孫 宇, 高祿梅, 任金妮, 賈申利
(西安交通大學(xué) 實驗室與資產(chǎn)管理處,陜西 西安 710049)
大型設(shè)備是高校、科研院所從事教學(xué)科學(xué)研究工作的重要基礎(chǔ)保障和優(yōu)勢資源[1-8]。為充分發(fā)揮大型設(shè)備使用效率,服務(wù)廣大的科研工作者,創(chuàng)造最大限度的作用和效益[9-11],教育部、科技部分別頒布了《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》[12]和《大型精貴儀器管理暫行辦法》鼓勵高校大型設(shè)備開放共享。各高校在制定本校大型設(shè)備管理辦法時,都按照辦法要求,將設(shè)備共享要求寫入文件中。但是如何切實落實政策規(guī)定,在實際中貫徹執(zhí)行共享要求,卻是各校共同面臨的問題。西安交通大學(xué)通過正在進(jìn)行的大型設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化信息平臺的建設(shè),設(shè)計提出了“角色限制彈性時間分配”模型,有效地貫徹落實了我校的管理思路,在推動大型設(shè)備共享方面做出了積極的探索,也為構(gòu)建大型設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化平臺建設(shè)發(fā)揮了有益的推動作用。
“西安交通大學(xué)大型精密儀器設(shè)備管理辦法”[13]中明確指出,“大型設(shè)備管理單位都有責(zé)任向全校提供使用服務(wù),也可在滿足校內(nèi)要求的前提下,向社會開放,充分利用大型精密儀器設(shè)備的使用周期,發(fā)揮大型精密儀器設(shè)備的最大作用和效益”。
在政策的指引下,我們制定了三條指導(dǎo)原則:①最大限度提升設(shè)備運行時間;②優(yōu)先保障校內(nèi)科研、教學(xué)時間;③兼顧各類用戶需求,鼓勵設(shè)備共享。
依照上述原則,在系統(tǒng)構(gòu)建中,希望建立一個公平開放平臺,在平臺中通過角色限制彈性時間分配算法,實現(xiàn)我校管理思路。在算法中,構(gòu)建兩類用戶角色:校內(nèi)用戶SC及校外用戶SO。每次拿出一段時間作為預(yù)約比例基準(zhǔn),開放共享。每類用戶在該段共享時間內(nèi)可使用時間比例分別由下限(SCb,SOb)和上限(SCt,SOt)決定。用戶預(yù)約日期為Ts,申請日期為To,校內(nèi)預(yù)約密度為ρSC,校外預(yù)約密度ρSO,任何一類用戶超出算法規(guī)則范圍后即被鎖定,解除條件為Tpre>Ts-To,Tpre為設(shè)定解限時間。
算法條件如下:
算法規(guī)則:①設(shè)備正常開放時間段內(nèi),兩類用戶競爭預(yù)約,先提交申請者先獲準(zhǔn)預(yù)約時間。②任何一類用戶預(yù)約比例達(dá)到該類用戶預(yù)約上限時,即被鎖定,直至解鎖條件滿足后再次分配預(yù)約時間。
算法條件保證了設(shè)備能夠在有預(yù)約需求的情況下,最大限度開機(jī)。算法規(guī)則能夠滿足學(xué)校中按照用戶身份(校內(nèi)/校外)分配設(shè)備使用時間的政策要求。
典型場景見表1。
表1 角色限制彈性時間分配模型典型場景參數(shù)對比表
①重復(fù)預(yù)約比例:該參數(shù)指某類用戶受到預(yù)約條件限制,實際申請單元數(shù)量超過批準(zhǔn)單元數(shù)量。重復(fù)預(yù)約比例=(提出申請單元-被拒絕預(yù)約單元)/總開放單元。
②當(dāng)校內(nèi)預(yù)約密度小的時候,校內(nèi)用戶分配單元數(shù)量可以達(dá)到校內(nèi)用戶上限SCt,也可以小于該上限。
③當(dāng)校內(nèi)預(yù)約密度大的時候,校內(nèi)用戶分配單元數(shù)量可以不受校內(nèi)用戶上限限制,超過SCt,直至100%。
在該模型的建立下,校內(nèi)校外兩類用戶建立平等競爭的機(jī)制、同時兼顧兩類用戶的預(yù)約需求密度。即在每類用戶的預(yù)約上限未達(dá)到的情況下,兩類用戶提出預(yù)約申請,系統(tǒng)檢測申請單元是否被占用,未被占用即被分配。當(dāng)任何一類用戶達(dá)到上限限制后,暫時被鎖定,在達(dá)到解限條件后(即另一類用戶無人預(yù)約,且解限條件成立)被再次放開。
這樣做有兩點好處:①避免機(jī)器空置浪費。最大限度提高機(jī)器使用率(即機(jī)器使用率=校內(nèi)用戶需求率+校外用戶需求率)。②保證兩方用戶利益。任何一方,在對方需求量很旺盛的情況下,會被嚴(yán)格限制以保護(hù)另外一方的利益,而在對方需求量低的情況下,又可以突破范圍限制,由系統(tǒng)按照需求密度,彈性分配單元。盡力保證各方最大限度使用設(shè)備。
對于該模型,我們進(jìn)行如下的測試。
(1) 模型參數(shù)環(huán)境。假設(shè)設(shè)備每天可開放單元數(shù)為4,一次開放時間為30 d,即總開放單元數(shù)為120個。提前解凍天數(shù)*4為2 d。校內(nèi)人員限制范圍[0,90%],校外人員限制范圍[0,10%]。
(2) 提前解凍天數(shù)。指一類用戶被鎖定后,而另一類用戶沒有預(yù)約的情況下,為避免開放單元無法預(yù)約而產(chǎn)生空閑浪費,在到期日前若干天內(nèi)解除鎖定。
① 假定校內(nèi)需求密度為20,校外為10,即校內(nèi)需求更大。實驗結(jié)果如圖1所示。
圖1 校內(nèi)用戶優(yōu)先圖(校內(nèi)需求旺盛)
由圖中我們看出,紅色和藍(lán)色實線分別表示了校外、校內(nèi)用戶的單元分配對比,期初,兩類用戶平均分配時間,當(dāng)校外用戶達(dá)到比例限制后,由于校內(nèi)需求十分旺盛,則保證了校內(nèi)用戶的使用權(quán)。藍(lán)色虛線表示了校內(nèi)用戶的分配比例,最終達(dá)到了90%,紅色虛線表示了校外用戶,最終為10%。在水平坐標(biāo)軸上可以看出,圓點(紅色)表示分配給校外用戶的單元編號,三角(藍(lán)色)表示分配給校內(nèi)用戶的單元編號。由于每天能夠提供4個預(yù)約單元,對于校外用戶來說,總預(yù)約量為10%,即12個單元,則在本次開放周期(30 d)的前1.2 d內(nèi)被分配完畢,而對于校內(nèi)用戶來說,108個預(yù)約單元則在前5.4 d分配完畢。在該段時間內(nèi),先提交申請的用戶,先分配時間。
22假定校內(nèi)需求密度為2,校外為20,即校外需求更大。實驗結(jié)果如圖2所示。
在本圖中我們看到,雖然所有參數(shù)未變,但是最終結(jié)果卻有了變化。兩類用戶的比例均達(dá)到了50%左右,原因為,為了保護(hù)校內(nèi)用戶,一直等到前50%的單元均被分配完畢后,校內(nèi)需求被全部滿足,而此時機(jī)器仍有空閑,則校外用戶接下來被滿足。在算法的控制下,兩類用戶的預(yù)約比例不受初始比例限制,而機(jī)器的運行比例則能夠達(dá)到最大值,即100%。
圖2 校外用戶優(yōu)先圖(校外需求旺盛)
在本圖中,需要說明的情況為藍(lán)色箭頭標(biāo)注的地方為解限通過的情況,即提交申請日期距離申請日期范圍小于Tpre。
模型參數(shù)環(huán)境:假設(shè)設(shè)備每天可開放單元數(shù)為4,一次開放時間為30 d,即總開放單元數(shù)為120個。提前解凍天數(shù)為2 d。校內(nèi)人員限制范圍[0,100%],校外人員限制范圍[0,100%]。
假定校內(nèi)需求密度為2,校外為2,即校內(nèi)外需求平等。實驗結(jié)果如圖3所示。
圖3 兩類用戶公平競爭圖(需求同等)
在圖3中,我們看到,兩類用戶完全按照平均分配的原則,誰有需求,滿足誰。本次試驗中,由于需求總量正好等于開放單元,所以全部需求均被滿足。而當(dāng)需求不足情況如圖4所示:青顏色的虛線表示了設(shè)備總利用效率,出現(xiàn)利用率不滿的情況。
圖4 兩類用戶公平競爭圖(需求欠缺)
在需求過旺情況下,會出現(xiàn)未通過申請的情況,如圖5所示。
圖5 兩類用戶公平競爭圖(需求旺盛)
西安交通大學(xué)近年來在推進(jìn)大型設(shè)備共享,提高設(shè)備使用效益方面努力探索,始終創(chuàng)新,積極拓寬學(xué)校大型設(shè)備管理思路,提高服務(wù)水平。伴隨我校新一代預(yù)約管理系統(tǒng)的建設(shè),該模型已在該系統(tǒng)中得到應(yīng)用。該模型的應(yīng)用,將我校的管理思路落實在實際操作中[14-15],通過計算機(jī)程序進(jìn)行實時計算控制。隨著系統(tǒng)的持續(xù)運行,我們還將對現(xiàn)實數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對模型的適應(yīng)性及切合度進(jìn)行進(jìn)一步的觀察。
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把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。樹立科學(xué)的質(zhì)量觀,把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,注重教育內(nèi)涵發(fā)展,鼓勵學(xué)校辦出特色、辦出水平,出名師,育英才。
——摘自《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》