陸春景
廣西壯族自治區(qū)河池市第一人民醫(yī)院產(chǎn)科,廣西河池 546300
護(hù)理安全主要是指醫(yī)護(hù)人員在對產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理過程中,產(chǎn)婦出現(xiàn)心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害,產(chǎn)房是醫(yī)院中比較重要的科室,這個科室的產(chǎn)婦來自不同的家庭背景,護(hù)理安全管理是護(hù)理管理的重要內(nèi)容,也是保證產(chǎn)婦能夠得到良好的護(hù)理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的基礎(chǔ),能夠有效的提高產(chǎn)婦滿意度[2]。為了探討產(chǎn)房護(hù)理中存在的不安全因素及其護(hù)理對策。對2011年l月—2013年10月我門診治療的80例產(chǎn)婦資料進(jìn)行分析,分析報道如下。
對來我院接受診斷、治療的80例產(chǎn)婦入院資料進(jìn)行分析,將產(chǎn)婦根據(jù)隨機數(shù)法分為兩組。實驗中,實驗組有40例,患者年齡在19~35歲,平均年齡為(29.4±1.3)歲,患者病程為1~6 個月,平均病程為(3.5±2.4)個月。產(chǎn)婦中對照組有患者40例,產(chǎn)婦年齡為40~76歲,平均年齡為(46.7±0.8)歲,患者病程為1.2~6.5 個月,平均病程為(4.2±3.1)個月,產(chǎn)婦中,初產(chǎn)產(chǎn)婦40例,經(jīng)產(chǎn)婦40例。兩組產(chǎn)婦年齡等資料經(jīng)分析指標(biāo)間沒有統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2.1 醫(yī)院管理因素 護(hù)理人員層次結(jié)構(gòu)不合理,排班欠合理,未充分考慮重點時段人員安排,護(hù)理崗位職責(zé)模糊,邊界不清晰。此外,護(hù)理的制度流程還是有缺陷,例如,有的護(hù)理制度在落實的時候不是很到位,還有的護(hù)理制度缺乏一定的機構(gòu)去監(jiān)督,使得護(hù)理人員在工作過程中漫不經(jīng)心,從而增加了產(chǎn)房護(hù)理不安全因素。
1.2.2 護(hù)士因素 護(hù)理是一件責(zé)任重要、辛苦的工作,其護(hù)理質(zhì)量能夠影響產(chǎn)婦治療效果。但是,護(hù)理人員在日常工作中承受著很大的壓力,護(hù)理過程中必可避免的會出現(xiàn)錯誤,從而增加產(chǎn)婦治療時的安全隱患。此外,由于醫(yī)院制度不完善,在招聘護(hù)士時門檻較低,造成護(hù)理人員專業(yè)技能不強,職工缺乏責(zé)任感,工作時沒有緊迫感和危機感,從而增加了產(chǎn)房產(chǎn)婦護(hù)理過程中的不安全因素。最后,醫(yī)護(hù)人員在進(jìn)行護(hù)理記錄時思想上不夠重視,出現(xiàn)漏寫、漏簽、錯寫等情況,都給產(chǎn)房產(chǎn)婦護(hù)理帶來很大的困難[3]。
1.2.3 產(chǎn)婦因素 產(chǎn)房產(chǎn)婦多數(shù)都是第一次分娩,在分娩前后不免會出現(xiàn)緊張、恐懼等心理,再加上受傳統(tǒng)思想的影響覺得分娩十分疼痛,使得產(chǎn)婦在分娩前后不聽護(hù)士等的勸告,隨意的下床活動,而容易發(fā)生一些意外的傷害,嚴(yán)重產(chǎn)婦將會造成肺部感染和泌尿道感染等,給母嬰帶來很大影響[4]。
所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 16.0 統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,采用t 檢驗,計數(shù)資料采用χ2檢驗,P<0.05 表明差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
本次調(diào)研中,實驗組手術(shù)后,實驗組對我院護(hù)理治療評價較高,“90 分以上”所占比例較大多于對照組(P<0.05),見表1。
表1 兩組產(chǎn)婦護(hù)理質(zhì)量比較
本次調(diào)研中,兩組產(chǎn)婦護(hù)理前期血壓升高、心率加快、緊張等沒有明顯差異(P>0.05);實驗組護(hù)理后22例產(chǎn)婦緊張情緒得到明顯緩解,且手術(shù)后只有4例產(chǎn)婦出現(xiàn)并發(fā)癥優(yōu)于對照組(P<0.05),見表2。
表2 兩組產(chǎn)婦各項指標(biāo)比較
護(hù)理安全是醫(yī)學(xué)界比較重視的一種安全防范,它是指患者在治療過程中出現(xiàn)的心理上、身體上以及功能上出現(xiàn)的損害。產(chǎn)婦在分娩過程中,護(hù)士能夠有更多的機會和產(chǎn)婦接觸,但是,部分醫(yī)院護(hù)理人員不夠,很多護(hù)士身兼數(shù)職,不可避免的會出現(xiàn)一些護(hù)理差錯。另外,由于產(chǎn)婦多數(shù)為第一次分娩,分娩前后心理或生理上都出現(xiàn)很大變化,嚴(yán)重影響著產(chǎn)婦的護(hù)理安全[5]。臨床上,產(chǎn)房產(chǎn)婦護(hù)理不安全因素影響因素很多,如:醫(yī)院管理因素、護(hù)士因素、產(chǎn)婦自身因素等,針對這些具體的問題,醫(yī)院應(yīng)該采用針對性的對策,提高產(chǎn)婦護(hù)理質(zhì)量,具體對策如下。
針對產(chǎn)房產(chǎn)婦護(hù)理過程中可能存在的醫(yī)院管理隱患,醫(yī)院要完善相關(guān)制度,提高產(chǎn)婦護(hù)理質(zhì)量,及時更新醫(yī)護(hù)人員的各種規(guī)定的制度,如:標(biāo)本管理、物品清點、交接班制度等,定期檢查這些制度的落實情況,降低護(hù)理不安全因素[6]。根據(jù)曹艷等人實驗結(jié)果顯示:完善的醫(yī)院制度能夠提高護(hù)理質(zhì)量,本次調(diào)研中,實驗組手術(shù)后,實驗組對我院護(hù)理治療評價較高,“90 分以上”所占比例較大多于對照組(P<0.05),這個結(jié)果和王艷萍等人[6]實驗結(jié)果相同。由此看出:臨床上產(chǎn)房中采取積極有效的護(hù)理對策顯得至關(guān)重要。
針對產(chǎn)房疾病產(chǎn)婦護(hù)理中的護(hù)士因素,醫(yī)院要做好相應(yīng)的防范措施,具體如下:①醫(yī)院要合理的安排人員,對人力資源進(jìn)行合理搭配,這樣能夠充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性;②手術(shù)多的時候,醫(yī)護(hù)人員盡量不休班,而手術(shù)少的時候可以根據(jù)醫(yī)院的實際情況安排休班;③對于一些沒有工作經(jīng)驗的護(hù)理人員,進(jìn)入崗位時要盡量在老護(hù)理人員后面學(xué)習(xí),消除護(hù)理中的安全不安全因素。本次調(diào)研中,針對產(chǎn)房中存在的不安全隱患后,對實驗組產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理,調(diào)研中,實驗組對我院護(hù)理治療評價較高,“90 分以上”所占比例較大多于對照組(P<0.05);實驗組手術(shù)后4例出現(xiàn)并發(fā)癥優(yōu)于對照組(P<0.05),這個結(jié)果和陳秀蓮等人[7]實驗結(jié)果相同。由此看出:護(hù)理干預(yù)能夠降低產(chǎn)房中不安全因素,提高產(chǎn)房護(hù)理質(zhì)量。
大部分產(chǎn)婦每天都需要在病床上躺臥,每天幾乎沒有什么運動,因此,會容易早晨活動的意外損傷。此外,由于產(chǎn)婦長時間的臥床,衛(wèi)生條件跟不上,會造成一些并發(fā)癥。隨著并發(fā)癥的出現(xiàn),產(chǎn)婦的心理情緒也不穩(wěn)定[7]。因此在臨床上要多對產(chǎn)婦進(jìn)行心理護(hù)理之外,還需要對產(chǎn)婦加強措施防止產(chǎn)婦的并發(fā)癥。有是時候要與家屬進(jìn)行協(xié)商,盡可能的來醫(yī)院對產(chǎn)婦進(jìn)行陪護(hù)。多說一些產(chǎn)婦比較喜歡的話題[8]。但是,本次調(diào)研中也存在很多不足之處,調(diào)研中病例數(shù)較少,在對產(chǎn)婦相關(guān)資料進(jìn)行分析時存在一定的認(rèn)為誤差,這些都需要我們醫(yī)護(hù)人員不斷努力和深入研究。
綜上所述,護(hù)理不安全因素是一個老生常談的問題,產(chǎn)房護(hù)理中不安全因素較多,誘因也比較多,臨床應(yīng)該根據(jù)這些隱患采用措施,提高產(chǎn)婦治愈率。
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[7]陳秀蓮,羅婷婷,鐘思敏.產(chǎn)房護(hù)理安全隱患相關(guān)因素分析及管理對策[J].護(hù)理實踐與研究,2008,5(6):48-49.
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