□本刊編輯部

樹立明規(guī)則的權(quán)威

□本刊編輯部

在我們的社會生活中，有種種可怕的“潛規(guī)則”時(shí)時(shí)左右著人們的行為。這些“潛規(guī)則”上不了臺面，進(jìn)不了文件，看上去無影無蹤，卻又在許多地方發(fā)揮著不可低估的負(fù)能量。

“辦事情就得找關(guān)系，找關(guān)系就得送點(diǎn)禮”，這是生活圈里一條最典型的“潛規(guī)則”。孩子上學(xué)要托關(guān)系，做個(gè)手術(shù)要送紅包，個(gè)人要進(jìn)步也得托熟人找領(lǐng)導(dǎo)，甚至買個(gè)東西有熟人都可以插隊(duì)……社會生活中的“求人”之痛，印證了“潛規(guī)則”的為害之重、積弊之深。風(fēng)氣所至，引發(fā)出形形色色之背離黨和人民利益的問題。

對于“潛規(guī)則”，有人將此視作心照不宣的規(guī)矩，也有人將此稱為“熟人社會”的時(shí)尚。諸如此類的文化土壤，也為“潛規(guī)則”在黨內(nèi)的運(yùn)行留下了空間。比如在反對“四風(fēng)”的對照檢查中，總是肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面的多，反映“四風(fēng)”問題的少；反映領(lǐng)導(dǎo)班子問題的多，反映領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風(fēng)的少。這些實(shí)際就是“潛規(guī)則”的弊端，即面對領(lǐng)導(dǎo)怕指出問題遭到打擊報(bào)復(fù)?？梢姡皾撘?guī)則”已經(jīng)讓許多體現(xiàn)公平正義的規(guī)章制度名存實(shí)亡，使法律和道德譴責(zé)束手無策，造成綱紀(jì)混亂、風(fēng)氣敗壞，失去公道，失去民心。

其實(shí)，“潛規(guī)則”之所以稱之“潛”，是因?yàn)樗鼘Υ蠖鄶?shù)人來說是不公正的，因而是見不得陽光的。現(xiàn)在許多人心里都明白“潛規(guī)則”的不正當(dāng)性，但現(xiàn)實(shí)利益又往往比道理實(shí)惠得多。現(xiàn)實(shí)生活中我們許多明規(guī)則常常因?yàn)閳?zhí)行者從中作梗，不能及時(shí)為人們帶來利益和保障，于是人們被逼不走“大路”走“小道”，乃至走歪道。如此，明規(guī)則常常在民間輿論場遭到羞辱，制度的權(quán)威遭到戲弄，在辦事上落敗于“潛規(guī)則”。

用什么規(guī)則辦事？這是衡量一個(gè)社會是否公平、正義的尺度。建設(shè)法制浙江，形成廉政風(fēng)氣，就應(yīng)樹立明規(guī)則的權(quán)威，敢于向不合理的潛規(guī)則“亮劍”。尤其是黨員干部，想問題、辦事情、做工作、辨是非都要用明規(guī)則來約束自己。哪些該做，哪些不該做，應(yīng)該怎么做，都要按章行事，依法辦事。

黨員干部立身處世要帶頭講規(guī)則，這就是黨性黨紀(jì)；行政人員行使職能要嚴(yán)格講規(guī)則，即辦事不能超越行政許可的范圍；各個(gè)崗位都要遵守工作規(guī)則，即使同事之間、朋友之間、鄰里之間也有許多美好善良、約定俗成的規(guī)距。

一個(gè)法制社會，一切事情都應(yīng)當(dāng)規(guī)范有序、有章可循、照章辦理；一個(gè)負(fù)責(zé)任的單位和個(gè)體，都應(yīng)當(dāng)職責(zé)清晰、規(guī)則清楚、扶正祛邪，只有形成充滿正能量的氣場，才能讓潛規(guī)則失去土壤、失去通道、失去市場。