文/本刊記者

7月22日，“澎湃”全面上線，網(wǎng)友戲言“被澎湃刷屏了”；同時，“澎湃”CEO邱兵的發(fā)刊詞《我心澎湃如昨》亦炙手可熱。發(fā)刊詞開頭闡明，“謹以這段文字和這個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品獻給我們戀戀不舍的1980年代?！?/p>

句中的“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品”或許是轉(zhuǎn)型中的紙媒人經(jīng)常談論卻也無可奈何的元素。與此相呼應的是，《東方早報》2013年12月23日頭版的整版招聘廣告：“中國上?；ヂ?lián)網(wǎng)行動正在招募”，招聘榜首位即“移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”一職。

與討論“新聞產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)盈利模式”等議題相比，也許“《東方早報》會怎么樣？記者編輯會不會下崗？”“傳統(tǒng)紙媒人在澎湃能謀到哪些職位？”等問題更接地氣，這些答案或許連接著互聯(lián)網(wǎng)大潮下傳統(tǒng)報人的未來。

關于第一個問題，羅昌平在名為《〈東方早報〉開始“澎湃”》的文章中提到：“紙質(zhì)《東方早報》逐步縮版，只保留部分編輯；原有團隊三分之二的成員轉(zhuǎn)戰(zhàn)新媒體，其中記者整體劃移”。

關于第二個問題，從“澎湃”招聘中或許能覓得端倪。第一次招聘，從職位需求看，產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等與互聯(lián)網(wǎng)關聯(lián)的崗位占多數(shù)，而記者招聘比重較小，并被安排在招聘信息末端。第二次招聘集中于視覺人才，招聘信息在“視覺中國”網(wǎng)站刊發(fā)，目標直指圖片編輯、三維動畫、平面動畫、負責數(shù)據(jù)新聞視覺呈現(xiàn)及交互的前端工程師等崗位。