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        淺談水利財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的問題及對策

        2014-02-02 06:23:04門運(yùn)清
        商業(yè)文化 2014年11期
        關(guān)鍵詞:財(cái)會人員職業(yè)道德水利工程

        門運(yùn)清

        摘 要:財(cái)會工作是企業(yè)正常運(yùn)營的基本保障,是企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)管理的重要組成。財(cái)務(wù)工作的職業(yè)道德表現(xiàn),直接影響了企業(yè)的正常運(yùn)營,以及合法經(jīng)營。水利工程隨著我國的經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展,水利工程運(yùn)營資金量也越來越大。因此,怎樣能最大程度上保證財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,確保資金的正確流向,保證國家的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:財(cái)會人員;水利工程;職業(yè)道德

        中圖分類號:F426.91 ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        水利財(cái)務(wù)人員由于在日常的工作中,掌握資金巨大,業(yè)務(wù)工作涉及面廣,同時(shí)建設(shè)工程重要的等客觀因素。導(dǎo)致在工作中,出現(xiàn)不正之風(fēng),工作業(yè)績真實(shí)性存在考證,在很大程度上為企業(yè)發(fā)展帶來阻力。財(cái)務(wù)人員代表國家財(cái)務(wù)監(jiān)督水平,對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了中流砥柱的作用。所以,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是在必行。只有這樣才能真正意義上確保我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

        一、水利財(cái)務(wù)人員開展職業(yè)道德教育的意義

        隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷的高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益平凡。水利工程作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),對我國基礎(chǔ)資源發(fā)展有著重要作用。財(cái)務(wù)人員在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有重要地位。因此,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)是當(dāng)前監(jiān)理社會市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,也是內(nèi)在準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)人員在自身的日常工作中,必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),是維護(hù)社會市場經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展,維護(hù)本單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同時(shí),由于水利基礎(chǔ)建設(shè),近年來在我國發(fā)展規(guī)模較大。為我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,奠定了基礎(chǔ)。由于水利設(shè)施建設(shè)中,資金流動(dòng)量巨大。為了能夠從監(jiān)督水利工程資金能夠真正意義落實(shí)到日常工程之中,保證工程進(jìn)度以及工程質(zhì)量。因此要對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn),為水利工程的財(cái)務(wù)運(yùn)作提供有力的保障。

        二、我國水利財(cái)務(wù)人員道德建設(shè)現(xiàn)狀

        (一)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員稀缺。在水利建設(shè)工程中,由于工程量大,資金項(xiàng)目繁雜,同時(shí)流水資金過于普遍。使得水利工程財(cái)務(wù)人員能力要高于其他行業(yè),對項(xiàng)目資金有著很好的把控能力以及對資金總體有著合理預(yù)算。但在現(xiàn)實(shí)工作中,有相當(dāng)一部分的水利財(cái)務(wù)人員沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),同時(shí)也不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能,或者剛從學(xué)校畢業(yè),未經(jīng)歷實(shí)際業(yè)務(wù)的操作,或者是從系統(tǒng)內(nèi)其他行業(yè)中,抽調(diào)上來,進(jìn)行臨時(shí)的工作。往往簡單的日常工作還行,但是對于高精尖的水利財(cái)務(wù)工作可謂是杯水車薪。還有一些財(cái)務(wù)人員在日常工作的時(shí)候不求上進(jìn),缺乏對相關(guān)法律的認(rèn)知,沒有相應(yīng)的職業(yè)操守,同時(shí)對財(cái)會業(yè)務(wù)掌握不全面。在工作中,采用馬虎的工作方式,能糊弄就糊弄,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤連篇,財(cái)務(wù)報(bào)告失真。根有關(guān)的掉擦,在全國近200家水利工程財(cái)務(wù)人員中,能夠記賬,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)對企業(yè)的決策提供意見建議的人,僅僅有三人。這僅僅占受訪人數(shù)的1.1%。從數(shù)據(jù)中我們可以看出,我國對水利建設(shè)對高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員需求特別大。

        (二)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)底下。在當(dāng)下的水利建設(shè)工程中,跨越地區(qū)大,覆蓋面廣,很多企業(yè)很多項(xiàng)目,缺乏相應(yīng)的監(jiān)管措施和力度,或多或少的存在徇私舞弊的現(xiàn)象,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)也良莠不齊,甚至有些財(cái)務(wù)人員對違法亂紀(jì)的活動(dòng),進(jìn)行直接的策劃,主導(dǎo),偽造,編造虛假的會計(jì)憑證,和財(cái)務(wù)報(bào)表。對社會的經(jīng)濟(jì)秩序造成了很大的問題,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重失真。同時(shí),財(cái)務(wù)人員在日常工作中,由于對相關(guān)法律意識以及財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的了解不全面甚至不了解,肆意妄為,從而助長了企業(yè)內(nèi)的不良風(fēng)氣。同時(shí)也扼殺了公司的未來發(fā)展。

        三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)的主要對策

        (一)加快執(zhí)法對策,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要想真正意義上改變當(dāng)前水利人員財(cái)務(wù)道德素質(zhì),就要從根本上建立健全的金融監(jiān)管體系。這對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范化有著重要作用,建立健全完整的法律,法規(guī)對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德有著明確規(guī)定。讓財(cái)務(wù)工作人員在工作中,有法可依。同時(shí),為了保證法規(guī)的相關(guān)有效性以及權(quán)威性。也要對其建設(shè)和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)規(guī)章規(guī)定程序。讓日常的財(cái)務(wù)工作,有科學(xué)化,系統(tǒng)化的工作程序。能夠最大程度上避免形成工作漏洞,讓不法人員無空可鉆。同時(shí),對觸碰法律的財(cái)務(wù)人員,要對其嚴(yán)加懲罰,樹立法律的威信。

        (二)根據(jù)水利單位特點(diǎn),制定和完善相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。水利工程,不同于其他工程。跨越地區(qū)大,覆蓋面廣,工期較長,很多由由政府直切下派,同時(shí)工程量大,資金額度大是水利工程的主要特點(diǎn)。也正是因?yàn)檫@樣的特點(diǎn),導(dǎo)致水利工程施工過程中,資金流動(dòng)頻繁,同時(shí)資金基數(shù)大,。這也使得日常的財(cái)政監(jiān)管,可能無法有效的對其全程中各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控。這位水利財(cái)務(wù)人員的違法亂紀(jì)提供了條件。所以說,建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,能夠有效的對單位內(nèi)部人員進(jìn)行有效的行為規(guī)范。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度是根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)結(jié)合水利工程的相關(guān)特點(diǎn)以及內(nèi)在需求,而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)的財(cái)務(wù)人員的日常行為規(guī)范。

        (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身思想道德素質(zhì)。在日常的財(cái)務(wù)工作中,單位一方面要保證相關(guān)法規(guī)的完善性以及實(shí)施力度。一方面也要著手于財(cái)務(wù)人員自身的素質(zhì)基礎(chǔ)。有很多財(cái)務(wù)人員來源于基層,很少接受甚至沒有接受過有關(guān)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)及其相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn),法律意識淡薄。在日常的工作中,公司除了要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),也要對財(cái)務(wù)人員的法律意識,道德素質(zhì)進(jìn)行有效的規(guī)劃。真正意義上,讓財(cái)務(wù)人員能夠?qū)λ鶑氖碌墓ぷ饔兄次分?。其次,在日常的工作中,要對?cái)務(wù)人員的日常規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的考核,對財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力以及工作態(tài)度有著相關(guān)的把控。對財(cái)務(wù)工作中暴漏出的問題,隨時(shí)進(jìn)行解決。不拖延,不積攢。將錯(cuò)誤遏制到源頭上,從而有效的加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)。

        四、結(jié)束語

        會計(jì)是一門管理科學(xué)。水利工程的財(cái)務(wù)人員在很大意義上決定了水利工程的走向。財(cái)務(wù)人員工作質(zhì)量的保證便是良心和道德,喪失了他,使得企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的無法順利進(jìn)行。同時(shí)也變相影響了國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以只有重視水利財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè),讓財(cái)務(wù)人員能夠從自身嚴(yán)于律己。才能真正意義上為我國的經(jīng)濟(jì)騰飛提供保證。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉靜.會計(jì)人員道德觀[J].遼寧高職學(xué)報(bào).2010(9).

        [2]楊一平.高級會計(jì)師職業(yè)道德培養(yǎng)[J].高等教育研究.2011(9)

        [3]劉焱.內(nèi)部會計(jì)制度控制[J].會計(jì)導(dǎo)論.2010(11)

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