技服務(wù)站公務(wù)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí),各項(xiàng)服務(wù)難以開展。因經(jīng)費(fèi)難以落實(shí),職能不夠明確,所以缺乏長效機(jī)制,管理制度也不夠到位。
由于經(jīng)費(fèi)不足,村級(jí)農(nóng)技服務(wù)站辦公室只能租用村委會(huì)或基地的場地作為辦公室,辦公條件較差。用于農(nóng)技服務(wù)的經(jīng)費(fèi)不足,農(nóng)技服務(wù)的手段、設(shè)施比較落后,農(nóng)技人員的工作環(huán)境比較艱苦。
村級(jí)農(nóng)技員無編制,都是兼職人員,工資難以落實(shí),而且主要是面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,工作本身就比較辛苦,導(dǎo)致思想不穩(wěn)定,工作積極性不高,留不住人,工作不好開展。
目前從事村級(jí)農(nóng)技服務(wù)站農(nóng)技服務(wù)工作的農(nóng)技人員,主要由村干部或農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大戶兼職擔(dān)任,由于年齡偏大、文化水平不夠、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,得不到專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新,難以適應(yīng)新階段農(nóng)業(yè)服務(wù)的要求,難以滿足農(nóng)民群眾的實(shí)際需求。
由于村級(jí)農(nóng)技人員知識(shí)水平不夠,農(nóng)技服務(wù)的裝備手段跟不上,農(nóng)技服務(wù)面臨新的挑戰(zhàn)。再加上福利待遇無法落實(shí),面對市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,部分農(nóng)技人員不甘于貧苦,缺乏工作的積極性、主動(dòng)性,服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)有待提高。
實(shí)施以條管理為主的管理模式。多年來,鎮(zhèn)村農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)分塊管理,導(dǎo)致農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)出現(xiàn)體系斷線、推廣斷層、手段滯后、人心浮動(dòng)等問題,由此說明了實(shí)施以鄉(xiāng)鎮(zhèn)分塊管理為主的管理體制不符合當(dāng)前的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀要求,不利于鎮(zhèn)村農(nóng)技推廣服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,而實(shí)行以條管理為主的管理體制符合我國國情,有利于以國家農(nóng)技推廣體系為主導(dǎo)的主渠道作用的發(fā)揮。
充分發(fā)揮村級(jí)農(nóng)技站的農(nóng)技推廣服務(wù)作用。進(jìn)一步理清村級(jí)農(nóng)技站的服務(wù)職能,把一家一戶難以做到、龍頭企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)合作組織不愿意承擔(dān)的事務(wù),如先進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣、植物病蟲草害預(yù)測預(yù)報(bào)等職能明確由基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)承擔(dān)起來,充分發(fā)揮他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的作用。落實(shí)好公益性人員的福利待遇,激勵(lì)公益性農(nóng)技人員專職開展公益性農(nóng)技推廣服務(wù)。積極探索公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)互動(dòng)補(bǔ)充機(jī)制,以共同建立協(xié)會(huì)、合作組織等為平臺(tái),形成當(dāng)?shù)刂魍萍夹g(shù)、主推品種等技術(shù)推廣的主渠道。
提高服務(wù)能力。辦公室、培訓(xùn)教室、試驗(yàn)示范基地等設(shè)施是農(nóng)技推廣必不可少的基本設(shè)施;交通通訊、電腦、投影等設(shè)備是現(xiàn)代農(nóng)技推廣必備手段。需要政府加大投入,盡快研究制定建設(shè)方案,配備必要的試驗(yàn)基地、培訓(xùn)場所、信息化辦公設(shè)備,力爭把村級(jí)農(nóng)技服務(wù)站建設(shè)成為新技術(shù)、新品種、新成果的展示窗口,引進(jìn)、推廣試驗(yàn)的基地,培訓(xùn)教育農(nóng)民的陣地,致富信息發(fā)布平臺(tái)。
創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,要改革用人制度,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,采取公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用的方式,選拔有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入推廣隊(duì)伍、增強(qiáng)村級(jí)農(nóng)技隊(duì)伍的新生活力。完善考評(píng)制度,將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作量和進(jìn)村入戶推廣技術(shù)的實(shí)績作為主要考核指標(biāo),將農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容。改革內(nèi)部分配制度,將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤。
適應(yīng)時(shí)代要求,要以農(nóng)民是否滿意作為最基本也是最重要的考核標(biāo)準(zhǔn),全方位提高村級(jí)農(nóng)技人員的綜合素質(zhì),使廣大村級(jí)農(nóng)技人員的服務(wù)意識(shí)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代要求,滿足農(nóng)民群眾需求。真正建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的基層農(nóng)技服務(wù)體系,適應(yīng)新時(shí)代的“三農(nóng)”要求,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。