國家國防動員委員會綜合辦公室與國防雜志社聯(lián)合主辦

（呂立愛 周曉偉 攝影報道）

↑總參謀部動員部領(lǐng)導到盤錦市視察征兵工作

遼寧盤錦，以濕地之都聞名于世。美麗的紅海灘、遼闊的蘆葦蕩、肥沃的遼河三角洲鑄就了“魚米之鄉(xiāng)”，堅實的軍政軍民基礎(chǔ)、深厚的雙擁文化底蘊也讓這里4次蟬聯(lián)全國“雙擁模范城”。該市建立30年來，始終堅持國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)并駕齊驅(qū)、同頻共振的思路，先后為軍隊輸送了2萬多名優(yōu)秀兵員，連續(xù)28年無責任退兵。近年來，隨著征兵政策的調(diào)整改革，盤錦市軍地緊盯強軍目標要求，積極對接國家政策，搶抓機遇，順勢而為，出臺系列征兵政策，為部隊輸送了大批高學歷、高素質(zhì)兵員。

① 中共盤錦市委書記、市國防動員委員會第一主任孫國相在軍分區(qū)全委會上講話

③ 盤錦軍分區(qū)司令員光善福就征兵政策相關(guān)問題接受媒體采訪

② 盤錦市市長、市國防動員委員會主任高科在市委議軍會上講話

④ 盤錦軍分區(qū)政治委員程云峰（左三）檢查征兵宣傳工作

抬高兵員征集的時代站位。近年來，在中共盤錦市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，盤錦市以向海發(fā)展為牽引，著眼資源型城市向生態(tài)型城市的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，人均GDP領(lǐng)跑全省。他們在振興經(jīng)濟的同時不忘鞏固國防，堅持強國與興軍相互統(tǒng)一、相互促進、成果共出。議軍議出共識。在市委常委議軍會上，“一班人”形成了三個共識：兵員征集是強軍興軍的基礎(chǔ)，要像抓經(jīng)濟工作那樣抓征兵工作落實；要將征兵工作作為黨委工程、一把手工程來抓，重視擺位，親力親為；各級黨委政府對兵員征集要“破除常規(guī)、超常重視”?？荚u考出責任。為督促各級政府落實征兵任務(wù)，他們將征兵工作納入政府績效考評體系，在政府績效考評總分800分中，征兵工作占40分，在35個考評要點中分值權(quán)重位列第二。獎勵獎出動力。按照“城鄉(xiāng)一體”原則，全市將退役士兵補助金調(diào)整為4萬元，高出盤錦市上年度在崗職工年平均工資近1萬元，并協(xié)調(diào)屬地大型企業(yè)出臺優(yōu)惠政策，登門做好適齡青年和家長工作，有力調(diào)動了適齡青年參軍積極性。帶頭帶出成效。市委、市政府主要領(lǐng)導上電視講政策、作動員，并深入一線檢查指導，每天關(guān)注各縣（區(qū)）征兵情況，在《征兵簡報》上進行批示，廣泛開展征兵宣傳進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進村屯、進家庭活動，有力推動了征兵工作順利開展。

①中共盤錦市委副書記、市雙擁工作領(lǐng)導小組組長李素芳檢查指導征兵工作

②盤錦市副市長、市征兵工作領(lǐng)導小組組長姜冰與各縣（區(qū)）領(lǐng)導簽訂征兵責任狀

③慰問軍屬

④深入家庭宣傳

拓寬兵員征集的政策出路。隨著征兵調(diào)整改革的推進，兵員征集的時間改了，安置政策變了，兵員要求高了，征兵由“熱”轉(zhuǎn)“冷”的問題普遍凸顯。征兵的出路在哪里？如何增強征兵政策吸引力？拉直這兩個問號成為盤錦軍地的重要課題。中共盤錦市委、市政府積極主導軍地相關(guān)部門開展了一場基于大學生退役士兵安置政策的探索與研究。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全市每年近2000名“二本”以上男性大學畢業(yè)生中，有88.6%擔心退伍后就業(yè)出路問題；地方事業(yè)單位本科以上干部僅占43.2%，需改善結(jié)構(gòu)；部隊大學生士兵比例偏低，需要大量高學歷、高素質(zhì)人才推進信息化建設(shè)。底數(shù)摸清后，一個圍繞軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)、地方經(jīng)濟發(fā)展、大學生個人成長的三方共贏政策浮出水面。經(jīng)過軍地反復研究論證，市委、市政府決定拿出100個全額撥款的事業(yè)編制，面向全市“二本”以上男性高校畢業(yè)生公開招聘，由各級征兵辦公室和人社部門按照發(fā)布公告、報名初審、參加筆試、資格復審、體檢政審、招聘公示、應(yīng)征入伍的程序組織實施，合格者參軍并簽訂就業(yè)協(xié)議。公開招聘的高校畢業(yè)生入伍服滿兵役后，全部安置到全額撥款事業(yè)單位工作。為了擴大政策的輻射面，市征兵領(lǐng)導小組深入大型企業(yè)尋求政策支持，當即得到積極響應(yīng)。兩家國有大型企業(yè)決定每年拿出120個指標，用于安置退役大學生士兵，直接納入企業(yè)職工編制。政策的推出極大地激發(fā)了高校畢業(yè)生投身部隊的熱情，據(jù)統(tǒng)計，盤錦市的大學生征集數(shù)占征兵總?cè)蝿?wù)數(shù)的37%?？偛吭诒P錦市檢查調(diào)研征兵工作時指出，“盤錦征兵模式”引領(lǐng)潮流，為新時期破解征兵難題、為部隊提供高素質(zhì)兵員拓寬了政策出路。

⑤ 征兵體檢

⑥ 心理測試

⑦ 組織大學生參加筆試

⑧ 簽訂安置協(xié)議后入伍

⑨ 新兵啟程

⑩ 軍地領(lǐng)導共同探討大學生士兵征集

? 深入高校動員

? 軍地聯(lián)合考察組深入大學生士兵所在部隊調(diào)研

? 軍地聯(lián)合考察組深入部隊與大學生士兵座談

做好兵員征集的后續(xù)文章。為進一步提升大學生士兵能力素質(zhì)，為軍地建設(shè)提供人才支撐，他們將大學生士兵分配到艱苦地區(qū)、重要崗位進行培養(yǎng)歷練。建立培養(yǎng)機制。由盤錦市和大學生所在部隊共同簽訂大學生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，對每個大學生建立培養(yǎng)檔案，進行系統(tǒng)培養(yǎng)。建立激勵機制。把大學生士兵在部隊的實際表現(xiàn)與退伍后就業(yè)安置掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)異的大學生士兵進行優(yōu)先安置，對未達到義務(wù)兵服役年限或在服役期間受嚴重警告以上處分的人員不予安置。建立考察機制。由市委組織部門、軍分區(qū)、市人社部門組成的考察組每年兩次深入部隊，了解掌握大學生士兵在部隊的思想和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對他們進行慰問。通過一系列激勵和培養(yǎng)措施，大學生士兵在部隊成長迅速，他們發(fā)揮自身專業(yè)特長，成為教育、訓練、文體等方面的骨干，所在部隊對盤錦大學生士兵的滿意率達到98%。為了吸引更多高學歷青年投身軍營，他們專程深入大學生士兵所在部隊進行采訪，完成了《大學生士兵在軍營》系列報道并在盤錦市各大媒體上刊播。經(jīng)過一年的實踐，盤錦大學生征兵政策成為全省的典型和標桿，“盤錦征兵模式”趨于成熟。