工會工作

【慰問基層職工】 2013年將基層一線走訪慰問和幫扶救助工作向省轄市、直管縣(市)擴展。元旦及春節(jié)期間，向全省各級水利工會組織發(fā)出送溫暖活動通知，并對廳直特困職工進行調(diào)查摸底，慰問廳直屬單位特困職工453戶，慰問省轄市先進模范人物和困難職工12戶，以及部分單親家庭，共送出了慰問品價值4.2萬元，慰問金27.38萬元。先后到商丘、周口、駐馬店等省轄市，河口村水庫、南水北調(diào)等施工現(xiàn)場走訪，到新鄉(xiāng)、開封、漯河水文局等水文站點看望慰問基層一線職工。先后到陸渾水庫管理局、人民勝利區(qū)管理局、沙潁河流域管理局等多個單位調(diào)研，傾聽基層聲音，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位職工心上。夏季開展“關(guān)愛職工身體健康和生命安全，確保平安度夏”活動。發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，把防暑降溫工作落實到每個工地、每個班組、每個高溫崗位，維護好基層水利職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益?；I措送清涼專項資金，分組深入南水北調(diào)建設(shè)、河口村建設(shè)工地及平頂山市孤石灘水庫除險加固工程等11個水利建設(shè)施工工地進行慰問，走訪調(diào)研，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動防護措施。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督員的作用，協(xié)助基層工會加強對危害安全生產(chǎn)的隱患排查，達到防止、減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生的目的。關(guān)愛困難職工子女，做好困難職工子女助學活動，確保不能因為家庭困難原因，讓水利職工子女失學。2月籌措助學專項資金1.5萬元，資助水利基層5名特困職工子女上學。關(guān)心特別困難職工家庭，水利工會與駐馬店市水利局工會專程慰問板橋水庫職工孫秀云家庭，送去困難救助金3000元；針對三門峽水利局職工張明江大病傷殘，水利工會籌措專項救助資金5000元。2013年鄭州市農(nóng)林水工會新建困難職工檔案138人，發(fā)放困難勞模生活補助金6.06萬元，資助困難職工子女大學生5名；平頂山市建設(shè)工會全年籌措近40萬元幫扶資金，對本系統(tǒng)的14個單位，700多名困難職工進行了救助；信陽市水利局機關(guān)工會全年慰問困難職工92人次，幫助12名職工辦理慢性重癥就醫(yī)卡，資助困難學生6名，發(fā)放慰問金4.6萬元；許昌市水利局工會將29名困難職工納入工會幫扶救助范圍；永城市水利局雙節(jié)期間籌款4萬余元，為79名困難職工發(fā)放救助金和慰問品。省水利一、二工程局，人民勝利渠管理局和陸渾水庫管理局等廳直單位工會采取向上級工會爭取，與基層工會聯(lián)合等形式全方位、多層次、多渠道編織幫扶困難職工愛心網(wǎng)，創(chuàng)新幫扶方式，擴大幫扶范圍，拓寬幫扶內(nèi)容，落實幫扶實效。整個水利行業(yè)形成對困難職工分級幫扶，因病致貧職工重點幫扶的工作機制，做到了幫扶救助全覆蓋，促進了水利系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

【樹立先進典型】 2013年評選出河南省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎狀10個先進集體和20名河南省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎章先進個人，先進事跡在河南水利網(wǎng)、《河南水利與南水北調(diào)》雜志上刊登。表彰全省水利系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子和工會之友153人。做好2013年度“五一”巾幗獎、女職工先進工作者、“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀、職工技術(shù)英杰和職工技術(shù)創(chuàng)新成果的初評推薦工作，省水利職工王立正、陳建國、鄭仕強和李永江獲得河南省“五一”勞動獎章，安陽河道管理處和河南水利勘測有限公司獲得河南省“五一”勞動獎狀，豫東水利工程管理局的馮躍華、水利一局的李東森被推選為河南省百名職工技術(shù)英杰，另有4項職工技術(shù)成果被評為河南省百項職工技術(shù)創(chuàng)新成果。開展河南省十佳職業(yè)道德建設(shè)先進單位和先進個人的評選推薦，省水利一局的張海龍獲得河南省職業(yè)道德建設(shè)先進個人榮譽稱號。宣傳省水利職工先進典型，水利宣傳中心聯(lián)系《河南省工人日報》對2013年河南省“五一”勞動獎章獲得者、河南省百名職工技術(shù)英杰等先進典型進行宣傳。年底對獲得2013年度河南省水利系統(tǒng)“五一”勞動獎章的先進個人進行走訪慰問。

【活躍職工文化生活】 2013年，主辦“河南水建杯”全省水利系統(tǒng)乒乓球比賽和“物資杯”第九屆河南省水利廳職工保齡球比賽。舉辦河南水利職工象棋邀請賽，12家單位、40名運動員參賽。在洛陽欒川組織第二屆河南省水利廳機關(guān)職工登山比賽。組隊參加了中國水利體育協(xié)會在北京舉辦的華北五省水文職工圍棋友誼賽和在蚌埠舉辦的全國水利系統(tǒng)雙升大賽。同省總宣教部溝通協(xié)調(diào)，主抓職工書屋建設(shè)，全年爭取職工書屋建設(shè)用書籍4萬元，建成國家級職工書屋、省級職工書屋示范點各一個(沙潁河流域管理局和陸渾水庫管理局)。陸渾水庫管理局被國家體育總局授予群眾體育活動先進單位，鄭州水文分局、南灣水庫管理局和白龜山水庫管理局被中國水利體協(xié)授予群眾體育活動先進單位。

【勞動技能競賽】 在全省水利重點工程建設(shè)項目中組織開展以“比工程質(zhì)量、比安全施工、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、創(chuàng)和諧團隊”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽活動，獲得省水利廳建設(shè)處、河口村水庫管理局、商丘市水利工會和南陽市水利局工會的支持配合，3家單位、3人獲得河南省勞動競賽委員會和河南省總工會的表彰。同廳人事處聯(lián)合開展全省水利系統(tǒng)河道修防工技能競賽，150多人參加，3人獲得全省職工技術(shù)能手，7人獲得全省水利系統(tǒng)職工技術(shù)能手。與水政監(jiān)察總隊聯(lián)合舉辦水行政執(zhí)法業(yè)務競賽，3000多人參賽，經(jīng)過初賽、選拔賽和決賽，10人獲得大獎，被授予河南省水利系統(tǒng)職業(yè)技術(shù)能手。2013年省水利工會被河南省勞動競賽委員會和河南省總工會評為勞動競賽優(yōu)秀組織單位。

【維護職工合法權(quán)益】 以建立職工代表大會制度為載體，落實企事業(yè)單位職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。轉(zhuǎn)發(fā)《河南省總工會關(guān)于加強職工代表隊伍建設(shè)充分發(fā)揮職工代表作用的意見》，安排落實廳屬企事業(yè)單位職代會制度建設(shè)調(diào)研工作，督促指導陸渾水庫管理局、人民勝利渠管理局等單位職工代表大會的召開。針對廳屬企事業(yè)單位職代會建設(shè)發(fā)展不平衡、制度不完善和職代會作用發(fā)揮弱化的現(xiàn)狀，根據(jù)河南省紀委、組織部、國資委、檢察廳、總工會、工商聯(lián)聯(lián)合制定的《關(guān)于深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作的意見》，起草下發(fā)《關(guān)于廳屬企事業(yè)單位建立健全職工代表大會制度的意見》，為保障職工民主權(quán)利和工會開展維權(quán)工作提供政策依據(jù)。

傳達學習省委辦公廳《關(guān)于加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的意見》，在第二十屆全省大型水庫工會主席聯(lián)席會議上，就如何發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作中的作用進行討論，形成實施意見。對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作及勞動保護監(jiān)督檢查制度的落實情況進行檢查，對查出的問題限期整改，確保全省水利系統(tǒng)無特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

根據(jù)省委、省政府辦公廳關(guān)于企業(yè)開展工資集體協(xié)商的要求及省總工會工資集體協(xié)商工作的實施意見，繼續(xù)對廳直屬水利第一工程局、水利第二工程局、水利設(shè)計公司和水利勘測公司等企業(yè)工資集體協(xié)商工作進行跟蹤督導和實施監(jiān)督，企業(yè)工資集體協(xié)商工作已全面開展。

針對水利工會《大批住房可危 職工何以安然?!》的調(diào)研報告進展情況，向有關(guān)部門呼吁，促進水庫管理單位職工危住房問題的解決，經(jīng)中國農(nóng)林水利工會、水利廳黨組、駐馬店市政府和相關(guān)部門的努力，已得到省政府的批復。

(完杰軍)