□ 文/徐云俊 沈安江
用核心理念推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)
□ 文/徐云俊 沈安江
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)如何,關(guān)系到團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)的完成,目標(biāo)的達(dá)成,是團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力的一個(gè)重要方面。作風(fēng)扎實(shí),具有牢固的凝聚力、不竭的創(chuàng)新力、頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,是一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)必須具備的特征。近年來(lái),海相油氣地質(zhì)研究所以艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興業(yè)、勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)樂(lè)業(yè)為核心理念,抓好作風(fēng)建設(shè),員工精神面貌煥然一新,求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,有力推動(dòng)了科技研發(fā)工作的開(kāi)展。
海相油氣地質(zhì)研究所是杭州地質(zhì)研究院下屬的一個(gè)基層單位,主要從事塔里木盆地、四川盆地、鄂爾多斯盆地、南方地區(qū)海相碳酸鹽巖儲(chǔ)層地質(zhì)研究與油氣地質(zhì)綜合研究,員工常年長(zhǎng)期在油田現(xiàn)場(chǎng)工作。
科技研發(fā),總是在路上,只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。地質(zhì)勘探行業(yè)處在石油產(chǎn)業(yè)鏈的最前端, 是一個(gè)非常艱苦的行業(yè),需要吃苦耐勞精神,需要艱苦創(chuàng)業(yè)精神,需要拼搏奉獻(xiàn)精神。工作環(huán)境在井場(chǎng),在巖芯房,在深山大溝之中,要跋山涉水,要頂烈日、戰(zhàn)風(fēng)雨,要忍饑挨餓,與大城市的現(xiàn)代與休閑有著天壤之別。再苦、再累,不可怕,可怕的是在困難面前喪失信心,沒(méi)有目標(biāo),畏縮不前。苦與累是事業(yè)對(duì)我們的一種考驗(yàn),只有在苦與累面前堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),克服它,超越它,才能迎來(lái)絢麗的彩霞。
文宣/圖
“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!睂?shí)干才能興業(yè),興業(yè)必須實(shí)干。我們發(fā)揚(yáng)“熱愛(ài)勘探事業(yè)、忠誠(chéng)勘探事業(yè)”的精神,以“一日無(wú)為三日不安”積極有為的人生態(tài)度,以實(shí)干為責(zé)任,把實(shí)干當(dāng)起點(diǎn)。
講求科學(xué),三老四嚴(yán),扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作。野外地質(zhì)剖面測(cè)量、巖芯描述、實(shí)驗(yàn)分析等基礎(chǔ)工作,按照石油行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范不折不扣,嚴(yán)格執(zhí)行,取全取準(zhǔn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),抓實(shí)打牢研究基礎(chǔ),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好基礎(chǔ)研究。例如,鏡下巖石薄片鑒定工作,既要鑒定巖石礦物、觀察沉積現(xiàn)象,又要分析成巖作用過(guò)程、確定成巖階段,在電子探針、包裹體的檢測(cè)中,研究人員與實(shí)驗(yàn)人員一起根據(jù)成巖階段、特征,討論、選擇樣品的檢測(cè)區(qū)域,確保檢測(cè)得到的數(shù)據(jù)對(duì)創(chuàng)新性研究是有意義的,而不是模棱兩可的。
銳意進(jìn)取,始終不渝,追求一流。油田勘探的難點(diǎn),油田甲方對(duì)我們的工作要求,就是我們的努力方向,就是我們研究工作的突破口,也是我們站穩(wěn)油田勘探市場(chǎng)的機(jī)遇。3年來(lái),承擔(dān)完成國(guó)家項(xiàng)目1個(gè),股份公司項(xiàng)目23個(gè),油田公司項(xiàng)目37個(gè)。員工去年在油田現(xiàn)場(chǎng)工作,平均天數(shù)96天,最長(zhǎng)的員工達(dá)到227天。
不論是年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的科研骨干,還是年輕、剛參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生,大家都長(zhǎng)期在油田現(xiàn)場(chǎng)一線工作,擔(dān)子重,責(zé)任大。在現(xiàn)場(chǎng)工作中,油田勘探技術(shù)發(fā)展快速,勘探熱點(diǎn)時(shí)常轉(zhuǎn)移,勘探的層次不斷深入,勘探的難點(diǎn)層出不窮,對(duì)技術(shù)研究、技術(shù)支持工作提出了更高的,甚至是苛刻的要求。要緊跟油田的勘探步伐,踏準(zhǔn)節(jié)奏,根據(jù)油田的勘探實(shí)際,緊跟鉆頭,緊貼地層,隨時(shí)了解工區(qū)內(nèi)鉆探狀況,掌握地下地質(zhì)情況、油氣水分布特征,調(diào)整項(xiàng)目研究重點(diǎn),動(dòng)態(tài)跟蹤,為勘探?jīng)Q策提供有益的參考與建議。
一個(gè)黨員一面旗。按照黨員“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的要求,在全所范圍開(kāi)展先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)。分項(xiàng)目長(zhǎng)、先鋒科研骨干崗兩個(gè)層次進(jìn)行。項(xiàng)目長(zhǎng)層次,要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目的關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā),設(shè)計(jì)項(xiàng)目研究的技術(shù)路線,組織實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的創(chuàng)新性技術(shù)研發(fā)。技術(shù)骨干層次,要求承擔(dān)項(xiàng)目研究中的核心內(nèi)容或者編制關(guān)鍵性技術(shù)圖件,編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。黨員帶頭簽署創(chuàng)建承諾書(shū),對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),圍繞中心任務(wù),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。先后涌現(xiàn)出先鋒項(xiàng)目長(zhǎng)6人,先鋒科研骨干11人。
營(yíng)造和踐行陽(yáng)光、和諧、奮進(jìn)的家文化,一起工作,共同成長(zhǎng)。每位員工都是所內(nèi)一分子,享有平等的權(quán)利與義務(wù),所內(nèi)事務(wù)公開(kāi),各項(xiàng)管理活動(dòng)在陽(yáng)光下運(yùn)行,保證每位員工參與所內(nèi)重大事項(xiàng)的決策。年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,要通過(guò)文件學(xué)習(xí)、組織討論、民主推薦,全所員工投票選出候選人。所、室兩級(jí)干部的年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,要由員工從思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),一人一票,投票評(píng)定,員工可以充分發(fā)表對(duì)干部工作的意見(jiàn)、建議。
員工來(lái)自五湖四海,家庭環(huán)境、教育背景、工作能力、認(rèn)識(shí)水平、生活歷練等各不相同,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、繁忙、緊張的工作條件,有些人能夠輕松應(yīng)對(duì)、游刃有余,有些人則理不清頭緒、迷失方向。性格的缺陷、認(rèn)知的誤區(qū)以及突如其來(lái)的變故,使一些心理承受力弱的員工,一時(shí)想不通,轉(zhuǎn)不過(guò)彎,誤入歧途。通過(guò)外請(qǐng)專家舉辦心理健康知識(shí)講座,閱讀健康生活書(shū)籍,普及心理知識(shí),推廣心理健康常識(shí)。讓員工掌握普通的心理常識(shí),學(xué)會(huì)做自己情緒的主人,能夠及時(shí)識(shí)別自己的心理狀態(tài),采取適當(dāng)?shù)谋=〈胧?,學(xué)會(huì)緩解壓力,應(yīng)對(duì)挫折,自我調(diào)整,保持樂(lè)觀情緒,積極作為,快樂(lè)工作。
自2011年以來(lái),全所緊密圍繞年度科研任務(wù)的完成,以艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興業(yè)、勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)樂(lè)業(yè)為理念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),思想上求變求活,工作上求實(shí)求新,奮發(fā)有為,編寫(xiě)出版技術(shù)專著4冊(cè),發(fā)表科研論文91篇。大家心往一處想,勁往一處使,以堅(jiān)韌不拔的毅力,以樂(lè)觀豁達(dá)的精神,在克服困難中贏得主動(dòng),在解決矛盾中尋找途徑,在甘于奉獻(xiàn)中創(chuàng)造佳績(jī),干出了自己的成績(jī)與一番天地,干出了自己的精氣神,給自己以正能量,執(zhí)著于石油勘探事業(yè),實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步的夢(mèng)想。
作者單位:中國(guó)石油杭州地質(zhì)研究院