蔡慧娟
急診科擔(dān)負(fù)著120院前急救工作、各類急危重癥患者的急診救治及門急診患者的輸液工作,護(hù)理人員的壓力及丁作量大,從而導(dǎo)致急診科氛圍嚴(yán)肅、緊張、忙碌,極易發(fā)生護(hù)患糾紛等風(fēng)險(xiǎn)事件。急診患者就診的情緒及心情,一般來說都較為緊張及激動(dòng),一旦發(fā)生護(hù)患糾紛,就極易使矛盾升級(jí),這不管是對(duì)患者個(gè)人的救治還是醫(yī)院形象的維持都十分惡劣。急診護(hù)理管理不僅需要醫(yī)護(hù)人員具備專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),還需對(duì)患者采取相關(guān)的急診救治預(yù)防措施。只有如此,才能達(dá)到預(yù)期預(yù)防和解決護(hù)患糾紛的作用,大大降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。endprint
急診科擔(dān)負(fù)著120院前急救工作、各類急危重癥患者的急診救治及門急診患者的輸液工作,護(hù)理人員的壓力及丁作量大,從而導(dǎo)致急診科氛圍嚴(yán)肅、緊張、忙碌,極易發(fā)生護(hù)患糾紛等風(fēng)險(xiǎn)事件。急診患者就診的情緒及心情,一般來說都較為緊張及激動(dòng),一旦發(fā)生護(hù)患糾紛,就極易使矛盾升級(jí),這不管是對(duì)患者個(gè)人的救治還是醫(yī)院形象的維持都十分惡劣。急診護(hù)理管理不僅需要醫(yī)護(hù)人員具備專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),還需對(duì)患者采取相關(guān)的急診救治預(yù)防措施。只有如此,才能達(dá)到預(yù)期預(yù)防和解決護(hù)患糾紛的作用,大大降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。endprint
急診科擔(dān)負(fù)著120院前急救工作、各類急危重癥患者的急診救治及門急診患者的輸液工作,護(hù)理人員的壓力及丁作量大,從而導(dǎo)致急診科氛圍嚴(yán)肅、緊張、忙碌,極易發(fā)生護(hù)患糾紛等風(fēng)險(xiǎn)事件。急診患者就診的情緒及心情,一般來說都較為緊張及激動(dòng),一旦發(fā)生護(hù)患糾紛,就極易使矛盾升級(jí),這不管是對(duì)患者個(gè)人的救治還是醫(yī)院形象的維持都十分惡劣。急診護(hù)理管理不僅需要醫(yī)護(hù)人員具備專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),還需對(duì)患者采取相關(guān)的急診救治預(yù)防措施。只有如此,才能達(dá)到預(yù)期預(yù)防和解決護(hù)患糾紛的作用,大大降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。endprint